员工辞职的劳动合同解除证明书怎么写才有效（自愿解除劳动合同补偿条款怎么写）
员工辞职的劳动合同解除证明书应当包括以下几个方面：
一、劳动合同解除证明书的格式
本证明书由(单位名称)发出，以证实我们与XXX（员工姓名）的劳动合同于XXXX年XX月XX日解除。
二、解除劳动合同的原因
XXX（员工姓名）因个人原因决定辞去本单位的职务，双方已经达成一致，决定解除劳动合同关系。
三、单位和员工的义务
1.本单位应当按照法律规定及劳动合同约定，按时足额支付XXX（员工姓名）劳动报酬及福利金等相关费用；
2.XXX（员工姓名）应当按照法律规定及劳动合同约定，如实报告本单位所有劳动报酬、福利金等所有收入情况，不得有欺诈行为；
3.XXX（员工姓名）应当保守本单位的商业秘密，不得将本单位的商业秘密泄露给他人。
四、本证明书的效力
本证明书一经签字确认，即视为双方正式解除劳动关系，自解除之日起生效。
特此证明
单位：
法定代表人（签字）：
员工：
签字：
日期：
劳动合同员工自愿解除证明必要条款：
员工辞职的劳动合同解除证明书一般应包括以下内容：
一、本证明书由（公司名称）（单位名称）出具；
二、被解除劳动合同的员工姓名，性别，民族，年龄，身份证号码，现任职务；
三、劳动合同解除时间及原因；
四、双方对劳动合同解除一切权利和义务的具体情况；
五、本文件有效期至（时间）；
六、其他内容。
上述内容要清楚、准确、完整，并经双方签字或盖章，才能构成有效的劳动合同解除证明书。
劳动合同员工自愿解除证明应包括下列内容：
自愿解除劳动合同补偿条款：
一、双方协定，甲方同意在解除本劳动合同后，乙方应给予甲方相应的补偿。
二、补偿标准：
（1）甲方在本公司工作时间不低于三个月的，乙方按照甲方最近一个月工资的50%给予补偿；
（2）甲方在本公司工作时间低于三个月的，乙方按照甲方最近一个月工资的30%给予补偿；
（3）甲方当月请假3天以上的，乙方在给予补偿的同时，将扣除请假天数对应工资作为补偿。
三、本补偿条款最终解释权归乙方所有。
员工自愿解除劳动合同范本示例
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为 年 月 日至 年 月 日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：日期：
扩展说明：自愿放弃社保怎么解除劳动合同？
劳动者自身已经签订了放弃社保协议的情况下，有的地区只允许公司补缴社保，但不会支持劳动者主张经济补偿的诉求，有的地区则是允许公司补缴社保的同时，还要求公司支付经济补偿。
评论列表