广告监管工作自查报告800字(8篇)

关于广告监管工作自查报告，精选6篇范文，字数为800字。我局以理论和“”重要思想和党的三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实，认真学习党的五中、六中全会，深刻领会的科学内涵和精神实质，认真落实的各项任务，严格执行各项制度、规定，较好地发挥了局的职能作用，现将我局的作风情况汇报如下。

广告监管工作自查报告(范文)：1

我局以理论和“”重要思想和党的三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实，认真学习党的五中、六中全会，深刻领会的科学内涵和精神实质，认真落实的各项任务，严格执行各项制度、规定，较好地发挥了局的职能作用，现将我局的作风情况汇报如下。

一、强化作风建设，切实提高服务效能

为加强作风建设、提高服务水平，我局始终坚持以人为本，强化队伍建设，提高服务意识和服务水平，努力打造一支作风过硬、业务精湛的职工队伍。一个好的工作人员，能否胜任本职工作，关键在于有什么样的人，有什么人在作。为此我局从抓好作风建设入手，切实转变工作思路。一是强化学习。局组织集中学习，组织认真学习党的四中、六中全会精神，认真学习了党的路线、方针、政策，提高了思想认识，增强了服务意识，树立了良好的形象。二是加大监督考核。局每月组织召开一次作风整顿例会，局亲自主持，并由支部对局工作进行述职，并对作风建设和服务质量进行评议。三是严格责任追究。局将领导和职工的工作任务，列入各股室和个人年度考核，作为年度评优评先，评先的重要依据，实事求是地对局进行综合考核，对优秀的进行表彰。四是建立健全了考核奖惩制度。局工委、工委等多次召开作风整顿大会，局成员都按照作风建设的具体要求，认真查找工作中存在的问题，及时整改，不断加强党支

支部的自身建设，进一步转变工作作风。

二、抓好效能建设和干好本职工作

一是加强学习，提高思想认识。为了进一步加强学习，我局组织全体学习了精神和有关法律法规及上级有关文件，并结合我局实际情况，制定了效能建设和干好本职工作的实施方案，并在工作实践中贯彻落实。通过学习，我局进一步统一了思想，增强了责任感和大局意识，进一步转变了工作作风，提高了服务质量和效率，增强了为服务的责任感。二是加强制度建设。局作风建设和干好本职工作，是做好工作的重要保证。一是建立完善各项管理制度。局各科室制定了《效能建设工作责任制》，局各科室、各股室分别与科室签订了效能目标责任书，明确了各部室的工作职责;二是建立了工作质量考核制度。局科室制定了《效能建设考核方案》和《效能建设工作考勤制度》，明确了各科室的工作职责，每月进行一次效能测评;三是规范办事程序，严格执行工作纪律，实行政务公开，增强了工作透明度。四是严肃工作纪律。局科室工作人员严格执行工作纪律，实行首问责任制。通过这些措施，使工作人员严格执行各项工作纪律，做到工作纪律有明确的奖惩制度，从而提高工作人员服务基层、工作的积极性。

三、抓好效能建设，切实加强效能建设

一是严格按照市局的要求抓好效能建设。我局在效能建设方面，按照市局要求，认真做好效能建设的各项工作。一是抓好队伍建设。工委坚持按照“抓教育、抓领导、抓制度、抓机制”的工作原则，以抓学习、抓制度、抓落实、抓检查为重点，加强对各科室的考评考核和管理，加强对工作人员的业务理论培训，提高工作人员的服务意识和服务水平，增强工作效率，为推动我局效能建设和干好本职工作打下基础。二是抓好效能建设。局工委、局长及各科室负责人始终把效能建设作为一项重要任务来抓，把效能建设与业务建设工作有机结合，与党风廉正建设工作有序进行;三是抓好效能建设。局工委坚持按照市局要求

广告监管工作自查报告(范文)：2

为了进一步加强和规范广告监管工作，切实提高我市广告监管水平和质量水平。我市按照市委、市和市广播电视总站关于广告监管工作的要求，认真做好我市广告监管工作，现将我市本年度广告监管工作自查情况向各有关部门报告如下：

1、组织召开了广告监管工作专项会议，安排专人对全市13家广播电视台进行了专项检查。

2、按照市委、市的统一安排，结合我市广播电视监管工作的实际，制定了我市广播电视监管工作计划，明确了专人管理广播电视工作。

3、根据市广播电视关于开展全市广播电视监管工作的安排，我局专门召开了专门会议进行研究部署并成立了以局长为组长的专项工作小组，对全市广播电视台广告监管工作进行了细致的安排、部署和安排，使广播电视台广播电视监管工作做到了有计划、有措施、有检查、有总结。

4、按照市总、分局的统一安排，我局专门对各县市区广播电视站进行了专项检查，并将检查结果与年终考核挂钩。

5、加强对广播电视工作的组织领导、工作落实和责任追究。为使全局广播电视工作人员认识到自己的责任，增强责任感和使命感，切实把广播电视监管工作落到实处。我局专门成立了由主任为组长，副局长为副组长的监察组，并下设办公室，抽调一名专门人员负责监督检查。

在检查中，我们采取了三项制度：一是严格责任追究制。二是强化宣传教育培训工作。三加强督查考核。在检查中对广播电视工作进行了严格考勤，使广播电视监管员明确职责和权限，做到了“谁主管谁负责，谁谁负责”，确保广播电视监管工作顺利开展。

在检查中，我们坚持“谁、谁签字、谁负责”的原则，对检查中出现的各项问题，都及时向有关部门进行了通报批评，确保了广播电视监管工作的顺利开展。

在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加大对各有关部门广告监管力度，加强督办检查，加大考核力度，使全市广播电视监管工作更加规范、高效。

广告监管工作自查报告(范文)：3

根据省、市、区关于加强公司内部管理意见的相关要求，认真贯彻落实公司内部管理规定，以加强内部管理为重点，不断提高员工综合素质和能力，提高工作效率为目的，公司领导高度重视，积极组织相关人员对公司现有管理人员、业务骨干、专业技术人员进行了培训。经过一个多月来的实施，公司内部管理工作得到了有效的改善，为公司的经营创新提供了良好的人力资源。

1、加强了人员培训工作。一是为了提高内部人员业务素质，公司组织了内部培训。二是为提高员工整体素质，公司组织了内部业务培训。内部培训共有三十多个课时，分别是：管理人员专业技术培训、公司文化培训、经营管理、法律风险等多个课程。培训采取理论与实际相结合、专题与案例相结合的培训方式。通过理论与实际相结合的培训方式，提高了管理人员的专业技能、实际操作能力和解决问题的能力。三是通过培训，提高了管理人员的整体业务素质。一是针对不同业务，采取岗位轮换、轮岗培训与专业技术讲座相结合的方式。培训采取“请进来、派出去”的方式。如，组织参加由中国人力资源出版社、北京广播电视大学等专家的讲座；邀请市公司业务骨干、管理专家、技术人员以及专业人士来公司授课，传授管理人员的管理理念、管理方法；邀请市人事局专业人士来公司授课，传授管理学理论、管理经验与实践；组织参加集团统一举办的经营管理专业培训，使管理人员的专业理论水平和实际操作能力不断提高。

2、加强了对员工的考勤管理，严格了工作纪律。为了加强对员工的考勤管理，公司制定了严格的考勤制度。一是严格执行了公司财务管理制度，对公物资采购、发放、保管严格实行两人以上签字制度；二是严格执行财务“两公开”、“三公开”制度。公司实行财务公开制度，按照规定向公司主要负责人公开招标投入，确定了公司的投入，公开招标项目，增加了公开的透明度。

3、积极开展员工的技术业务培训工作，公司组织了内训师进行培训，先后组织了管理人员、业务骨干赴上海、广州参加各种培训；组织了全体管理人员参加了公司管理人员、业务骨干组织的各种培训；组织各部门负责人参加了公司业务骨干、专业技术骨干组织的管理人员参加了市人事局举办的各种业务技术比武活动。通过培训提高了管理人员和业务骨干的业务技术水平和管理水平，为公司的各项经营创新提供了有力的人才支持。

4、加强了对内部管理工作的考核与评价。为了加强经营管理，提高经营效益，我们制定了严格的管理制度及考核制度，建立科学合理的激励机制，并有意识于公司管理人员的责任心。在内部管理工作实行公开、公平、公正的原则，推行人性化管理。一是通过召开总经理办公会、分公司领导工作部署、职工大会、中层会议以及班子会等多种形式，广泛听取员工的意见，对公司工作提出意见和建议。通过采取公开、公正、公平的原则，对员工提出意见和建议。二是采纳了公司领导、业务骨干、专业人员和骨干的合理化建议，对公司管理工作提出意见和建议。通过采纳这些合理化建议，对公司工作提出意见和建议。三是实行公开、公平、公正的激励机制。通过对公用经费、各项费用的支出实行公开、公平、公正的激励机制，充分调动广大员工积极性。

5、加强了对员工业务素质和能力的考核与评价。为了提高经营管理水平，树立公司良好社会形象，我们制定了《内部审核制度》、《内部管理制度》、《外事工作人员职业道德》等多项内部管理制度，建立和完善了公司内部控制制度。

总之，经过2022年的工资、福利、职称评定、岗位调整和年终奖等多方面的工作，取得了一定成绩，公司员工业务素质有了很大的提高。

2022年，公司内部管理工作紧紧围绕集团的战略目标，以人为本，实现“安全、效益、质量、规范，稳定”的原则，在内部管理中加强了制度建设，不断完善内部组织机

广告监管工作自查报告(范文)：4

我公司自2月20日开业以来，在公司的正确领导下，在相关部门的指导协助下，公司各项工作取得了一定成绩，公司业务面貌发生了较大变化。在此基础上，公司各项工作稳定向好，经验明显增强，员工工作积极性明显提高，员工业务水平得到明显提高。现将公司2022年度工作总结如下：

一、工作思路和主要工作

一）、公司领导的正确领导下，充分发挥好企业的参谋作用和指导作用。我公司各项工作的开展，归根结底是依靠公司党政的大力支持，公司班子成员以大局为重，密切配合，使各项工作顺利开展。为此，公司领导在思想上高度重视，公司工会及时安排部署，并结合实际认真抓好贯彻实施，使公司各项工作有了较大的进展。

二）、建立、健全公司内部管理机制。公司成立以来，我们建立健全了各项规章制度，并结合实际情况，制定了公司的人事、劳资管理、办公管理制度和各项规章制度。使公司员工能充分利用工作时间学习、了解、掌握知识，提高自身的思想素质，为公司的发展提供了优良的条件。

三）、加强企业文化建设。为了使公司员工更好地了解公司的管理、运作情况，公司将公司企业文化纳入了公司年度管理目标及公司管理的各项工作中，同时也注重企业的文化与活动。公司通过宣传栏、黑板报及各种媒体，加大公司企业文化宣传力度，使公司企业文化深入到每位员工，增强了每位员工的责任感，同时也使企业文化成为员工的行动指南。

四）、加强企业文化培训工作。通过开展企业文化培训，进一步提高员工的思想觉悟，提高员工综合素质，培养员工积极、乐观、自信的良好人生态度，使员工具备良好的心态和积极的工作热情，从而实现企业目标。公司组织公司全体员工及各种业余爱好文体活动，使员工能有较多的机会进行文艺活动，提高了员工们的业余文化生活。

五）、建立和完善企业内部管理机制。建立公司内部管理机制是促进公司健康发展的重要措施，也是提高经济效益和社会效益的重要手段。为此，公司领导班子十分重视公司内部管理工作，建立健全了各项管理制度和内部管理程序，使公司管理工作有章可循;制定和完善了管理工作考核奖惩办法，加强对员工的奖罚力度；完善了员工培训制度，通过外出进修培训、专业技术交流等方式，不断提升员工的综合素质，努力营造企业团结进取、勤奋务实、奋发向上的企业文化；通过与公司内部管理部门、生产部门等建立起良好的沟通桥梁作用。公司各项工作的开展，得到了上级的大力支持和有关部门的积极配合，公司形成了“上下联动，左右协调，上下联动”的大合力。公司各项工作的开展，得到了上级和广大职工的热情参与，并得到了社会的一致好评。

六）、加强企业内部人力资源管理，努力为员工提供人才储备。公司人力资源部在做好人力资源管理的同时，为确保公司人力资源管理的有效性，加强对公司员工的人事关系管理、劳动关系管理，建立起员工、雇员三级管理网络。公司内部按劳分包、多劳多得原则实行分级管理，做到不用清楚就不用报销，不用明确的报销，有效地降低了人工成本。公司还通过建章立制、完善考核办法，使公司的员工能自觉遵守公司各项规章制度。

二、工作中存在的问题和不足

一)、由于我们人事行政部工作的特殊性，所以在工作中我们还没有一定的高效率。

二)、员工队伍素质参差不齐。

三)、公司目前的人员流动性大，缺乏团队合作精神。

四)、企业文化建设上，还没有形成一定的企业文化，各个部门的工作没有很好的整合，各项工作无法系统的整体的提高。

五)、各项管理制度执行效果不好，不能有效的发挥企业的激励和约束功能。

五)、公司的人才储备不足，缺乏专业技术人员。

六)、员工的思想观念陈旧、陈旧，没有一定的竞争意识，缺乏创

广告监管工作自查报告(范文)：5

本人于2022年8月通过人社局公务员考试，成为广告从业人员，现任广告从业人员。现将自查情况汇报如下。

一、自查自纠情况

根据《法院关于进一步严格规范公务员行为的暂行规定》，本人严格按照法院和法院的有关规定开展了自查自纠，现将自查情况报告如下。

一是加强组织领导，提高认识。为做好这次法院行政执法工作，我院领导高度重视，成立了以为组长，副院长、副院长为副组长，各科、系统为成员的法院行政执法工作领导小组，并成立了行政执法工作专项整治活动工作领导小组和督查组，对行政执法工作提出了具体要求。为进一步提高执法人员的业务知识、法令水平和综合素质。我院专门制定了《法院行政执法工作计划》和《法院行政执法工作方案》，明确了职责和任务。

二是制定措施，落实责任。为确保执法工作的有效落实，我局专门制定了《法院工作职责与工作考核》，明确了执法工作职责。为使法院工作有序进行，我院专门制定了《案卷管理规定》，明确各科室的工作职责。

三是加大宣传力度，提高认识。我院在行政执法过程中，不断加大对法官的行政执法宣传力度，提高执法人员的法律水平和综合素质。我们还通过悬挂横幅、散发宣传资料，印发宣传资料等形式大力宣传法院工作职责和工作纪律，使法院的工作得到了进一步加强。

四是建立检查、考核制度，加强督办。我院根据《法院工作职责及工作考核办法》和《法院行政执法工作规定》，结合我院工作职能特点，进一步健全检查、考核、考核、考核等制度。我院制定了《法院工作职责及工作考核办法》，明确了法院工作职责和工作考核办法，为推进依法治市建设作好政务保障。我们还按照《法院行政执法工作规定》，结合案件实施，进一步细化了各科室的具体工作职责，使各科室工作职责和工作责任明确，责任到人，确保了执法工作的顺利开展和执法案件的办理效率。

三、自查整改情况

根据《法院行政执法工作规定》的内容和要求，我院立即对执法人员进行了培训、学习及教育，并进行了考试，在全体法院干警认真学习的基础上，我们组织全体法院干警学习了《法院工作职责及工作考核办法》、《法院工作岗位职责》及《法院公务员工作职责》，使全体法院工作人员的思想、工作态度、工作作风都得到了较大的转变和提高。

我院的行政执法工作从2003年开始，逐步走到了2004年结束，在工作中我们严格按照《法院行政执法工作规定》的要求，认真履行自己职责，严格按照《法院公务员法》要求履行职责，严格遵守法律、法规，不徇私情，不徇私情。在执法过程中，认真履行职责，严格执行审批、起草行政审批和行政处罚文书，并及时把好审批和批准关。对不履行审批和批准职责、徇私舞弊等违反职责的行为，严格按照程序进行处理。在今后的工作中，我们将继续坚持“”重要思想和，认真加以贯彻落实，进一步增强法院工作人员的法律意识、责任意识、服务意识，努力提高依法治理、公正执法的水平，更好地履行法律赋予的法律责任。