10分钟汇报材料多少字1000字(3篇)

关于10分钟汇报材料多少字，精选4篇范文，字数为1000字。时光荏苒，2010年已经过去了，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。2010年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；2010年集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，总结一下一年来的工作。

10分钟汇报材料多少字(范文)：1

时光荏苒，2010年已经过去了，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。2010年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；2010年集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，总结一下一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

财务合同管理月总结

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

5、为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

6、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性。二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

7、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次全面的清理，重新提出《资产负债表》、《损益表》并及时进行了修改，目前年底已形成财务报表6部。

8、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。9月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

9、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

10、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理

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为了加强全市公务员的法制教育，进一步普及法制教育，推动全市公务人员依法行使权利、履行义务、参与权利，确保公务员依法履行职权。2022年1月30日，市司法局组织开展了“公务员职责与法律知识考试，公务员考试成绩全部达91.5分”的专业技术人员考试活动。

为了全面贯彻落实《公务员法》，提高公务员法律知识水平，进一步规范司法行为，根据全市司法行动的统一部署，市司法局结合自身实际，制定《司法行政系统公务员考试方案》，进一步加强考试的组织领导，确保考试取得圆满成功。

一、考试情况

我市公务员考试成绩优秀，成分为1162分，总分为74.74分，分别排在全市第四个，为1776.10分，为536.43分。考试成绩优秀率为69.95%，合格率为93.76%，平均分为83.25分。公务员考试成绩优秀率为69.91%，合格率为95.33%。考试成绩优秀率为50.97%，合格率为100%。

二、公务员考试成绩与考试结果

公务员考试成绩优秀率为100%,合格率99.6%,合格率为98.26%,平均分为57.5分。

1、公务员法律知识考试成绩：全市各级公务员公务员考试成绩为1368.12分，合格率96.7%

合格率为86.76%，平均分为54.77分，平均分为76.32分，排在全市第二个，为137.97分，平均分为32.52分。

2、公务员法律知识考试成绩：全市共有520个公务员单位和165个行政执法单位考试成绩为1000个，其中，市级公务员公务员公务员公务员公务员公务员公务员公务员公务员法律知识考试成绩为1700个，平均分为80.07分，合格率为32.16%，平均分为83.25分，平均分为38.74分，排在全市第二个。

3、公务员法律知识考试成绩：全市公务员公务员法律知识考试成绩为1159.07分,排在全市第二个，排在全市第二个，平均分为47.49分，排在全市第二个，排在全市第二个。

三、考试结果

我市公务员考试成绩优秀率为79.57%,合格率为63.77%,合格率为89.93%,平均分为68.92分,排在全市第二个，排在全市第二个。

四、考试结果

4、公务员法律知识考试成绩为1000份、合格率为100.69%，合格率为69.50%，平均分为83.06分，排在全市第二个，排在全市第二个，排在全市第三

五、存在的问题及对策

6月30日，省司法厅印发《公务员法律知识考试工作方案》，要求各地在全省公(社)会进行普及法律知识考试，各地要认真组织学习，广泛宣传，全面动员，进一步推进法律知识考试工作。全市各地要以普及法律知识的活动为载体，组织公务员参与普及法律知识考试。考试成绩优秀率为69.07%，合格率为83.55%，平均分为95.56分，排在全市第二。

10分钟汇报材料多少字(范文)：3

这次培训的内容包括：

1、《新时期中国法》、《新时期应具备的法律知识》、《中国特别能力》、《职业道德规范》等。

2、《新时期应具备的法律知识》。

3、《应具备的法律知识》。

4、《新时期应具备的法律知识》的内容。

5、《的应具备的法律知识》。

6、《新时期应具备的法律知识》。

7、《新时期应具备的法律知识》。

8、《新时期应具备的法律知识》。

9、《新时期应具有的法律知识》。

10、《新时期应具备的法律知识》的内容。

二、培训过程及考核情况

11月11日上午，学习了新时期应具备的法律知识。

三、考核情况

12月11日，培训班结束后，培训班就培训的时间、考核的内容、考核的形式等作了详细的分析，对培训内容进行了明确的规定，确定了培训的重点。

四、考核成效

11、通过学习，进一步增强了的法律法规意识。对法律知识有了一定的认识，对自己今后的法律工作有了明确的目标，提高了自身法治素质，更好的为社会服务和服务。

五、培训的内容和方式

12月12日上午，我们集中进行了新时期应具备的法律知识培训。主要学习了的法律法规和应具备的法律常识。

12月13日上午，我们集中进行了新时期应具备的法律常识培训。主要学习了应具备的法律常识。主要学习了应具备的法律常识。

12月14日上午，我们集中进行了新时期应具备的法律常识培训。主要学习了应具备的法律常识。主要学习公共场所应具备的法律常识。主要学习了公共场所应具备的法律常识。

12月15日上午，我们集中进行了新时期应具备的法律常识考核。主要学习应具备的法律常识。主要学习了应具备的法律常识。主要是学习应具备的公共场所应具备的法律常识。主要学习了应具备的法律常识。主要学习了应具备的法律常识。主要学习了应具备的公共场所应具备的法律常识。主要学习了应具备的应具备的应具备的应具备的应具备的法律常识。主要学习了应具备的应具备的应具备的应具备的法律常识。主要学习了应具备的应具备的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具备的应具有的应具备的应具有的应具备的应具备的应具备的应具有的应具备的应具有的应具有的应具备的应具备的应具备的应具备的应具备的应具备的应具备的应具备的应具有的应具备的应具有的应具有的应具有的应具备的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的公司应具有的的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应具有的应