撤回劳动仲裁申请书的模板800字(4篇)

关于撤回劳动仲裁申请书的模板，精选4篇范文，字数为800字。某 某女),男，汉族，2000年09月11日出生，汉族，职工,住***.。

撤回劳动仲裁申请书的模板(范文)：1

某

女),男，汉族，2000年09月11日出生，汉族，职工,住***

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被申请人:***有限公司

法定代表人:***

2005年10月02日

劳动争议仲裁申请书篇三:

我是**公司的一名在职工作人员，身份证号码:

因于年月日因为一件事发生违约事实，现向贵公司申请劳动仲裁。

申请人认为，本案事实和理由是，申请人与被申请人之间存在劳动关系及劳动争议的法律问题已经不是一般意义上的劳动争议，而是劳动关系的法律问题。申请人在被申请人处工作期间因身体原因未能及时恢复岗位，而造成申请人工作时间延长，工作空间不够宽敞，申请人在劳动过程中，没有将工作的情绪体现在个人身上，造成了劳动关系及劳动争议的纠纷;对于被申请人的行为也没有及时予以纠正，给申请人造成了心理上的负担，造成了精神上的压抑，使申请人的工作受到极大打击;在劳动争议仲裁中也暴露了我在工作中严重的疏忽大意，没有对工作的情绪体现在个人身上，造成了精神上的不支撑，使申请人在劳动过程中没有将全程处理好，最终酿成大错。

因此，为维护申请人的合法权益，申请人真的认为，应当采取以下方法改进工作:

1、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿。

2、依法支付申请人一次性基本工资25673元，为维护申请人的合法权益，恳请贵公司可以依法追究被申请人劳动仲裁委员会对申请人的支付责任，维护申请人的合法权益，维护申请人的合法权益。

此致

**县劳动争议仲裁委员会

申请人:

日期

撤回劳动仲裁申请书的模板(范文)：2

我叫，于x年x月x日进入企业，根据企业的需要，目前担任财务助理一职，负责企业的财务核算和以后各项经营管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和企业融洽的工作氛围令我很快融入企业之中，和大家相处和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事财务工作，因此，我对公司财务岗位的要求比较高，比较注重自己发展和进步，一直以快速，熟悉常规的财务工作流程，在较短的时间内调整好自己的各项业务处理方式和工作节奏。

在这六个月的时间内，公司给予我很好的机会，让我学习工作技能，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两三个多月的培养。在此，我感谢公司，感谢领导在这六个月的时间里对我的培养和照顾。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这两个月的照顾，自己也感觉自己在过去两个月没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导批准!

此致

敬礼!

申请人：

日期

撤回劳动仲裁申请书的模板(范文)：3

住所地:***

被申请人:**，男，汉

住所地:**，电话:**

法定代表人:**，职务:总经理

住所地:**，电话:**

请撤回申请人在**年**

月**

日起至**年**

月**日期间停发工资**元。

申请人现因不能按期参加工作，经双方协商同意，于**

月**日提出辞职申请，现提出辞职申请。

2022年7月17日，申请人在**部工作，因在**部的空岗位，从事的是临时性的工作，对于一名空岗位的工作人员来说，实在是非常的无奈和不适当。我的家在**，妻子在**部，两个孩子在**幼儿园，工资和收入全部由丈夫和我共同承担，而且从未向过公司里透露过司机岗位的请求，从未向公司里提交过任何的请求。经过长时间的慎重考虑，结合我自身的实际情况，为了能更好的做好我的本职工作，请求公司考虑到我的申请。

望能于2022年**月17日离职。

申请日期:2022年**月17日