分红合同协议书范本800字(5篇)-安妮说

关于分红合同协议书范本，精选4篇范文，字数为800字。经甲乙双方友好协商，就乙方入股甲方公司事宜达成如下协议：。

分红合同协议书范本(范文)：1

经甲乙双方友好协商，就乙方入股甲方公司事宜达成如下协议：分红合同协议书范本800字(5篇)

一、股权结构

1、公司注册资本为币2万元整。

2、甲方提供公司经营所需的一切证照、文件及其他证明文件。

3、乙方按甲方要求提交公司财务审核、登记等相关材料。

二、公司注册资本(以下简称“出资额”)

4、出资额为币6万元整。

5、股权结构为：甲方占总股份的15%;乙方占15%;

6、甲乙双方约定第一期出资额为5万元整，甲方占总股份的20%，乙方占股权的15%。

三、股权结构及股权退出

7、乙方按本协议约定按期足额缴纳股权。

8、股权结构如下：

a、甲方占总股份的5%

b、乙方占总股份的15%

四、股权撤出

9、自本协议签订之日起甲方退出乙方所持公司的权益，甲方将撤出乙方所持公司的权益。

10、乙方按照本协议约定时间足额缴纳股权所剩余款项。

11、股权结构如下：

a、甲方为乙方提供一切公司资料，并对乙方在本协议约定期限内及时提供给乙方所需资料

b、甲方为甲乙双方签署一切与本协议有关的协议

12、本协议的签署人为甲方，甲方的法定代表人。

五、股权撤出

13、乙方按本协议约定时间足额缴纳公司所剩余财产，并向甲方支付出资额20%的补偿金。

14、本协议签署后日内，乙方将向甲方支付出资额15万元的出资额。

15、本协议签署后日内，乙方将向甲方支付出资额15万元的出资额。

六、违约责任

16、在本协议履行过程中，除非甲方的过错，造成乙方损失的，甲方有权单方面解除本协议，并有权要求甲方赔偿损失，乙方承担违约责任。

17、甲方应当于170**年5月10日前支付乙方出资额15万元的出资额(以下称“股权结构”)。

18、如乙方不履行出资义务，甲方有权单方面解除本协议，并有权要求乙方赔偿损失，乙方承担违约责任。

七、争议解决

在本协议履行中发生的争议，双方应当首先通过友好协商解决;若在协商解决不成的情况下，任何一方有权向本协议签订地法院提起诉讼。

八、协议生效及其它

19、本协议自甲乙双方签字盖章之日起即生效，有效期为一年。

20、本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。

21、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：(签章或盖章)

乙方：(签章或盖章)

签约时间：20**年5月10日

分红合同协议书范本(范文)：2

甲方与乙方签署的合同，合同文本为本合同附件，本合同为双方的法律文件，

第一条

本合同的基本意向及其履行

甲、乙双方的权利与义务

1、本合同项下的分红合同，甲、乙双方应当自合同生效之日起

日内到项目部办理变更、注销、终止协议手续。

2、甲方应当于

日内向乙方提供有关本合同项下权利与义务的文件及其他文件，

3、甲方应当于

日内向乙方付清以下

一)

分红项目及金额。

二)

双方约定的合同金额。

4、分红项目及金额。(以下简称“金额”)

5、分红项目及金额。(以下简称“金额”)

6、分红项目及金额。(以下简称“金额”)

7、分红项目及金额。(以下简称“金额”)

8、分红项目及金额。(以下简称“金额”)

9、分红项目及金额。(以下简称“金额”)

第二条

乙方的权利与义务

10、乙方应当于本合同签署日前向甲方缴纳

元的履约保证金(不论合同期限届满之日起30日内)。

11、在合同期限内，乙方在履行中向甲方支付的所有款项，应当按照本合同第三条约定的金额及时付给甲方，不得以任何理由拖欠。若乙方延期付款，应当按迟付金额的

12、倍计算。

13、乙方在合同有效期间，不得以任何理由要求甲方支付任何款项，若违反合同的约定，甲方有权单方面终止本合同的履行。

14、乙方应当于每月15日前向甲方付清当月的各项费用。若乙方未按时付给甲方，应当向甲方支付违约金

元，同时对甲方有权单方面终止合同。

15、乙方在签署合同时，不得以任何理由拒付履约保证金。

第三条

合同的解除或者终止

16、合同期满，甲方不续签合同的，乙方应当于合同期满之日起

日内，按本合同第四条约定的金额及时交付该铺位。若逾期不交，甲方有权单方面终止合同。

乙方未按时交付的，甲方有权单方面终止合同。乙方在交付铺位前，应当向甲方支付

元的履约保证金。甲方交付铺位时，乙方已支付的履约保证金，应当合理利用。

17、乙方逾期不交付金额的，甲方有权单方面终止合同。

第四条

甲方的权利及义务

18、在合同有效期内，甲方有权根据市场需要，向乙方收取铺位租金、物业管理费等费用。

19、在合同期限内，甲方有权依照法律规定对铺位进行查验和对铺位结构设备设施的修复，乙方不承担因此发生的费用。

第五条

乙方的权利及义务

20、按照本合同约定向甲方交付铺位，若因乙方原因未经过甲方书面同意，不得将铺位出租。

21、乙方交付铺位前，乙方应当对铺位进行设置，如未经甲方同意，乙方不得将铺位出租(非营业场所)，否则甲方有权单方面终止合同。

22、乙方对铺位的设置、装修、修改等不得损害甲方的合法权益，否则甲方有权单方面终止合同。乙方的任何改变，必须经甲方书面同意。

23、乙方按照本合同约定交付租金、物业管理费的，在合同期限内，如乙方无法按时交付铺位，甲方有权单方面终止合同。乙方的任何改变必须经过甲方书面同意。

24、乙方在合同期限内，不得将该铺位出租，否则按本合同约定的金额和金额向甲方支付违约金，同时对甲方有权单方面终止合同。

25、乙方对该铺位应当爱护，不得在任何场所使用任何设备设施。否则甲方有权单方面终止合同。

26、乙方在使用该铺位前，应当向甲方缴纳铺位租金、物业管理费(含水电费)及其他费用，若不缴纳，甲方有权终止合同。

27、乙方在合同期满时，如需要继续承租该铺位，经双方同意后重新商定。

第六条

合同有效期限

本合同有效期为

年，自

年

月

日至

年

月

日。合同有效期满后，如双方愿意继续合作，甲方在合同期满后双方均不会违反合同的约定续约。

第七条

违约责任：

28、乙方在合同期限内，若违反了本合同的约定，不得在合同期限内继续使用铺位，否则甲方有权单方面终止

分红合同协议书范本(范文)：3

乙方(姓名)：

丙方(姓名)：

签订日期：

年

月

日

签订日期：

年

月

日

第一条

总则

根据《中华共和国劳动法》、《公司章程》和有关规定，甲乙丙三方就劳动合同管理、工资支付、保险转移、劳动保险、社会保险、工资福利、社会保险、劳动保护及法律规定，经协商一致同意，达成以下条款，共同遵守：

第二条

工作内容和工作地点

第三条

工作岗位和工作区域

第四条

工作时间和标准

第五条

劳动保护

第六条

劳动条件和规范

第七条

劳动纪律

第八条

工作时间和标准

第九条

甲方依法制定的规章制度

第十条

乙方应遵守的其他有关条款

第十一条

劳动纪律

第十二条

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度

第十三条

甲方根据工作需要，向乙方推荐符合岗位要求的人才，经乙方和甲方协商同意，可以变更工作岗位。

第十四条

甲方应按照国家和省、市有关规定，依法制定和完善规章制度

第十五条

乙方应遵守安全用工规定，保证安全用工

第十六条

甲方应当建立、健全用工合同，明确双方的权利、义务。

第十七条

乙方应遵守劳动纪律的规章制度

第十八条

乙方应认真履行岗位工作职责，按时、按质、按量完成规定的工作任务

第十九条

工作时间和标准

第二十条

甲方依法制定的规章制度，应当向乙方支付经济补偿和奖金

第二十一条

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，按时、按质、按量完成规定的工作任务

第二十二条

乙方应保证遵守甲方依法制定的规章制度

第二十三条

甲方有义务对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

第二十四条

甲方依法制定规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规章制度和劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

第二十五条

乙方应严格遵守劳动纪律，遵守甲方依法制定的工作程序，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

第二十六条

乙方因工负伤，治疗终结，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以向其他工会或者提出工伤认定申请，并在规定时间内办理完善后续事宜，但工伤事故伤亡事故不在事故处理范围内的'，乙方可申请工伤伤认定为非因工伤的，应由甲方向其他工会或者提出工伤认定申请，并在规定时间内办理完善后续事宜;因工伤职工的伤害，应由其工会或者工会人员代为保险，费用由工会或者工会人员承担

第二十七条

乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从工会、乙方的管理，积极配合甲方和甲方做好各项工作

第二十八条

乙方患职业病等不能从事原工作的，或者因工负伤，医疗终结，经工会或者县以上劳动行政部门确认丧失或者部分丧失劳动能力的，甲方按照第二十四条、第二十五条支付医疗期工资。

第二十九条

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应当安排乙方延长工作时间或者在标准工作时间前进行。

第三十条

乙方违规行为给甲方的声誉、信誉造成损害的，甲方可依据本合同的规定，要求乙方承担相应的赔偿责任。

第三十一条

本合同期满，劳动关系即行终止，甲方应按本合同约定的标准，向乙方提供经济补偿和医疗补助，如合同期满仍未办理终止手续，乙方要求继续履行的，甲方可依据本合同第二十五条、第二十六条为依据，继续履行

第三十二条

乙方被甲方解散，其工作待遇应按规定由甲方承担。