协商解除合同协议怎么写才有效呢(协商解除合同记录怎么写才有效)
1、协议双方:甲方(被协商解除合同的一方)、乙方(协商解除合同的一方);
2、合同概况:明确双方签订的协议名称、签订日期以及双方签署的其他条款或协议;
3、协商解除合同:双方协商一致同意解除合同,并约定好解除合同的日期和终止日期;
4、合同解除后的法律效力:双方明确协商解除合同后,原合同中其他未解除的条款仍然有效,不受协商解除合同影响;
5、双方权利与义务:甲方应按照协商解除合同的约定,在解除合同的日期前支付全部应付款项;乙方应按照协商解除合同的约定,在解除合同的日期后停止向甲方提供服务;
6、不可抗力:双方约定,如果因不可抗力而使合同无法履行,双方可以申请解除合同或者继续执行合同。
7、争议解决:双方约定,如果出现争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向法院提起诉讼。
8、本协议自双方签字之日起生效。
协商协议解除合同必要条款:
1、双方充分协商:双方当事人应充分协商确认,经过友好协商,就协商解除合同事宜达成一致意见。
2、签字确认:双方当事人应根据协商内容,在协商解除合同记录中签字确认。
3、记录内容:记录应包括双方当事人的姓名、合同名称、解除原因、解除的条款及日期等内容。
4、保密条款:双方当事人应在协商解除合同记录中加入保密条款,确保两方之间的机密信息不被其他人知道。
5、相关文件:协商解除合同记录应附有双方当事人的身份证复印件、相关合同复印件等相关文件作为证明。
6、签字确认:双方当事人在协商解除合同记录中应当签字确认,并由双方当事人持有此记录,作为解除合同的有效证明。
协商协议解除合同应涵盖如下条款:
1、协议双方的身份:确定双方的姓名和身份,以及能够履行协议义务的资格。
2、合同内容:详细描述双方之前达成的合同条款,包括各方的权利义务等。
3、协议解除原因:明确双方协商解除合同的原因,并确定责任方。
4、解除后的效力:确定双方协商解除合同后,未履行义务的一方应当承担法律责任,另一方应当免于责任。
5、其他内容:根据实际情况,可能需要在协议中约定其他事项,如保密条款等。
6、签字方式:双方应当用有效的方式签字确认,以使协议生效。
协商解除合同协议范例范本示例
甲方:______________
乙方:_______________
身份证号码:_______________
甲方_____________与乙方_____________于______年______月______日签订了《_________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】,原合同/协议有效期至______年______月______日,现因_____________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成协商一致解除合同协议:
1、原《_______________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自______年______月______日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的_____________【如:已交纳的场地服务费等】费_______________元于本解除合同协议书生效时退还乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的_______________元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存,没有保证金此条款删除】
4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《_______________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,双方互不承担违约责任;
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《_______________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,______方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向______方支付______元违约金。
【其他未尽事宜,可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方:_______________乙方:_______________
代表:_______________代表:_______________
日期:_______________日期:_______________
扩展说明:协商解除合同13薪怎么算?
协商解除合同13薪如此赔付:
离职解除一般赔付N+1或者2N,这个N是指赔偿月数,N的基数是指离职前12个月的平均工资,一般如果是13薪的话,用13薪除以12来计算。如果在职不满12个月,也是同样的计算方法。
另外,13薪是写进合同的薪水,就算协商离职也必须发放。
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