竞业合同怎么写（竞业条款怎么写）
竞业合同是一种双方在竞争中认可的协议，它将对竞争者的行为施加规则，以保护双方的商业机密。双方应充分尊重彼此的权利和义务，确保各方在未来可以得到公平的对待。
竞业合同应包括以下内容：
一、双方的身份：确定双方的名字、地址、和职位等；
二、合同内容：双方应明确竞业合同的目的、期限以及双方的权利义务；
三、保密义务：双方同意遵守对方的商业机密，不得以任何形式泄露给第三方；
四、违约责任：双方应明确违约责任，如果一方违反了协议，那么会承担相应的法律责任；
五、签字：最后，双方应在合同上签字，并由双方签字方出具正式签字抬头的证件。
业协议竞规避必要条款：
什么是竞业条款竞业条款是一种约定，用于保护雇主免受竞争对手的不正当竞争。竞业条款通常用于限制前雇员在脱离原雇主之后从事一定的活动，以避免他们将原雇主的商业机密和其他敏感信息泄露给竞争者或利用其从原雇主获得的知识和技能获得不正当竞争优势。
竞业条款的内容通常包括：
1）被禁止从事的工作：例如，竞业条款可以限制前雇员在脱离原雇主之后期间从事某些特定工作或行业，以避免他们将原雇主的商业机密和其他敏感信息泄露给竞争者。
2）封锁区域：竞业条款可以限制前雇员在脱离原雇主后期间从事某些特定工作或行业的地理位置，以避免他们在原雇主的市场中获得不正当的竞争优势。
3）限制时间：竞业条款可以限定前雇员在脱离原雇主后期间从事特定活动的时间，以避免他们获得过多的竞争优势。
4）保留权利：竞业条款可以要求前雇员在脱离原雇主后期间保留原雇主的某些权利，以避免他们违反竞业条款。
5）监督要求：竞业条款可以要求前雇员在脱离原雇主后期间定期报告他们的活动情况，以便雇主能够更好地监督和控制他们的活动。
业协议竞规避应包括的内容：
竞业协议免责条款的写法如下：
1、双方同意，在本协议签订后，双方对此份竞业协议所产生的所有损失和责任，由双方自行承担全部责任。
2、双方确认，双方的经营和竞争行为，不得侵犯彼此的合法权益，也不得干扰彼此的正常经营秩序。
3、双方同意，协议期间，双方不得以任何理由向对方提出竞争性要求，也不得采取任何形式的不正当竞争行为。
4、双方同意，如果违反本协议约定，被侵害方有权要求竞争方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、付费补偿等。
5、无论双方之间发生何种争议，双方均应先通过友好协商解决，如果双方协商不成，双方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
竞业协议范本示例
甲方：______________（企业）营业执照码：______________
乙方：______________（员工）身份证号码：______________
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：______________（签章）乙方：______________（签名）
扩展说明：要离职如何规避竞业协议？
如果你是核心成员，有必要让新公司帮你操作一下，规避的方法很多，一般来说只要你注销工资卡，没有收到补偿金竞业协议就自动废除了。也许你还会收到原来公司请的律师给你打电话，律师函什么的，不用太在意。假如你并没有涉及核心机密，有协议也不会有人关心的，毕竟需要很大成本去调查取证。至于你的位置其实已经重要到公司根本不会放弃的地步，可以跟老板谈谈。不过，我觉得应该不会，因为如果是那样的话肯定有新公司的人帮你搞定。
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