员工违规行为处理办法心得体会800字(6篇)

关于员工违规行为处理办法心得体会，精选4篇范文，字数为800字。

员工违规行为处理办法心得体会(范文)：1

通过学习有关文件，我深深感到自己工作上的一些不足，工作上存在的一些疏漏，这些都是我在以后的工作中需要注意和改进的，现在我也认真的反思了自己的一些问题。我认为这些问题的存在主要表现在一是思想上，对工作认真，不思进取，工作效率不高，缺乏一丝不苟的工作作风。二是工作上，工作不能够大胆开展，有时还不是很大胆。这些都需要在今后的工作中，我要加强学习，克服缺点，要不断加强思想和专业知识的学习，努力提高自己的综合素质，使自己的全面素质上有新的提高。

我认为工作中存在的问题有以下几个方面：一是在业务理论知识的学习上还不够深入，没有形成自己独特的思维方式和工作方法。二是在工作的过程中，对于一些新问题、新情况，在解决过程中，往往凭经验考虑、按规定行事。三是工作创新意识不够，有时存在着墨守成规的思想。这些都需要在今后的工作中，更加努力的学习，不断的充实自己，也需要克服年轻气躁的缺点，弥补不足，提高工作主动性，不断进取，不断创新，积极适应各种新的工作方法，迎接各种挑战，在工作和实践中磨练自己，成为公司需要的优秀人才。

一、我的工作

在公司工作的日子里，学会了很多，感受颇多。在工作中，我学到了很多专业知识：

1、对办公室行政管理工作的认识。办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，承担着上情下达、下情上报的功能。工作中，我能够摆正自己的位置，从大局出发，从公司整体利益出发，凡事都为大家着想，同心协力，尽心尽责，任劳任怨。我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是用心、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放下休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；我能遵守公司的各项规章制度，严格按照公司要求，较好地完成了自己的本职工作；

2、协助公司领导，完善公司制度，加强管理，提高服务质量。

3、与公司内、外部建立良好的沟通机制。

总公司是我公司的中枢机构，面对公司的发展状况，结合上海分公司的实际状况，我进取协调与相关各部门的工作，与相关的公司、部门沟通，进取配合，提高了自我工作水平。由于感觉自我身上的担子很重，而自我的学识、本事和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自我半年来还是有了必须的提高。经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本事、协调本事和文字言语表达本事等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。进取提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。

二、我的主要工作

我认为，上海分公司的全体员工都十分的优秀，他们都具有强烈的敬业精神、丰富的专业知识和过硬的业务本事，为了能更快地适应公司的各项工作，经过近期的自我学习和对工作的摸索，我对上海分公司的企业现状有了大致的了解。

4、公司现在有三个项目，分别是：上海分公司，下海分公司，广州分公司，广东省分公司。

5、上海分公司在总公司的大力支持和公司各部门的密切配合下，很好地完成了上海分公司下达给我公司的各项费用的收缴工作。

6、按照规定，及时、高效地完成上级领导交办的其它工作任务。

三、在工作方面

我严格遵守上海分公司的各项制度，认真踏实、尽职尽责、任劳任怨，认真地履行上海分公司的各项工作职责。从上海分公司的工资表的填制到凭证的装订、会计帐簿的登记；从分公司的会计帐簿的规范到货币资金

员工违规行为处理办法心得体会(范文)：2

我作为一名普通的员工，在工作中也经常会出现不良的行为，但是我也是努力的去做好自己的工作，去做好自己的工作的，同时也是积极的在工作之中去学习，去改变自己，在这段日子里，自己也是认真的工作，去思考了，而我也是积极的来把工作给做好，同时也是通过此次的实践，让自己的工作有了更多的理解，自己的工作也是能更好的来做好。

一个月的工作其实也不算是很多，但是也是有一些做得不好的地方，自己也是在工作中积极的去学习来解决问题，在工作上遇到问题，也是去及时的去思考，去找到方法，来让自己更好的来完成自己的工作，同时自己也是认真的去听课，去思考，不懂得地方，或者也是积极的去请教，让自己能更好的来把工作给做好。在日常的工作中，我也是积极的去学习，去多思考，来让自己能做好，同时也是通过这次的实践，自己也是懂得工作要有一个积极的态度，而不能一直的抱着一个态度去工作，那样也是不够用心，同时对于自己的工作我也是要去做好标准，要去把这一个工作给做好了才行，同时也是通过自己努力，去让自己有更多的收获，自己和同事的相处也是更加的融合。

在今后也是要继续的努力，来让自己的工作做得更好，同时我也是要继续的努力，让自己的工作做得更加的漂亮和有趣，而不只是一个工作就可以做好的，同时也是要让自己有更多的经验和知识去让自己更快的成长，让自己能有更多的收获，来去把工作给做好。

员工违规行为处理办法心得体会(范文)：3

为规范管理人员的行为，提高员工的服务意识，保证服务质量，提升服务水平，根据公司《关于对全体管理人员违规行为处理办法》相关要求，结合公司的实际情况，我们在工作中做了如下一些具体的规定。

一)建立健全公司的各项规章制度，规范员工行为。

为使公司的各项制度能够真正实施到位，公司在年初就修订了相关的管理制度，明确了各岗位的职责。

二)加强对各部门和员工的监督管理。

为加强各部门之间的沟通和交流，建立和完善公司制度，实现管理层级的转变，公司将制定完善了《办公室人员考核实施办法》，明确了考核内容，并建立了考核档案，使人事考核有据，使考核工作能够真正做到有制可依，有据。

三)完善公司的各项规章制度。

制度的修订和实施是公司管理的重要依据。我们在工作中严格按照有关规定对公司各项制度进行了审核和修订，并根据各项制度及时修订和完善了员工工作、学习、生活、活动、管理等方面的各项规定。

四)加大对公司员工的管理。

为使公司的各项规章制度能够真正实施到位，公司加大对公司的管理和执行力度，定期组织了不同形式的培训学习，如公司文件的制定、各种会议的贯彻执行、公司内部的会议纪要等。

五)加强对公司员工工作的管理。

为了加强公司员工队伍的建设和业务水平的提高，公司专门制定了公司员工工作日志，对公司的人事、培训、考勤、劳动纪律等方面进行了规定，并对相关人员进行了日常工作业务的监督检查。

六)做好公司的安全管理工作。

安全工作重于泰山，公司领导十分关心公司的安全工作。公司领导经常深入一线现场检查安全工作，并且坚持做到安全检查制度落实情况，以及安全检查记录。公司各部门对公司的安全工作都十分重视，安全检查制度、安全教育制度、安全检查记录制度等方面都有明显的保证和实施。

公司各部门都能够按照上级要求和公司的实际情况制定安全工作计划，并按规定做好检查记录，并按时完成检查工作。各部门都能认真做好公司的安全管理工作，保质保量的完成各项工作任务。

七)做好公司的文书工作。

公司各部门都能够按时按要求完成公司的文件和领导交办的各项工作任务，公司的各项文件及时修订和完善，为了保证公司的各项规章制度能够真正落实到实践中去，公司还组织了不少的业务学习和培训，如公司《员工手册》的学习、员工工作手册的学习、各种安全规程培训、员工手册的学习等。公司各部门还定期组织召开安全工作例会，总结上一阶段工作中出现的问题，提出工作建议，交流好的管理经验。

八)做好员工的后勤服务工作。

后勤部作为公司后勤保障部门，公司办公设施、办公环境都是非常重要的，我们在做好各项服务工作的同时，为了节省招待费用，采取了以下几点做法：

一)加强公司车辆管理，保障公司用车，确保公司的用车。

公司车辆的用油、油卡、油卡等都严格按照规定执行。车辆的调配、保养、维修都严格把关，确保公司公务用车，车辆的正常运行。同时，车辆的行驶路线做到了确保安全，确保公司公务用车。

二)做好公司各部门的协调工作。

公司的各类会议或活动，公司领导及全体员工都能积极参加，这既是对公司工作的肯定也是对公司工作的一种鼓励。

三)做到了办事有着落、有回报。

办公室在接待来访的人员，为他们提供热情周到的服务，做好了后勤保障服务工作，受到了领导的重视和好评。

四)公司各部门之间能够进行有效的沟通，密切配合，互相协作，保证公司工作顺利开展。

五)在做好各种会议和重大活动的安排的同时，认真组织召开各类会议，做到了重大活动和会议的安排布置，有记录，有纪要，有反馈。

六)积极配合公司完成各项安全管理工作任务，为公司工作的正常开展提供了有效保证。

七)做好车辆的保养和维护。公司车辆的使