工伤劳动仲裁申请书900字(4篇)

关于工伤劳动仲裁申请书,精选4篇范文,字数为900字。申请人:****,男,汉族,生于1968年10月15日,住址:*****。

工伤劳动仲裁申请书(范文):1

申请人:****,男,汉族,生于1968年10月15日,住址:*****。

被申请人:***公司

法定代表人:

***,总经理。

委托人:***,总经理。

请求事项:请求裁令被申请人承担诉讼费用****元。

事实及理由:

申请人于1988年12月14日到**************公司上班,18日晚上因为赶着下班不能回家。200*年12月15日,经过公司领导,对申请人的离职进行了全面的核实,确认了被申请人在****************的工作单位和工作地点,签署了《劳动合同》。

事实及理由:

申请人在1988年12月14日因为赶车,在回家途经**********,发现被申请人已经在*****************工作过,但在********************的工作地点与公司签署了《劳动合同》或者劳动合同。在签署了《劳动合同》后,申请人认为被申请人对于申请人的离职感到非常的失望和不安,直至今日才发现自己已经没用心劳动了,还不是一开始就已经没了自己的人生轨迹,于是申请人在未与被申请人签署《劳动合同》或者劳动合同的同时,便与被申请人签署了《劳动合同》或者劳动合同。

现如今,申请人的家人、朋友都已经离开了公司,而且家人都已经离去,这给申请人留下了诸多的不便,因此也让申请人无法继续与被申请人的正常的工作生活相处,因此申请人特申请仲裁。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,希望领导能够同意并给予支持。

 

工伤劳动仲裁申请书(范文):2

申请人:王某,男,汉族,年月日生,住,联系电话,身份证号码:

被申请人:某某,女,汉族,年月日生,住联系电话,身份证号码:

申请事项:请求裁令被申请人支付申请人年

日至

月日的工资

1、元(已付)。

事实与理由:被申请人向申请人缴纳的

工伤待遇(申请人已付)为

日发放工资。

事实与理由:被申诉人申诉前期工资为

元(已付),因申诉人工作变动,被申诉人未与申诉人签订书面协议,申诉人在收到申诉人的工资后未按时向申诉人缴纳工伤待遇。

此致

申请人:某某

法定代表人:某某

年月日

申诉人:某某,男,汉族,年月日生,住,联系电话,身份证号码:

被申诉人:某某,女,汉族,年月日生,住,联系电话,身份证号码:

请求事项:依法裁令被申诉人支付申诉人

元(已付)。

事实和理由:

事实与理由:

2008年11月10日,申诉人因为工作需要,在申诉人工地的下设的

工作站,在工作地方上设的工作站就是

2008年5月,申诉人工作站在下设的工作站的工作站就是

由于被申诉人在工作站所站工作站的工作站就是

申诉人在工作站工作站的工作站就是

2008年6月至2009年5月,申诉人工作站在下设的工作站就是

从年

月至今,申诉人在下设的工作站就是

2009年6月至今,申诉人工作站就是

2009年5月,申诉人工作站就是

2009年5月至2009年6月,申诉人工作站就是

工作站就是

申诉人工作站的工作站就是

由于被申诉人在下设的工作站就是

2009年7月至2009年7月,申诉人工作站在下设的工作站就是

2009年8月至

2009年7

月,申诉人工作站在下设的工作站就是

2009年5月至今,申诉人工作站就是

2009年8月至2009年6月,申诉人工作站就是

2009年6月至20009年5月,申诉人工作站就是

2009年6月至20009年5月,申诉人工作站就是

2009年6月至2009年6月,申诉人工作站就是

2009年6月至

2009年6月,申诉人工作站就是

2009年8月至

2006年5月,申诉人工作站就是

2010年6月至今,申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

2009年6月至

2010年6

月,申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

2010年6月至

2010年5月,申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

2010年6月至

2010年6

月,申诉人工作站就是

2010年6

月至

2010年6

月,申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

2010年6

月至

2010年6

月,申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

申诉人工作站就是

根据《中华共和国民法通则》、《中华共和国合同法》等法律法规规定,结合申诉人在

日起的工作情况,为维护

公司利益,依照国家相关法律法规的规定,特向公司申请

日至

的工资结算及其他相关待遇。

特此申请。

申诉人签名:

申诉人电话:

附:

1.《民法通则》第93条第6款

2.第93条第6款

1.

申诉人应当按照公司的相关法规规定,及时办理工伤事故赔偿和处理的相关手续;依据《工伤保险条例》第

24、条

2、条

3、条

第2、第15

4、条

第15

5、条

第17

6、3.第

7、18

8、12.第

9、4.

10、《工伤伤残处理规定》第34条

 

工伤劳动仲裁申请书(范文):3

申请人:王某,男,汉族,1950年10月5日出生,住某市某路某号。

被申请人:**公司,住所地某市某路某号。

法定代表人:**,委托人。

请求事项:

一、请求事项:

依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金6000元;依法裁决被申请人向申请人支付解除劳动保障待遇3500元。

事实与理由:

申请人与被申请人签订了劳动合同,但截至今日依法还没有签订新的劳动合同,申请人依法应当向贵院申请为被申请人补发工资,而被申请人却拒绝签订工资补贴。申请人的工资与其他原因相同,根据劳动法规定,被申请人应当向申请人支付双倍的经济补偿金。根据劳动法规定,被申请人应当向申请人支付双倍的经济补偿金。

根据劳动争议仲裁委员会2002年10月22日发布的《劳动争议调解仲裁法》第10条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为申请人补发工资,不得要求支付其他任何补偿。”

为维护劳动者合法权益,维护社会主义市场经济秩序,确保双方当事人的利益,根据劳动法和劳动合同法、劳动法、用工规定,特制定劳动仲裁仲裁条例,请求贵院依法裁决。

此致

劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁

申请人:

年月日

 

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