建立劳动关系有效证明怎么写（劳动合同解除终止证明书怎么写才有效）

建立劳动关系有效证明一般可以由当事人自行签订书面协议，也可以由用人单位出具，证明当事人之间存在劳动关系的有效证明。

内容主要包括：

1、甲方和乙方的基本情况，如姓名、身份证号码、出生日期、家庭住址、等；

2、甲方和乙方双方签署的劳动合同的内容，如工作内容、工作时间、工资标准、社会保险等；

3、甲方和乙方双方签署的劳动关系有效证明的日期；

4、甲方和乙方双方认可的其他条款。

最后，甲方和乙方双方必须签字确认，以证明劳动关系的真实性。

书劳动关系证明必要条款：

劳动合同解除终止证明书应包含以下内容：

一、聘用单位和受聘人的姓名、性别、身份证号码；

二、受聘人已签订的劳动合同的编号；

三、劳动合同解除或终止的日期；

四、受聘人在本单位的工作时间；

五、聘用单位和受聘人共同协商解除劳动合同的原因；

六、受聘人是否拥有本单位的任何财产；

七、受聘人的赔偿标准；

八、受聘人是否发生违约行为，若发生，应提出相应证据；

九、受聘人有无遗留事宜，如有，应明确处理方式。

以上就是劳动合同解除终止证明书的主要内容，只有完整符合以上内容，才能使证明书有效。

书劳动关系证明应涵盖如下条款：

一、解除劳动关系证明条件：

1. 由雇主签字或盖章确认：证明条件应由雇主签字或盖章确认，以证明解除的劳动关系是双方自愿的。

2. 劳动合同：证明条件中应有劳动合同，明确提及雇主和被雇员双方签订的劳动关系。

3. 离职日期：证明条件中应注明被雇员解除劳动关系的日期，以证明解除劳动关系的实际日期。

4. 劳动报酬：证明条件中应有佐证被雇员解除劳动关系的报酬，如工资、奖金和补助等。

5. 其他条款：证明条件中可根据实际情况添加其他条款，例如被雇员是否继续享受社会保险、职工福利等条款。

6. 证明条件书面完整：证明条件应当书面完整，且要求雇主和被雇员双方都签字或盖章确认。

劳动关系转移证明范本示例

扩展说明：劳动关系证明怎么写，怎么证明劳动关系？