网吧员工劳动合同（员工下岗劳动合同怎么写才有效）
一、网吧设备收购合同应包括以下条款：
1. 合同双方当事人的姓名或公司名称、等信息。
2. 网吧设备的详细信息，包括型号、数量、颜色、价格等。
3. 双方在此同意的付款方式和期限。
4. 收购物品或服务的质量要求及服务内容。
5. 违约责任及赔偿范围。
6. 争议的解决方式。
7. 合同的生效日期、终止条件及终止日期。
8. 其他有关条款。
二、网吧设备收购合同应注意以下事项：
1. 合同双方当事人应明确网吧设备的收购事宜，并明确双方的权利义务。
2. 收购物品或服务的质量要求应有明确的规定，以便双方清楚地知道交付物品的状态。
3. 违约责任及赔偿范围应明确，以便双方知道如果违反约定将会面临何种责任。
4. 合同所规定的争议解决方式应当明确，以便在发生争议时可以得到及时有效的解决。
5. 最后，合同应由双方当事人签字或盖章，以赋予合同法律效力。
劳动合同员工网吧应包括的内容：
员工下岗劳动合同应该包括以下几点：
1.甲乙双方的当事人身份，包括姓名、性别、出生日期、住所等信息。
2.劳动关系的形成日期及解除日期。
3.劳动合同的期限，如果是长期合同，应该明确甲乙双方的权利义务。
4.甲方的职位及职责，以及乙方的劳动义务。
5.甲乙双方的工作内容、工作时间、休息时间、工资标准、奖金等。
6.甲乙双方的社会保险及劳动保护政策。
7.甲乙双方的违约责任及解除劳动关系的处理方式。
8.甲乙双方的法律责任及保密义务。
以上就是员工下岗劳动合同的基本要素，只有满足这些要素，合同才能有效。
劳动合同员工网吧应包括的条款：
员工下岗劳动合同应包含以下内容：
1、双方当事人的基本资料，包括姓名、身份证号码、住址、等。
2、合同标题，明确表明双方签订的是员工下岗劳动合同。
3、签订时间，确定双方当事人签订合同的时间，以及合同的生效时间。
4、雇用条件，指明双方当事人之间的权利义务关系，包括工作地点、工作时间、等。
5、下岗期限，指出员工下岗劳动合同的期限，一般以年为单位。
6、违约责任，指出双方当事人如果违反合同中的相关条款将承担的违约责任。
7、签字，双方当事人在合同中签字或者盖章，以此确认合同内容的真实性和有效性。
网吧员工长期劳动合同范本示例
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《中华共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位为：___________________
(二)乙方的工作任务或职责是：_________
三、工资福利待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按_____元/月执行。
(二)甲方每月应向乙方发放价值__________元上网卡，或等值上网工作卡。
(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
(四)甲方每月 _____日发放工资，不得拖欠。
(五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。
(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、劳动保护和安全协议
(一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。
(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。
五、劳动纪律
(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、甲方歇业、停业、濒临破产的;
(三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;
4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。
(四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。
(五)正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方：__________________乙方：__________________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展说明：网吧行业（收银），没有劳动合同，可以告吗？
1、没签劳动合同，估计也没给你缴社保，你可以不给你缴社保为由向网吧提出书面辞职，网吧应支付你工作每满一年一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。
2、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内(最多11个月)的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
3、如没给你缴社保，你可主张网吧为你补缴社保。
4、收银员，钱少了自己赔，这个是你的工作职责，网吧这样做，合理。
5、工作要按时上班，否则，网吧可按违反网吧规章制度对你进行处理。
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