供货合作协议书怎么写才有效（项目销售入股合作协议怎么写才有效）
供货合作协议书应当明确双方权利义务，以及本合作关系的相关事宜，以确保双方都能按约定履行义务、获得收益，才能达到有效的目的。
1、首先，合作双方应该明确自己的身份，包括姓名、地址、等。
2、其次，应该明确双方的权利义务，包括委托方对受托方的销售额提供销售佣金、受托方对委托方提供销售报告等。
3、此外，还应该将本合作关系的期限、变更、解除等法律关系进行明确，并且提出有效的解决方案，以保护双方的权益。
4、最后，合作双方应明确《合同的效力与司法管辖》的条款，在发生纠纷时，可以及时有效地解决纠纷问题。
综上所述，一份有效的供货合作协议书应当涵盖上述内容，以确保双方的权益得到充分的保护。
合同招聘注意事项：
一、定义
1.1 项目:指甲方委托乙方入股的项目
1.2 人：指甲方委托乙方作为其合法授权的人，从事项目的受让和入股工作。
1.3 合作期限：指甲方同意乙方项目的开始时间至结束时间。
1.4 入股比例：指乙方受让项目的投资比例。
二、双方的权利义务
2.1 甲方权利义务
（1）甲方应当按照约定的合作条件向乙方支付费；
（2）甲方应当保证项目的真实性，并对其真实性承担全部责任；
（3）甲方应当按期完成对乙方的支付；
2.2 乙方权利义务
（1）乙方应当为甲方提供规范的服务，按照约定的比例完成受让和入股工作；
（2）乙方应当保证在受让和入股过程中，遵守国家有关法律法规，不得采取任何行为；
（3）乙方应当按期完成对甲方的支付。
三、违约责任
3.1 如果甲方违反本协议约定的任何条款，乙方有权要求甲方按照约定的方式进行赔偿。
3.2 如果乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权要求乙方按照约定的方式进行赔偿。
四、争议解决
4.1 如果出现争议，双方应当友好协商解决；
4.2 如果协商不成，任何一方均有权向当地法院提起诉讼解决。
五、其他
5.1 本协议一式两份，乙方执一份，甲方执一份，具有同等法律效力。
5.2 本协议自双方签字之日起生效，有效期至项目结束后三十日内生效。
特此
合同招聘应包括下列内容：
一、招聘合同应当包括以下几项内容：
1、当事双方的法律地位、具体身份和名称。
2、雇用关系的建立时间和终止时间。
3、雇员的工作内容、工作时间、工作地点及薪酬待遇。
4、雇主的社会保险、职业危害险等社会保障制度。
5、劳动者有权享受的福利待遇。
6、双方的违约责任和终止雇佣关系的条件。
7、本合同的管辖权和可改变的条款。
二、招聘合同最重要的几点：
1、雇用关系的建立时间和终止时间。
2、工作内容、工作时间、工作地点及薪酬待遇。
3、社会保险、职业危害险等社会保障制度。
4、劳动者有权享受的福利待遇。
5、双方的违约责任和终止雇佣关系的条件。
6、本合同的管辖权和可改变的条款。
招聘合同范本示例
甲方(聘用单位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)：____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)：__________
甲方(人事部门签字、公章)：__________
________年____月____日
乙方(受聘人签字)：__________________
________年____月____日
丙方(担保人签)：____________________
________年____月____日
人才交流中心鉴证(公章)：____________
________年____月____日
扩展说明：销售合同与合同区别？
合同可以享有销售权利和再放的权利。而销售合同，只能享受销售权利。这两类合同所产生的法律责任是不同的。
在代销合同中，代销人对代销物能否销得出去不承担风险责任，购销合同中，所销售物品转移给 需方后，能否销售出去，供方不承担风险。
因此，在订立合同时，买卖双方应就合同内容有个清楚的约定，如属代销合同，就应约定代销 费用、代销条件等内容。
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