个人试用期总结1000字(5篇)

关于个人试用期总结，精选4篇范文，字数为1000字。我于2022年3月10日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任销售一职，负责店内销售助理工作。公司积极热情的工作环境，愉快而积极地工作态度，是我追求的目标。我自觉遵守公司的各项管理制度，虚心地向同事学习，以诚待人，团结同事，热心助人，努力做到积极热情开朗，以下是我的试用期转正总结。

个人试用期总结(范文)：1

我于2022年3月10日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任销售一职，负责店内销售助理工作。

公司积极热情的工作环境，愉快而积极地工作态度，是我追求的目标。我自觉遵守公司的各项管理制度，虚心地向同事学习，以诚待人，团结同事，热心助人，努力做到积极热情开朗，以下是我的试用期转正总结。

一、工作内容及岗位要求。

作为一名销售助理，我首先接触的工作内容是店铺的销售助理工作，通过了解，熟悉各个岗位的工作内容和职责，掌握各个岗位的工作技巧，在不断地学习中提高自己的工作技能。

二、工作总结

在店长的带领和帮助下；对工作内容有了初步了解，在此基础上，便开始慢慢地接手与各个岗位的工作任务，懂得如何更好地完成基本的工作内容。销售助理工作职责为人正直，能力强，对工作认真负责，有较强的责任心和进取心，并且乐于与他人沟通，与人相处，我特别注重自己职业形象，在与人的交往中，做到了合作与沟通相辅相成，能做到服务统一。我认为自己已能胜任销售助理这份工作，相信这段时间的学习和工作经验将会使我受益终生。

三、缺点和不足。

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、对于销售助理这份工作的.热情度不够高。我们都是刚刚毕业，在销售经验上还有待提高。

2、与各位同事的沟通还应加强，还应该提高自己的执行能力。

回顾这段时间的工作，我基本完成了本职位承担的工作内容，履行了岗位职责。工作积极努力，勤于思考，工作认真负责，较好地完成了各项工作任务，得到了各领导同事好评。在这个展示才华，工作价值的日子里，我愿意和公司同甘共苦，与公司同成长，共同进步！

回首近一年来的销售助理工作，我积累了更多的销售经验与专业知识，并且努力做好自己的本职工作。但作为新人，目前还需要对本职工作有全面的了解，因此还需要不断地学习以提高自己的综合素质。

四、明年工作计划及努力方向。

3、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。

4、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

5、做好工作，争取做一名优秀的销售助理，并在协助领导做好销售的过程中，积极的做好领导分配给自己的工作。

在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

6）养成学习的习惯；

销售人员销售的第一产品是销售员自己；每个人都有自己的优点和缺点，关键是能否正确地看待自己。

7）不做作，以诚相待，客户分辨的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切都将起到反效果。

8）了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。

9）推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。

10）持续客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。

11）确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。

12）团结、协作，酒店就像一个大家庭。在工作中，同事之间互相帮助，遇到分歧与困难，我们都会尽力去帮助，同时，客户遇到困难，我们更会全力去帮助他。

13）及时有效的回答客户的问题，抓住适当机会，尽可能用简洁的语言与客户沟通，做到令客户满意。

14）让销售人员养成一种爱钻研的习惯，销售人员在追求完美的情况下

个人试用期总结(范文)：2

从今年3月份来公司工作调动，转眼间三个月过去了，现对于公司的工作做个总鉴。

我于3月份进入公司，担任行政与人事部行政人事一职，在过去的三个月内，我认真履行行政、人事等部门的工作职责，配合开发商做好了各项人事调配工作，与各部门建立了良好的工作关系，也为公司各部门开展了业务服好务的的'工作。现把三个月来的工作总结作如下：

一、人事管理方面

1、招聘工作。

a、根据各部门人员的实际需要，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年及公司下半年各部门人员的配置。

b、建立、健全、规范人事档案管理。

2)员工入职、转正、调岗、离职、绩效考核、奖惩、离职等管理工作。对新入职员工开展入职培训，包括公司企业文化理念培训、药品知识培训、药品基础知识、中医养生知识、西医内科常见病、药品目录外科知识等。

3)人事档案管理。

对员工的人事档案进行分类归档，做到分类清楚，便于查阅;

4)新进、离职员工档案应及时补齐，分开存放，以便查找;

5)新进、转正、调薪、调岗、解散等人事调动的有关事宜。

6、员工劳动合同签订和社会保险入户、转出等管理。

7、考勤管理。

a、每月按时上报考勤表。

b、考勤记录应及时更新，以便查询。

8、考勤系统的维护。对新进、转正、调薪、晋升、加薪等考勤系统进行备查。

9、社保缴纳管理。及时办理居住证明信用等相关手续。

10、公司人员社保缴纳管理。及时缴纳社保公积金，人事报表需上报公司领导及时准确的审核。

二、行政工作方面

11、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

12、员工考勤管理。每月汇总各部门当月考勤情况，做出当月考勤状况分析，根据汇总结算出本月人事、部门人事、总务工作情况。

13、日常行政、人事、办公事务等管理。协助总务对公司各部门人员进行了人事、办公事务等方面的培训，对新进、离职、调动人员进行等方面的入职培训，方便调动、提拔管理人才。

14、公司办公室的日常管理。

三、协助配合其他部门工作方面

沟通部门间、机构之间的工作。协助领导按政策办理好各项事务，协助领导加强与各部门、各分公司及合作单位的联系，建立顺畅的工作关系。

总的来说，三个月的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力工作，积极投入到工作中去，履行好自己的岗位职责。

个人试用期总结(范文)：3

我于2022年3月1日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售助理工作。

公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

10月份我有幸进入公司，根据公司的需要，目前担任销售一职，负责店内销售助理工作。

公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

2022年7月12日