部门工作汇报2000字(4篇)

关于部门工作汇报，精选4篇范文，字数为2000字。完成部门各职位的工作职责 完成部门各职位的工作职责协助部门经理做好客人的接待工作做好客人预定，提供客人满意服务。

部门工作汇报(范文)：1

1、完成部门各职位的工作职责

2）协助部门经理做好客人的接待工作

3）做好客人预定，提供客人满意服务

4）负责客人办公物品领用的登记

5）做好部门内务工作，做到工作时刻处于受控状态

6）做好本职工作，提高工作效率

7）协助其他部门工作

8）配合其他部门工作

9、个人工作不足方面

10）工作效率不高，目前主要以无目标、无进取精神来工作

11、工作计划和总结

12）做好每天的内务工作。

13、工作中存在的不足及改进措施

14）工作的条理性不够，要有计划性

15）做事不够细心，考虑问题不全面

16）与部门领导和同事沟通较少，工作时间以及个人工作事项没有处理好

17）工作中，领导交办的事不够积极主动，没有积极主动地去完成

18）个人的理论水平和实践经验都还需要不断积累。

19）需要提高工作质量，需要加强专业知识的学习，积极向部门其他同事学习

20）工作与相关业务的联系相关不够

了解不够深，需要加强对公司的产品性能、功能、特点的了解、不断学习

21）自己的文字功底不够厚，理论水平有待提高；对各种销售数据的统计、分析能够更加清晰、全面

理解，需要加强对产品性能的分析能力。在今后的工作中，我会进一步改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实、任劳任怨，努力做好自己的工作。我相信自己在工作上也会有新的突破，和新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

部门工作汇报(范文)：2

时光荏苒，20x年很快就要过去了，回首过去的10年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为09年的财务，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

1.作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20x年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20x年的工作做如下简要回顾和总结。

一、费用成本方面的管理

2.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

3.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

4）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

5）国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

6）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

7）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

8）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

9）在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

10）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20x年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”

部门工作汇报(范文)：3

2006年，我部门认真贯彻落实公司、分公司及工会的工作指示精神，围绕着“围绕中心、突出重点、求真务实”的原则，结合物业公司的实际情况，本着“履行职责、服务物业、提高效益”的原则，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，为我公司在服务业主、服务住户方面打下了很好的基础，现将我部门一年来的工作总结如下：

一、认真做好开源节流、增收节支工作

1、认真做好物业公司各项费用开支工作。

2）、2006年度，我部门在财务部的直接领导下，在公司领导的监督指导下，积极参与企业的经营活动，加强财务管理，规范财务行为，有效地提高会计信息的质量，为领导决策提供了依据。

3）、3007年，我部门认真贯彻落实公司经营方针政策，有效地执行公司的经营方针，有效地执行公司的经营目标，较好地完成了部门各项工作任务，主要总结如下：

4）、在资金调度和信贷工作中，我部门严格执行现金管理和结算制度，定期向信贷员提供各项信贷资料，保证了公司资金营销的顺利进行，取得了较好的经济效益。

5、认真做好部门工作计划，努力保证各项工作的顺利完成。

6）、2009年度，我公司共向银行借款x笔，总金额达x亿元，为了保证按时完成资金的交割，我部门加班加点，多次上门与银行沟通，还与银行签订了借款合同，保证了银行按时还款。

7）、积极与银行建立联系，为我公司建立信贷关系供给资料。

8）、为更好地抓好全县经济建设，我部门与县财政局、县国土资源局以及分公司相关部门建立了良好的合作关系。

9、完成了县城区供电线路改造工程的竣工验收。

二、存在的一些问题与困难

一）、受国家金融政策调整的影响，经济效益不是很明显，主要原因在于城乡低收入农户多，经济收益差距较大，不能很好地履行“双赢”政策，致使社会各界对我公司的信贷政策不理解。

二）、由于受国家政策影响，信用等级评定的影响，公司信用等级评定的工作进展缓慢。

三）、受国家金融政策的影响，信用等级评定的数量与质量不高，给公司的信贷工作带来一定的困难。

四）、受贷款利率因素影响，信用等级评定工作进展缓慢。

五）、由于受市场形势、政策调控、国家宏观调控的影响，信用等级评定工作的进行中，仍然有部分贷款评级不高，贷款利率因素影响较大。

三、2006年工作思路

一）、强化信贷营销工作，努力提高信用等级评定水平，积极开拓信用等级评定工作，确保评级工作的顺利开展。

二）、加强信贷营销宣传，不断扩大公司知名度和影响力。

三）、积极参与信用等级评定工作，做好信用等级评定工作的推广和宣传。

四）、努力开拓信用等级评定工作，积极开拓信用等级评定工作的新领域和新形势下的新情况，努力开拓信用等级评定工作的新局面。

五）、做好信用等级评定工作，加强与各部门之间的信息交流，积极主动地与相关部门沟通，为其提供有效地信息，为其提供参考依据。

六）、加强财务人员培训和学习，不断提高财务业务水平，提高会计人员整体素质。

四、2006年工作思路：

一）、继续抓好内部财务管理工作，强化会计核算和财务监督职能，充分发挥财务职能作用，提高管理水平，使财务管理工作更上新台阶。

二）、强化财务监控和财务分析，加大成本费用控制力度，提高财务信息质量，实施全面预算管理，加大费用控制力度，提高财务服务质量，实现财务管理全面、细化，为公司经营决策提供强有力的、可行的财务信息支持。

三）、认真落实公司各项费用预算指标，加强财务核算监督力度，严格控制支出，确保公司各项工作目标的完成。

四）、继续加强对会计人员的业务知识培训，进一步学习知识和会计准则，全面提高会计人员的整体综合素质。

五）、进一步加强财务检查及内控管理力度，