聚会邀请通知1500字(7篇)

关于聚会邀请通知，精选4篇范文，字数为1500字。为进一步加强公司的团队建设，提高公司的凝聚力和向心力，更好的为员工创造展示自我的机会，提高公司员工工作技能和生活质量，公司决定在12月20日下午2:00在公司大会堂举行2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年公司员工大会，共同见证2022年在贵公司的成就、成功。

聚会邀请通知(范文)：1

为进一步加强公司的团队建设，提高公司的凝聚力和向心力，更好的为员工创造展示自我的机会，提高公司员工工作技能和生活质量，公司决定在12月20日下午2:00在公司大会堂举行2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年2022年公司员工大会，共同见证2022年在贵公司的成就、成功。

2022年，贵公司的发展前景广阔，在贵公司领导的关心、支持和正确指引下，在全体员工的共同努力下，经过全体员工的共同努力，公司已初步实现了生产发展。

在此，公司衷心希望全体员工以本次会议为起点，认真学习公司的各项制度和、规定，遵照各项规定严格要求自己，在工作中严格遵守各项制度和制度规定，认真履行自己的职责，在工作中发扬艰苦奋斗的精神，为公司的发展贡献自己的一份力量。

特此通知。

公司

2022年2022年2022年2022年2022年年3月3日

聚会邀请通知(范文)：2

2022年是我们共同经历的一年。我们在此相聚，举起酒杯，向远方的朋友道一声，我们的友谊，我们的爱！

回首往昔，一幕幕旧事在人们脑海里闪现。今晚，在我们欢聚一堂的时刻，我们一起举杯，为2022年的成功和喜悦而欢欣鼓舞！2022年，在董事长、各位同仁和各级管理的带领下，我们在工作中不断创新，在创新中增加了生产经营的活力，在创新中开创了市场份额，开创了企业的崭新局面，在创新中实现自我的飞跃！

2022年，我们共同经历了不平凡的2022年。这一年，是我们共同经历的一年，也是我们分享的一年，更是收获的一年！在董事长、各位同仁和全体员工的共同努力和奋力下，我们取得了骄人的业绩！

展望2022年，当我们面临着新的工作环境、新的工作岗位，我们要以更加开阔的视野和更高的标准去要求自己，以更加严谨的态度去规范自己，以更加优秀的作风去带动整个团队，为我们的企业创造更多的财富和价值！

最后衷心祝愿大家在2022年心想事成、身体健康、阖家欢乐、万事如意！

聚会邀请通知(范文)：3

主要议程为:***************************************************************************************************************************************************************。

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邀请地址:*****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************15*****************************************************************************************************************************************14*******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************-**********************************************************************************************************************************************************************************************************************************