聘请驾驶员协议书（雇佣驾驶员协议书怎么写才有效）
1. 双方身份明确：写清楚甲乙双方的，联系地址，联系人，身份证号码等信息。
2. 驾驶员服务内容：明确驾驶员服务内容，如驾驶时间、行驶路线，驾驶技能要求，服务礼仪等。
3. 薪酬标准和工作时间：明确驾驶员的薪酬标准及工作时间，包括日薪、月薪、加班费等。
4. 事故责任：明确双方在事故发生时的责任分担，并规定在特定情况下的责任体系。
5. 终止条件：明确雇佣关系及时终止的情形，并把终止后的处理事宜进行规定。
6. 保密条款：明确双方都有义务保密的事项，以及违反保密协议所应承担的法律责任。
7. 法律适用：明确双方之间的法律关系，以及双方在履行本合同时所约定的法律适用管辖等。
协议书聘请驾驶员必要条款：
1. 双方身份明确：写清楚甲乙双方的，联系地址，联系人，身份证号码等信息。
2. 驾驶员服务内容：明确驾驶员服务内容，如驾驶时间、行驶路线，驾驶技能要求，服务礼仪等。
3. 薪酬标准和工作时间：明确驾驶员的薪酬标准及工作时间，包括日薪、月薪、加班费等。
4. 事故责任：明确双方在事故发生时的责任分担，并规定在特定情况下的责任体系。
5. 终止条件：明确雇佣关系及时终止的情形，并把终止后的处理事宜进行规定。
6. 保密条款：明确双方都有义务保密的事项，以及违反保密协议所应承担的法律责任。
7. 法律适用：明确双方之间的法律关系，以及双方在履行本合同时所约定的法律适用管辖等。
协议书聘请驾驶员应包括下列内容：
1. 确定双方身份：第一部分应该明确标明雇佣人和雇员的身份，以及详细的联系信息、住址、电话号码等。
2. 定义双方权利义务：第二部分应该清晰地说明雇主和雇员的权利义务，如雇佣期限、工作内容、工作时间、薪资待遇、保险福利等。
3. 确定违约处理：第三部分应该确定双方违约处理，例如违约金、解除协议等，以便根据实际情况有效管理和处理双方的纠纷。
4. 其他条款：第四部分应该包括其他相关条款，比如保密条款、法律适用条款等，以便双方充分理解协议的内容。
5. 签字确认：最后应该是双方签字确认，以示双方真诚意愿，并将协议文本当作有效的法律文件。
货车驾驶员聘请协议范本示例
甲方 ：__________身份证号码：___________________
乙方 ：__________身份证号码：___________________
1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2 本协议期限为 (年/月)，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
3 工作任务 ：_____
3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬 ：_____
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元( 币)/月(大写 ：______)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律 ：_____
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除 ：_____
6.1 本协议期限届满时即终止， 由 生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议 ：_____
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方 ：_____
乙方 ：_____
签订日期:____年_____月_____日
扩展说明：驾驶员喝酒免责免责协议怎么写？
喝酒不、不喝酒，都入刑了，已经是法律层面管束，不可能存在免责。
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