工伤赔偿劳动仲裁申诉书（申诉劳动仲裁有效吗怎么写）

一、先引言：按照《中华共和国劳动保障监察条例》、《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特别提出工伤仲裁起诉，要求被告履行责任。

二、立案请求：

1. 因受伤害事故而遭受病残，要求被告赔偿损失；

2. 要求被告履行工伤保险支付义务；

3. 要求被告承担医疗费用等其他合理费用；

4. 要求被告赔偿经济损失及其他损失。

三、起诉理由：

1. 依据《中华共和国劳动保障监察条例》、《中华共和国劳动争议调解仲裁法》，本案属于劳动仲裁案件；

2. 根据被告在该工伤受伤害事故中的过错，有责任履行给付损失赔偿义务；

3. 鉴于被告拒不履行赔偿义务，申请人无奈提起仲裁起诉；

4. 申请人在此提出本案工伤仲裁起诉，并就本案事实、法律依据等作出说明。

四、结束语：本人就上述事实请求仲裁委员会依据《中华共和国劳动保障监察条例》、《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，审理本案件，裁决被告履行责任。

仲裁劳动工伤申诉书赔偿应包括的条款：

申诉劳动仲裁是一种有效的处理劳动关系纠纷的方法，它使劳动关系纠纷的当事人能够通过劳动仲裁委员会的仲裁来解决纠纷。申诉劳动仲裁的有效性主要取决于仲裁程序的执行情况。仲裁程序的顺利进行会有助于提高仲裁效率，并减少双方走极端路线的可能性，使双方形成和解或者达成一致意见。此外，建立良好的劳动仲裁文化和规则体系，让双方都明白仲裁后的结果是绑定的，这也会提高仲裁的有效性。

仲裁劳动工伤申诉书赔偿的注意事项：

（一）应当给出起诉书的标题，包括起诉人、被起诉人及其职务，以及案由。

（二）在起诉书的正文中，应当说明原告的要求，简要说明案件的基本情况，并提供有关证据或者证明材料，以便法院能够认定原告的请求是合理的。

（三）应当在起诉书中清楚地指明原告对被告的诉讼请求，以及所列举的具体证据，以便法院能够对原告的诉讼请求作出明确的裁定。

（四）起诉书还必须报告案件的事实，并附上相关证据，以证明原告的主张是正确的。

（五）起诉书中还应当签署原告的姓名、、住址、职业等信息，以便法院能够联系原告，如果有必要时，还应提供原告的身份证号码、企业代码等信息。

劳动工伤仲裁赔偿申请书范本示例

扩展说明：工伤赔偿劳动仲裁后被起诉怎么办？