试用期离职需要书面申请么800字(8篇)

关于试用期离职需要书面申请么，精选4篇范文，字数为800字。首先感谢您在此期间对我的支持和勉励，这段时间的工作让我收获良多，我觉得自己不适合这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

试用期离职需要书面申请么(范文)：1

您好!

首先感谢您在此期间对我的支持和勉励，这段时间的工作让我收获良多，我觉得自己不适合这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的??教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

辞职人：

日期：

试用期离职需要书面申请么(范文)：2

你好!在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势的，现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，但由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。

具体原因是：我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上班，或是逃班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和一个员工的不尊敬。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于餐厅的人员正常运转，充分领会领导者的思想，的工作作风。还让领导者担心，领导者没有被信服。

所以我决定向您辞职!

望您能够尊重并能够上交我的辞职申请。

试用期离职需要书面申请么(范文)：3

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的潜力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的潜力有限，有时候顾前就顾不了后。因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼