工伤赔偿结清协议(工伤赔偿书面协议怎么写)

一、当事人的身份

甲方:XX公司

乙方:XX员工(身份证号码为XXXXXXXXX)

二、本协议的订立

甲方与乙方就乙方发生的工伤事故同意达成协议,共同遵守本协议条款,并保证遵守本协议条款。

三、工伤赔偿金额

1. 乙方因工伤受到的损害赔偿金:XX元;

2. 工伤医疗费用赔偿金:XX元;

3. 护理费用赔偿金:XX元;

4. 精神损害抚慰金:XX元;

5. 交通补助费用:XX元;

6. 住宿费用:XX元;

7. 其他相关费用:XX元;

以上所有费用总计:XX元

四、支付时间

甲方应于收到乙方的赔偿申请之日起30日内,将赔偿金支付至乙方指定的银行账户中。

五、免责条款

本协议不影响乙方依法就工伤事故向甲方追究责任的权利。

六、违约责任

如果甲方未能按时履行本协议约定的义务,则应承担违约责任,并向乙方支付违约金,违约金按本协议约定的赔偿金额的2%支付,每日按此比例支付,自逾期之日起开始计算,直至支付清楚为止。

七、协议的变更和解除

1. 本协议的任何修改、补充、解释均须以双方书面协议方式作出;

2. 如果甲方未能按照本协议约定履行义务,乙方有权解除本协议;

3. 如果乙方未能按照本协议约定履行义务,甲方有权解除本协议。

八、争议解决

因本协议发生的一切争议,由双方协商解决,若协商不成,按中华共和国相关法律解决。

九、其他

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效;

2. 本协议签订地为XX省XX市XX县

协议工伤结清赔偿应包括的条款:

工伤赔偿书面协议的具体内容可以根据双方当事人的意思约定,但应包括以下几点:

一、双方当事人的姓名、职务、地址等基本信息。

二、赔偿责任权利等必要声明,如被赔偿人对工伤承担赔偿责任、赔偿金额、赔偿时间、赔偿方式、赔偿权利等。

三、法律约束力声明,双方当事人确认此协议具有法律约束力,并由双方当事人一致同意,在任何情况下都不得违背此协议。

四、签字确认,双方当事人均在本协议上签字盖章,表明协议的真实性和有效性。

五、其他条款。

协议工伤结清赔偿应包括的内容:

工伤协议赔偿书的写作格式如下:

一、标题:工伤协议赔偿书

二、甲方(受伤者):

乙方(单位):

三、鉴于:

1. 受伤者因公职务发生工伤事故,经检查,诊断为(受伤部位),诊断名称:(工伤名称);

2. 受伤者经治疗出院,伤情已经稳定,受伤者的劳动能力有一定的影响,经历的医疗费用已经出现;

3. 根据《中华共和国劳动保障相关法律法规》,双方本着平等、自愿的原则,就上述工伤事故的赔偿问题达成如下协议:

四、协议内容

1. 乙方按照《中华共和国劳动保障相关法律法规》,对受伤者事故赔付费用,总金额为:(金额)元;

2. 乙方负责赔付受伤者下述费用:

(1)医疗费用:(金额)元;

(2)失业补贴:(金额)元;

(3)护理费:(金额)元;

(4)伤残补助:(金额)元;

(5)职业调整补贴:(金额)元;

(6)其他费用:(金额)元;

3. 乙方承诺将赔付费用全部拨付给受伤者。

五、其他

1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 如果出现纠纷,双方本着平等自愿的原则,友好协商解决;若协商不成,可提请当地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

六、签订日期:

甲方:

乙方:

工伤赔偿赔偿协议范本示例

协议人(以下简称甲方):__________________厂

协议人(以下简称乙方):______________

乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗日,并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:

一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(¥:_________________元);

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工伤赔偿问题

关于索要工伤赔偿时间问题

二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;

三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

五、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

扩展说明:公益性岗位工伤赔偿协议?

公益性岗位是再就业工作中出现的新名词。劳动部 《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发 [2003]4号)将公益性岗位定位于主要由出资扶持或是社会筹集资金开发的符合公共利益的管理和服务岗位。《就业促进法》第53条规定: “投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。”

  公益性岗位上的劳动者发生工伤事故时,应由谁承担责任?一种观点认为,公益性岗位是由推荐就业,且财政拨付部分工资补贴,发生工伤应由承担责任。另一种观点认为,劳动者在公益岗位上就业,是与用人单位建立劳动关系,发生工伤应由用人单位承担。

  笔者认为,第二种观点更为合理。虽然公益性岗位是由出资扶持,但是劳动者依法与用人单位签订劳动合同,根据 《工伤保险条例》第2条和《社会保险法》第33条的规定,用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤事故,一般由工伤保险基金和用人单位共同负担相关费用。

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