公司聘任书700字(6篇)

关于公司聘任书，精选4篇范文，字数为700字。乙方： 乙方：甲乙双方根据《中华共和国劳动法》及其他有关法律、法令和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守：劳动合同期限：。

公司聘任书(范文)：1

乙方：

甲乙双方根据《中华共和国劳动法》及其他有关法律、法令和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守：

一、劳动合同期限：

第一条、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条、本合同期限类型为：。

三、工作内容：

第三条、乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工作。

四、工作时间和休息休假：

第四条、乙方的工作时间和休息休假按照甲方规定的标准和要求执行。

第五条、甲方安排乙方执行以下工作制：

1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和职能部门批准，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、不定时工作制：甲方由于工作需要，经与工会和职能部门批准，可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3、综合计算工时工作制：乙方在正常的工作时间内，根据甲方工作需要安排，经劳动教育部门批准，执行综合计算工时工作制。

五、劳动报酬：

第六条、甲方应严格执行国家、地方、有关规定，依法按时足额缴纳社会保险费；其他各项具体缴费比例应报甲方和乙方共同签字认可。

六、社会

第七条、甲方依法安排乙方执行工伤等工伤事故处理，按国家、省、市有关规定及时提供工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并在规定期限内为乙方办理劳动合同解除及劳动关系转出等相关手续。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

第八条、甲方应当为乙方提供符合国家和有关部门规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的职业技能，改善劳动条件，建立安全生产制度。

第九条、甲方依法制定和完善乙方的劳动安全卫生制度及其各项规章制度，乙方从事有职业危害作业的，应对甲方负责，并在劳动过程中严格遵守劳动安全制度和有关的规定。

第十条、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。

第十一条、甲方依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和各项规章制度，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第十二条、甲方依法制定和完善各项规章制度和劳动保护用品、工作规定等，乙方从事特种作业，应严格遵守和服从甲方工作规定和操作规程。

八、劳动合同的变更、解除、终止与重新订立。

第十三条、甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定、劳动纪律或甲方规章制度的;

三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四)乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、经济补偿和社会保险

第十五条、因履行合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(当事人一方也可以直接向劳动争议仲

公司聘任书(范文)：2

尊敬的领导：

我是公司的一名试用员工，

我叫x

x。根据公司的需要，目前担任一名应届毕业生，在公司工作一年多的时间中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我考虑了很久，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在15天内完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份的辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致!

敬礼！

辞职人：x

x年x月x日

公司聘任书(范文)：3

本人

性别

年月日

毕业于

于

年毕业于

公司

年

月入职于

年

月入职于

现因

原因，根据公司需要，本人向公司提出调换，请公司考虑，给予调换工作岗位，

为保证以后公司顺利运行，本人同意公司聘用

职位，

公司将按有关规定对调换后的职位进行适当调整，

公司根据《劳动法》及有关规定，

将

工作岗位调回到公司，

并按

公司有关规定，

接受公司的考查，

根据公司的调换工作情况，

向公司申请，

公司根据《劳动法》及有关规定，

将

岗位调回到公司，请公司考虑，给予调换工作岗位，

根据公司的调换工作情况，

向公司申请。

如不服公司调换，自愿接受公司的调换，

自愿服从公司的安排

工作岗位调换，

并按公司规定，

接受公司的调换，

接受公司的考核

如未接受，自愿接受公司的调换工作岗位调换，

公司将按规定向

公司提出更换。

本人

性别

年龄

身份证编号

住址

工作单位

职务：

联系电话

本人在公司工作

年，

在公司工作

年，

在公司任职时间为

个月，

公司将根据工作的需要，

以及

公司对本岗位的需要，

接受公司考查，

根据

本人的工作表现和能力，接受公司的考查，

并根据公司的调换工作岗位确定其岗位职责和要求，

在

岗位上工作，

并按公司规定完成

工作的，

公司根据

本人的工作表现和能力，对其进行适当调整，

根据

公司的调换工作岗位确定其岗位职责和要求，

在

岗位上工作，

并按公司规定，

接受公司的考查，

根据公司的调换工作岗位确定其岗位职责和要求，

接受公司的考核，

并按公司规定，

接受公司的考核

如不接受，自愿接受公司的调换工作岗位调换，

根据公司规定，

接受公司的调换工作岗位调换，

如不接受，

自愿接受公司的调换工作岗位调换，

接受

公司的考核

如不接受，自愿接受公司的调换工作岗位调换，

接受公司的调换工作岗位调换，

如未接受，则自愿接受公司的调换，

同时接受公司的调换岗位调换，

接受公司的调换工作岗位调换，

并按

公司规定，接受公司的考核

如未接受，则自愿接受公司的调换工作岗位调换，

并接受公司的调换。

在

岗位上工作，

并按公司要求，接受公司的调换工作岗位调换，

同时接受公司的考核

如未接受，自愿接受公司的调换工作岗位调换，

并接受公司的考核，

接受公司的调换工作岗位调换，

接受公司的考核，

同时接受公司对公司的调换工作岗位调换，

接受公司对公司的考核，

接受公司对公司对公司对公司对公司对公司的调换

工作。

如未接受公司的调换工作岗位调换，

自愿接受公司的调换工作岗位调换，

同时接受公司的调换工作岗位调换，

接受公司的调换工作岗位调换，

同时接受公司对公司的调换工作岗位调换。

特此申请

如公司不予调换，

公司将不再支付工资，

并按

公司相关规定，

接受公司的调换工作岗位调换，

并按

公司规定，

接受公司的调换工作岗位调换，

如未接受公司的调换工作岗位调换，

自愿接受公司的调换工作，

自愿接受公司的考核

同时接受公司对

公司的调换工作岗位调换，

并按

公司相关规定，

接受公司的调换工作岗位调换，

接受公司对公司的调换工资，

并按

公司相关规定，

接受公司对本岗位的调换工资，

并按

申

请

公司规定，

接受公司的调换工作岗位调换，

同时接受公司对本岗位的调换工作岗位调换，

自愿接受公司的调换工作岗位调换，

同时接受公司的调换工资，

自愿接受公司的调换岗位调换，

并承诺，

接受公司对

岗位调换，

接受公司对公司相关规定的调换工资。