企业员工自愿离职申请书（员工离职申请书有效吗怎么写）
员工离职申请书是有效的，可以作为员工正式向雇主提出离职申请的文件。员工离职申请书需要包括以下内容：
1. 员工姓名、入职日期、；
2. 离职日期，以及确保能够在离职之前完成所有工作；
3. 感谢雇主对员工一直以来的信任和支持；
4. 申请离职的原因；
5. 重申对雇主的感谢，并再次表示可以在离职前完成任务；
6. 最后，将此离职申请书签字并加盖公章，表明此申请书在法律上具有效力。
书企业员工申请离职自愿必要条款：
员工离职申请书是一种书面形式的离职申请，它能够有效地证明员工的离职意向，以便于雇主及时、准确的处理相关的事宜。
写员工离职申请书的步骤大体如下：
一、按照正常的书信格式，写上收信人的姓名及职务；
二、写明申请离职的原因；
三、表达对雇主的感谢之情；
四、写上本人确认的离职日期；
五、表明将会按照企业规定或协议履行离职手续；
六、落款签名。
书企业员工申请离职自愿注意事项：
员工离职申请书有效，但是要写得正确，才能达到最好的效果。
一般来说，写好员工离职申请书的格式应该是：
1、申请人基本信息：包括名字、性别、职位、入职时间等。
2、离职原因：这里应该明确表明离职的原因，尽可能详细地写出。
3、离职日期：提出离职申请的时间、最终离职的时间，以及在本公司工作的总时长。
4、遗留事宜：包括未完成的工作、未归还的公司物品、报销等。
5、个人感谢：对公司的帮助和支持表示感谢，并表示以后如果有机会可以继续为公司服务。
以上就是写好员工离职申请书的基本内容。
自愿离职申请书范本示例
自愿离职申请书范文
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
离职人：
xx年xx月xx日
扩展说明：公司让员工自愿离职怎么办？
１、搞清楚自己被离职的原因
公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。
公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。
要么是你的工作能力不足，达不到公司的要求；要么是你的年龄偏大，是公司淘汰的对象；要么是你平时的工作表现不好，公司对你不满意。等等。
这种情况下，你已经被公司列入被离职员工的对象，赶你走人基本上是确定的。这个时候，不要再对公司抱什么希望，不要以为公司会对你网开一面，不要有还能留下来继续干的侥幸心理。
当搞清楚公司逼迫你辞职的原因后，就要对自己有一个反思和反省。
即：公司想让员工主动辞职时，为什么是你而不是别人？你在工作中为什么胜任不了本职工作岗位？你在工作中为什么不能独当一面？你的工作业绩为什么总是靠后，而不是靠前？你在公司工作的时间长了，年龄越来越大了，为什么没有职场危机感？等等。
这些问题中，哪些是你自身存在的问题，哪些是你需要改进提高的问题，你一定要做到哑巴吃汤圆——心中有数，在今后的工作中，要做到有则改之，无则加勉。
要通过自己的努力和刻苦学习，不断提高自己的工作技能，提高自己的综合素质，提高自己的适应能力。这样，才不至于在今后的工作中，又遭遇到被辞职的命运和尴尬。

２、做好离职走人的心理准备
既然公司已经想让你主动离职，说明公司已经把你打入另册，早晚是要让你走人的。这个时候，你要做的，就是要做好离职走人的心理准备。
当然，如果你觉得公司还不错，还想继续在公司里干，也可以努力一下，说不定公司老板会手下留情，把你留下来的。
我曾经有一个同事，老板为了赶他主动离职，在不到两个月的时间里，给他调了4次岗，工资降到最低档。所调整的工作岗位，要么是去协助其他岗位的工作，要么是无事可做的岗位，要么是去做纯粹打杂的事情。
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