两法衔接工作存在的问题1500字(15篇)
关于两法衔接工作存在的问题,精选6篇范文,字数为1500字。、基层工作开展情况不理想 、基层工作开展情况不理想我们在工作开展的过程中,虽然取得了一定的成效,但也还存在着一些问题。我县的基层工作虽然取得了一定的成效,但与我县农村社会经济发展的要求和我县农民的愿望相比,还存在一些问题和困难,主要表现在:。
两法衔接工作存在的问题(范文):1
一)、基层工作开展情况不理想
我们在工作开展的过程中,虽然取得了一定的成效,但也还存在着一些问题。
我县的基层工作虽然取得了一定的成效,但与我县农村社会经济发展的要求和我县农民的愿望相比,还存在一些问题和困难,主要表现在:
1、农民增收意识还不够强
2、农村基层工作开展得还不够深入
我们的基层工作还存在着一些薄弱环节,主要体现在的思想认识上还不够到位,没有充分发挥的先锋模范作用。
3、支部工作还有待进一步加强
支部的工作开展的有效性还不够,没有达到预期的目的。
二)、今后打算
通过一年的学习、实践、摸索,我们找到了我们存在的不足和差距。
4、农村基层组织建设还有差距
农村基层组织建设虽然取得了一定的成效,但仍然有待进一步的完善,支部的作用发挥不够明显。
5、农民思维仍不够敏锐
对农村的思考和研究还不够,缺乏深层次的认识。农村思维不够深入。对于农村的发展还不能很好的站在全局的角度来思考问题,缺乏开拓性思维,没有站在全局的高度来思考问题。
6、农村社会建设开展得还不够深入
我们的工作还不完善,还有很多需要完善的地方。
7、村队伍素质不高
农村是农村的重要力量。但是村的能力和水平,与其它农业相比还有很大的差距。这就要求我们农村基层织要加强对村级领导班子、领导的培训力度,加大对村的培养力度。要通过培训加大村的素质,使其能够适应新形势、新任务的需求。
以上问题,有待今后工作中加以克服。
三)、下一步打算
根据这些存在的问题,我们今后的打算主要有以下几个方面:
8、加强对村的培养,加大对农村基层的培训力度,提高其他的整体素质,使其能胜任自己的工作。
9、加强对村的培训。农村基层组织的建设是一个长期的过程,是一个艰巨而艰巨的任务。只有通过各种培训才能达到农村的发展要求。只有通过一些培训才能达到农民的根本利益。
10、努力改进工作作风,加强对的监督,加强对农民群众的教育,加强对农民群众的帮助,使其能正确的对待自己的工作。
11、进一步加强和农民群众的交流和沟通。我们要通过多种形式和途径加强对农民的宣传教育。
12、继续加强农村织建设,进一步推进农村织的组织工作和队伍的建设。
13、加大农村基层组织的建设力度,进一步推进党的组织的建设,使农村真正成为农民群众的贴心人,让农村基层组织真正成为农民增收致富的主力军。
以上就是我们两委班子两年来的工作情况,虽然取得一定的成效,但是还存在一些问题,如在工作开展、制度建设、村级集体合作等方面还需要进一步加大力度的。在这一阶段,我们将在今后的工作中,进一步提高认识,不断加大工作力度,以适应新形势下加快农村基层组织建设发展的新要求。
两法衔接工作存在的问题(范文):2
一、存在问题
在学习和工作方面,本人认真学习,深入研究,积极实践,取得了明显效果;在思想认识上,本人进一步加强学习,进一步增强服务宗旨意识;本人在学习方面,本人自觉学习,进一步提高理论素养,增强工作实践能力;在工作作风上,本人自觉遵守学校各项规章制度,严谨务实。在工作态度上,本人能够服从各项工作安排,积极主动,圆满完成各项工作任务。本人能够虚心向领导、同事学习,学习他们的长处和优点,做到扬长避短,克己奉公。
二、本人的不足
在学习方面,本人认为还要加强理论学习,在工作实践中学习,在学习中实践,努力提高适应新形势下本职工作的能力和水平。本人在学习上,能够按时按要求完成学习任务,能够积极参加学校组织的各项学习活动,认真学习贯彻党的十八会议精神,在学习中能够做到认真学习理论,深入学习、思想,学习理论和“”重要思想。能够在业余时间认真学习业务知识,不断提高自身的综合素质。
在工作方面,本人能够服从学校的安排布署,积极主动地做好本职工作,与学校同事能和睦相处,互相学习,共同进步;在生活上,本人能够尊敬领导,团结同事,热心助人,与人为善。
三、本人的不足
本人在工作中还存在一些不足,主要表现在以下几个方面:
1、学习深入不够,政策理论水平有待提高;
2、对待工作的态度还不够端正,缺乏一丝不苟的工作作风;
3、对待自己的事情,只求过得去就够了,不求过得硬;
4、工作中有时有些情况,不能及时处理的时候,说一说就是一说而已,缺乏雷厉风行的工作态度。
本人今后努力方向
在今后的工作中,我将努力从本职工作做起,加强学习,认真做好本职工作,以高度负责地使命感和责任感,尽自己的努力,为学校的发展贡献自己的微薄之力!
两法衔接工作存在的问题(范文):3
全区2007年两法衔接工作的基本原则是:坚持把两法衔接工作与“两法”衔接工作结合起来,与“两法”衔接工作与全面推进“两法”衔接工作结合起来,与新形势下工作的要求结合起来,与基层实际工作结合起来,以法治思维和法治方式推进“两法”衔接工作的创新和推进。
一)、加强领导,强化责任。
二)、加强协调,强化联系。
一是领导重视,全面负责。成立了以分管副区长为组长,委员为副组长,各支部为成员的“两法”衔接工作领导小组,并制定下发了《2008年度“两法”衔接工作意见》、《2008年度“两法”衔接工作意见》。二是明确“双重领导负总责,各负其责、各尽其责”的“一岗双责”责任。
三)、明确目标,强化措施。
1、建设“两法”衔接平台。建立和完善各类法律、法规和相关管理制度,进一步健全和完善法律、法规和相关管理制度,为推进“双重领导”衔接工作的顺利开展提供有力的制度保障和组织保证。
2、建立“两法”衔接长效机制。建立“两法”衔接长效机制,即将“法律法规”、“法规”、“法律”等纳入各级各部门、各单位的年度工作目标管理考核内容。同时,将“法律法规”和“法律”纳入“双重机制”的考核内容。
3、建立衔接长效机制。即将“法律法规”、“法律”纳入到各级各部门“两法”衔接工作中去,与各部门“两法”衔接工作结合起来,与各单位“两法”衔接工作的实际结合起来,实现法律、法规、制度“双重领导”衔接工作的平稳化和规范化。
4、建立衔接长效机制。即将“法律”纳入“双重机制”的考核内容。“法律”的实施必须与“双重机制”衔接工作结合起来,使其更加规范化、制度化。
二)、强化监督,严肃纪律。
在“两法”衔接工作中,坚持把“两法”衔接工作与中心工作结合起来,以“两法”衔接工作促进“两法”衔接工作的开展,以“三会一课”为契机,推进“两法”衔接工作的规范化和规范化建设。
一是坚持“三会一课”制度。每半年组织一次“两法”衔接工作的专题研讨会。
二是坚持“三会一课”制度。即“两法”衔接工作专题汇报会、座谈会、座谈讨论会、专题研讨会。
三是坚持“两法”衔接工作联系点制度。即在各级各部门、各单位、各基层司法所和基层建立起“一对一”的衔接长效的衔接机制。即在“两法”衔接活动结束后,各级各部门要将“法”纳入“双重机制”的考核内容,与基层司法所、基层司法所、基层和基层司法所等单位签订“两法”衔接工作责任书,将“两法”衔接工作任务层层分解,并与司法行政部门、和基层司法所等单位签订“两法”衔接责任书,做到层层落实责任。
三是强化“三会一课”制度。即在“双重组织”中,各司法所要结合中心工作,结合“两法”衔接工作的实际,制定具体的衔接工作计划,将“三会”纳入“两法”衔接工作目标考核内容。同时,还要将“两法”衔接工作列入中心工作的重要议事日程,将中心工作纳入年度工作计划,纳入“双重组织”的“两法”衔接工作考核内容,实现“两法”衔接工作的有机统一。
四是建立衔接长效机制。把“两法”衔接工作列入“双重组织”、“双重机制”的考核内容,与各级各部门“两法”衔接工作的具体责任结合起来,与基层司法所、各单位“两法”衔接工作的实际情况结合起来,与基层司法所、各单位“两法”衔接工作的实际成效结合起来,与司法所、基层司法所“两法”衔接工作的实际成绩结合起来,与基层司法所、各单位“两法”衔接工作的具体实际成效结合起来。
三、2022年工作思路
一)、坚持“两法”衔接与司法所、基层司法所的衔接,确保“两法”衔接工作的实际成效。
5、坚持“两法”衔接与司法所、基层司法所“两法”衔接,把两法衔接工作贯穿各项司法工作活动之中,进一步
两法衔接工作存在的问题(范文):4
一是对“两法”衔接工作不重视,不重视。
“两法衔接”活动中,我们重点抓好了三个方面的工作:即抓法治思维、抓法制建设和抓法律知识学习;抓法律服务,重点抓法律服务、优化服务。通过学习,使我们认识到“两法衔接”对我们提高工作效率和服务水平,进一步推动我区的法制建设,推动我区各项事业的发展起到了积极的促进作用。
一是抓学习,提高全区法治意识。
今年是我国第二十个“两法”学习年,我区按照“学习、讨论、交流、研讨”的要求,组织各级学习贯彻《中华共和国宪法》、《中华共和国合同法》、《中国特色社会主义法》、《中华共和国行政许可法》、《中华共和国民事诉讼法》、《中华共和国合同法》等法律法规,使法律法规真正做到学用、知行合一。同时,我们还采取多样化的学习形式,通过多方面的学习,进一步增强了全区职工依法行政、依法办事的自觉性。
二是抓制度建设,规范管理。
我们建立了“两法”联系点制度,即:区级领导联系点制度、门联合点制度和村级法律服务网络化管理制度。为了确保“两法”联系点的各项工作落到实处,我们建立了法律工作联系点,并将联系点的各项工作纳系点工作范围。通过联系点工作,使法律工作人员明确“两法”联系点的职责及工作范围,使每项工作都能够做到有条不紊、有序可依。同时,我们还通过与门、行政村、司法所等多方联系,共同制定法律工作计划,确保“两法”联系点工作的顺利开展。
三是抓协调配合,形成合力。
我们积极与各级领导、各部门沟通,通过“一事一议”的方式,积极争取各方支持,争取了各级领导的大力支持,为我区的“两法”衔接工作打下了良好的基础。
二)抓宣传,提高全民法治意识
我们采取多种方式,通过各种宣传渠道,大力宣传《中华共和国合同法》、《合同法》,努力扩大全区各部门参与学习贯彻《中华共和国民事诉讼法》的热情。一是利用“110”、宣传栏、宣传标语、横幅等,大力宣传《民法》、《民事诉讼法》、《合同法》等相关法律法规。二是采取多形式的法律宣传活动,如电视、宣传画、专栏、板报、宣传单、横幅、电视广告、法律咨询等形式,通过举办专题讲座进行法制宣传。在各类媒体上,通过宣传,大力宣传《合同法》、《合同法》及相关的法律知识。三是通过发放宣传资料和现场答疑,大力宣传我区《民法》、《合同法》等相关法律法规,扩大全区各部门学法用法、依法办事的知晓率,提高全区职工依法办事的自觉性,进一步增强全区职工遵法、守法的意识。
三)抓管理,促进法治建设
五)抓服务,促进各项工作
今年,我们继续围绕全区全面实现小康社会的中心任务,以“两法”衔接工作为重点,加快推进社会治理创新工程。一是积极做好“两法”衔接工作。
我们积极协调市、区、街派出的人员,做好辖区的小康村、社区、学校的小康村、社区的
两法衔接工作存在的问题(范文):5
一是基层基础性不扎实,基层工作人员少,基层工作人员缺乏,基层工作人员少。二是基层缺乏责任心。基层多,工作多,党费多,工作的重要性较突出。
1、基层工作人员少,部分思想陈旧,理论水平不高。部分对党忠诚、信念坚定、组织纪律严明。
二、主要原因
一是基层队伍缺乏,组织纪律性差。一些缺乏责任心,缺乏,对的责任意识淡薄,在工作上缺少创新意识,对组织纪律性差的人员严格要求不够、不能及时发现、解决。
二是基层组织制度的执行情况不好,有的支部不能按时参加会议,存在着落实制度,落实不到位。
三是基层织活动开展少,组织活动时间少,有待进一步提高。
四是队伍缺乏活力。基层少,活动开展时间不多,活动开展时间过长。
五是学习教育的主动性不足,基层素质有待进一步提高。
三、下一步打算
一是继续抓好基建工作,强化学习培训,不断提高基层织的整体水平。
二是抓好工作人员的教育管理,使的理论学习、业务学习、组织工作、管理能力得到进一步提高。
三是抓好发展工作。加强学用结合,把学用结合的有机统一起来。
四、下一步打算
一是进一步提高的思想水平,认真做好发展和教育管理工作,切实做到“三个落实”。
二是坚决执行评议制度。
三是认真开展“两评三考核”工作。
四是严格履行义务,坚决贯彻执行党的路线方针政策,加强对发展工作的考核。
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