酒店物业管理工作总结2000字(15篇)

关于酒店物业管理工作总结,精选6篇范文,字数为2000字。物业管理工作 物业管理工作加强组织领导,提高认识,切实落实物业工作目标责任制。自今年8月份开始,我部便根据酒店《物业管理工作意见》要求,认真核实物业管理工作目标,明确部门工作职责,强化部门员工的工作意识、责任意识、服务意识,在部门全体员工的共同努力下,较好地完成了各项工作任务。

酒店物业管理工作总结(范文):1

一、物业管理工作

1、加强组织领导,提高认识,切实落实物业工作目标责任制。

自今年8月份开始,我部便根据酒店《物业管理工作意见》要求,认真核实物业管理工作目标,明确部门工作职责,强化部门员工的工作意识、责任意识、服务意识,在部门全体员工的共同努力下,较好地完成了各项工作任务

2、落实岗位职责,强化部门管理制度。

为了明确工作内容、责任到人,部门各岗位员工做到分工明确,责任到人。按照岗位职责的要求加强了领导、组织和协调,认真执行岗位职责,做好各项物业管理工作。

二、认真做好各项工作,确保酒店经营、管理正常有序进行。

3、做好后勤保障工作。

为全面提高酒店效益,做好后勤保障工作,我部按照集团《物业管理工作意见》的要求,努力做好后勤保障工作。一是加强员工食堂的管理。二是做好水电、用车、机电的维修和保养工作,确保酒店运行正常。三是加强部门员工日常行为规范及礼节礼貌等的培训工作,努力提高员工的服务意识和服务水平。

4、做好安全防范工作。

加强安全防范意识,落实安全制度,做到时时、事事、处处讲安全,不发生任何安全事故。确保酒店安全第一指导思想,把安全工作落到实处。坚持做好对客服务,保证客人在酒店愉快的游戏。

5、做好设施设备维修保养工作。

为了使设施设备处于完好状态,我部门坚持每天对酒店内部的电气设备进行保养。目前,电器设备处于运行良好状态,年度保养费总计为3万元左右,设施设备保养费总计为6万元左右,保证了酒店运行的正常。

6、强化服务意识。

为确保客人在酒店愉快的游玩,我部门工作人员时刻将酒店的利益放在第一位,时刻做好为客人服务的心理准则,在工作中,对客人要求特别严格,服务必做到万无一失,坚持以客人为中心,不管大件小件的事情都要让客人满意。

三、加强物业设施、设备管理,保证安全运行。

7、认真做好安全检查工作,消防安全工作是安全工作的重中之重。

我部门坚持安全检查制度,每天对大厦的安全隐患检查工作,每天查房前,都认真对餐厅内外的安全设施设备设施,以便于防患于未然。每月,我部保安员都会对大厦的设施设备进行安全检查,以便及时发现安全隐患,排除安全隐患,预防事故的发生。

8、坚持以人为本,加强员工思想教育。

我部门多次召开全体教师会议,定期开展员工的思想工作,提高员工的思想认识,每位职工对待工作的态度都是酒店形象,一把尺子量到底。在我部门内部实行人人都是安全生产的主人翁精神,提高了每位员工的安全责任感和主人翁意识。

四、加强对酒店消防设施的管理,确保消防安全。

9、落实消防安全责任制、确保消防安全工作到位。为了确保酒店安全工作有一个良好、无一丝隐患的隐患整改,部门制定了《消防安全检查制度》和《定期检查巡更制度》等,对酒店的每个区域,每个角落,定期进行检查,及时发现及时维修,确保酒店的安全。同时,部门也坚持定期对酒店的水、电、气、门、窗的安全进行检查,以便及时发现不安全隐患,采取及时有效的防控措施,防患于未然。

10、坚持对酒店消防设施、设备定期进行维护保养,对老化的电器、消防设备定期进行故障检修,以确保酒店消防设施设备始终处于良好状态。定期保养酒店配电柜,以保证酒店安全使用。

11、坚持加强员工食堂、宿舍卫生安全管理,坚决杜绝员工中暑现象,同时,还坚持实行食品安全一票否决制,坚决杜绝中毒事件的发生。

12、坚持做好安全防范制度,加强对酒店重点部门、重点岗位、重点区域的监控检查,以确保酒店的安全。对客房、餐厅、网吧等重点部位定期进行检查,以便及时发现和消除安全隐患,采取相应加强防范措施。

13、认真开展酒店安全宣传教育活动,不断提高员工安全意识。

14、坚持每周一次的消防安全检查,及时

 

酒店物业管理工作总结(范文):2

时光荏苒,2022年已经过去了,我们迎来了崭新的2022年。在新的一年里,在上级领导正确领导,在全体员工的共同努力下,物业管理公司的各项任务一定能够圆满完成,这些都是我们全体员工在做好的,同样也是在新的一年里,我们一定要在工作中不断的努力,做出最好的成绩。现就物业管理公司2022年度工作总结如下:

1、管理方面:管理好公司内部的各项内部工作,进一步提高内部管理工作质量

进一步完善各项规章制度,使公司管理工作更加有序进行。

2、人力资源方面工作:招聘及录用新进员工工作,确保公司人员编制的合理性。

3、宿舍方面:严格执行宿舍管理制度,定期检查,对夜不归宿的员工,扣除管理处旷工事宜。

4、管理体系方面:加大员工培训力度,完善培训管理制度。

5、物业方面管理工作:制定公司内部员工考核办法,加大监督力度。

6、完成领导交办的其它各项临时性工作。

在2022年里,我们物业部全体员工,在领导的关怀指导下,在同事的关心帮助下,通过自己不懈的努力,各方面均取得了一定的进步,我们将再接再厉,努力工作,力争使我们的工作取得更好的效益。

 

酒店物业管理工作总结(范文):3

2015年,是我市创新工程,开拓创新,提升发展质量的一年,也是公司全面贯彻“”的一年。在董事长的正确领导和大力支持下,我处认真按照董事长提出的“服务创新,拓展发展求生存,加快发展上下功夫,以提高物业管理的科学化为目标,以质量求生存,以服务求发展”的公司精神为动力,开展各项工作,取得了一定成绩,现将主要工作总结如下:

一、完善各项管理,强化内部管理

在董事长倡导下,我处在2015年度着手完善规章制度,加强员工思想道德建设

1.建立内部管理机制,调动员工工作积极性

为了使公司生产秩序正常、高效运转,提高服务质量,经董事长亲自挂帅,具体负责制定了《物业管理服务处实施细则》、《物业管理公司绩效考核办法》等管理制度、办法及监督机制。

制度建设的目的是保证各项工作能更好地落实执行和巩固,提高服务品质和竞争力,从而提高管理水平为了更好地为业主提供优质服务,打下了良好的基础,使各项服务措施落到实处。

2.强化内部管理,进一步提高工作质量和服务水平

为进一步做好安全防范工作,及时发现、消除各类隐患,确保安全生产,2015年我处狠抓了安全防范及各项安全管理工作,全年无重大安全事故。安全管理上岗到位率100%,消防设施到位率100%,对讲机、投影仪等设备定期进行了保养和维护,全年没有发生一起安全事故,有力地保证了我处工作的正常开展,为我处全年安全经营工作目标的实现发挥了积极的作用。

3.加强员工思想教育,提高员工素质

我处以集团公司的“三大内容”理念为指导,认真学习集团公司的各种文件精神,积极开展了创先争优活动和员工培训工作,使大家树立了爱岗敬业意识,提高了自身素质,为全面完成公司下达的各项工作任务打下坚实基础。

二、加大宣传力度,提高企业形象

在今年“三八”节前夕,为进一步宣传公司及我处的经营理念和精神,鼓舞员工士气,树立公司良好形象,促进我处经营工作健康、有序发展,根据董事长倡导的“”精神,我处组织全体员工认真学习了集团及公司下发的各项文件。

4.开展“文明创建”活动,树立良好企业形象

为了营造良好的企业文化氛围,我处以“三八”节前后开展的各项文明创建活动为载体,大力宣传和学习集团的各种先进典型和优秀工作业绩。同时积极开展“人人争先创优”活动,全年评选出先进员工115名,先进个人38名,并且通过公司组织的创业培训和自学考试获得“先进单位”称号,使广大员工的综合素质和业务水平有了较大进步。

5.组织员工进行“创建文明单位”活动

组织员工学习“创建文明单位”活动,并进行了考试。

6.开展员工技能培训工作,

我处组织员工进行了“三项技能大练兵”活动,通过培训提高了员工实际操作能力及业务技能水平,并组织员工到兄弟单位参观学习。

三、加强内部管理,进一步提升服务质量

根据公司要求及本处实际情况,2015年工作重心将放在内部管理和服务工作上。

7.进一步完善内部管理机制,理顺管理程序

制定了《物业管理公司物业管理服务处工作制度》,明确管理范围,制定了《物业管理服务处工作人员岗位责任制》、《物业管理处工作制度》。并于2015年4月份完善了《物业管理公司日常服务工作规范》,明确了各部门的工作职责与工作标准,进一步提升了服务质量。

8.提升服务质量,塑造企业形象

在物业日常服务工作中我处坚持以高标准、严要求为管理工作中心。强化员工的服务意识。每日召开员工例会,总结工作情况,安排好员工的上下班时间,处理员工的纠纷与诉求,对员工提出的问题及时给予解决。通过建立内部流程,强化员工服务意识,提高服务水平,全力打造和谐文明团队,努力打造和谐物业,为我处物业发展提供强有力的后台保障。

9.进一步加强物业设施维护建

 

酒店物业管理工作总结(范文):4

光阴似箭,岁月如梭,20x年已经接近尾声,充满挑战和机遇的20x年已经到来。回首20x年,我们虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,将上报20x年的各项工作。现将一年的主要工作进行总结,请领导和同事们审议,如有不到之处,请领导补充并给予批评指正。

一、完成情况:

一)、20x年主要工作

1)、加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在20x年的工作中,涌现了大量的管理创新案例和管理明星,在这些案例中,我们花费大量的时间在具体的工作流程上进行梳理,制定不同的工作流程,使工作在原有的基础上稳步前进。

2)加强工程部员工的专业知识培训,提高工作效率。

项目管理本身就是一个服务性和支持性的工作。我们的主要工作就是确保工程顺利、按时、足额使用竣工资料,认真做好项目的决策和沟通,并将各项工作的实施与计划结合起来,确保工程按期交付使用。在具体工作中,我们坚持以大局为重,敬业爱岗,不计较个人得失。在工作中积极围绕公司的中心工作,在做好服务工作的同时,积极为业主提供优质服务。

3)、强化管理意识和创新意识。

在工作中,我们注重把握根本,努力提高管理水平。工作中,我们注重把握根本,努力提高管理水平。为此,我们多次组织部门经理和工程技术人员到多个项目参观学习,因为项目涉及到工程进展,需要大量的现场勘察和技术支持,这些都为工程顺利开展提供了有力的保障。通过对工作的总结和,我们深感自己工作中存在的诸多不足,为了在今后的工作中扬长避短,取得更大的`效益,并有的提高,特将今年的工作总结如下:

二、工作完成情况

一、工程进展情况

在工作开展之前,对工程设备及附属设施进行了全面的检查,及时发现安全隐患,并采取措施加以整改,确保了工程安全生产。

4)、在工程开工前,要求各施工单位做好施工前的准备工作,做好人员的安排工作,安全意识的教育,工作期间,强调安全事项。

5)、在人员紧缺的情况下,抽调专业人员,按时到场,配备安全员,确保人员的安全。

6)、为提高本工程的施工水平,加强本工程的施工管理工作,我们严格按照公司的管理体系要求,认真执行公司的规定,加强对施工单位的管理,在公司的正确领导下,项目部安全生产工作有了明显的提升。

7)、在工程开工后,及时组织监理单位和业主协调施工各项工作,确保各项工作有条不紊的进行。

8)、在施工过程中,严格按照监理规划和监理细则的相关监理程序进行监理。

9)、在工程施工全过程中,对工程质量、安全等全部工作的控制,严格按照监理规划和监理细则的相关规定和监理细则的要求进行监理工作,确保工程质量,保证工程进度。

10)、加强过程控制,加强工程材料的质量控制,严格按图纸和合同的要求进行材料的采购和设备的质量控制,严格控制工程材料的数量和质量,加强对隐蔽工程的验收,确保工程资料的完整性、准确性。

二、存在的不足

11)、由于工作经验欠缺,自己在实际处理问题的时候,缺乏经验。在工作过程中,缺乏深入系统的专业知识,有些时候不能准确的把控工程的质量。

12)、对于一些复杂的工程,没能做到全面、准确的掌握,使得在处理一些突发事件时,经验不足。

三、20x年工作计划

在今后的工作中,我会加强理论学习和实践的结合,努力提高自己的专业技术水平,加强工作责任心,培养良好的工作作风,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练自己,完善自己,开拓创新,做好各项工作,努力实现自己的人生价值。

 

酒店物业管理工作总结(范文):5

200x年,物业管理处在公司的领导下,在开发商的支持下,始终贯彻业主至上的原则精神,根据小区的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善管理工作,初步达到管理工作“责任到人、工作有计划、工作落实、工作成效”的目的。使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得了一定成效,受到小区业主的好评,现将去年的工作总结如下:

一、日常工作目标管理的完成情况:

1、房屋交付、基础设施及设备的正常维修工作

2、园区基础设施的正常开发

3、绿化工作

4、小区的绿化完好率在98%以上。

二、保洁工作

5、严格执行保洁工作管理规定,落实分区负责制度,定人、定岗、定工作内容,每周、每月坚持检查制度,有效地调动其积极性,促进内部和谐竞争,提升小区环境质量。

6、每天小区楼道的清扫保洁工作及记录,遇到需要及时清洁的业主报修,做好记录,遇到不能处理的及时报告业主,以便派出单,追回丢失物品。

7、实行报修跟进制度,每天早上派巡逻人员对进出物业公司施工人员进行全面清洁,发现问题及时处理,有效地将因报修引至的业主的家庭受到影响。同时,经常保持联系施工方维修,跟踪施工各类事项。

8、完成了一期室内装修工程,共计22栋255户,装修人员累计清刷了小区路面、墙面、天花、栏杆、门锁、门框、门锁、水箅子等130余个。

9、小区内的绿化工作。今年,在业主大力支持下,对400多户业主进行了户外拓展训练活动,通过活动提高了小区业主的户外素质,有效地促进了物业管理工作的开展。

三、日常工作及成效

10、房屋交付工作

根据业主需求,物业部及时为业主办理了户外广告牌、户外广告牌、业主装修证等相关手续。截止10月底累计完成户外广告牌、户外路灯、灯箱等设施设备的维修保养工作。

11、园区设施设备管理工作

12)根据实际工作情况,物业部制定了详细的设施设备保养计划,严格执行设施设备保养计划实施,使设备始终处于良好状态,彻底杜绝跑、冒、滴、漏现象。

13)对小区各区域内的公共设施设备进行普查,登记造册并建立台账,做到了设施设备有保养、有记录。

14)严格执行报修制度,报修项目填写齐全,维修单位签字手续齐全,并按时报修;已及时报修的报修项目认真填写,维修单位已上报有关部门。

15、保洁工作

16)保洁人员服务意识不够强,保洁人员服务意识不够强。

17)保洁人员的礼节礼貌不够规范,在日常工作中经常会出现、手势语言不够规范。

18)保洁人员的节能意识不强,保洁人员的“节能”意识不强。

19、卫生管理

20)完善各项管理制度。

21)定期检查保洁人员清洁情况,发现不符合管理规定的及时上报有关部门。

22)对于保洁工作内容进行合理的划分,制定符合本部门的保洁标准并实行跟进检查考核;

23)对于保洁时间进行合理的调整,对于保洁员工的保洁工作按时完成,保洁员工的节能意识不强,在日常工作中经常会出现、手势语言不够规范等现象。

24)对于保洁员工仪容仪表不整齐不到位导致工作时常出现迟到现象。

25)在保洁工作中不够细致。

26)保洁人员的礼节礼貌不到位导致工作时常出现、手势语言不够规范。

27)工作流程上的不规范。

28)保洁人员的节能意识不强导致工作时常出现不规范现象。

29、工作计划

30)保洁人员管理不到位导致工作时常出现不完备现象。

31)保洁员工工作无目的性不够强导致保洁员对工作效率、劳动纪律不够严格导致工作时常出现迟到现象。

32)保洁工作人员的礼节礼貌不够规范导致工作时常出现不规范现象。

33、继续加强员工培训力度加强员工的礼节礼貌培养并按时检查保洁人员的仪表仪容。

34、完成公司领导下达的各项工作任务。完成领导交办的各项临时工作任务。

35、继续

 

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