宿管部工作总结1000字(8篇)

关于宿管部工作总结，精选4篇范文，字数为1000字。时光荏苒，20x年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千!时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

宿管部工作总结(范文)：1

时光荏苒，20x年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千!时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为*集团子公司的*公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20x年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20x年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一.费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二.会计基础工作

3)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

4)国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

5)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三.财务核算与管理工作

6)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

7)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

8)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

9)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20x年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要"确保营运资金流转顺畅"、"确保投资效益"、"优化财务管理手段"等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以"细"为起点，做到细致入微，对每一岗位、

宿管部工作总结(范文)：2

时间过得真快，转眼一个学期又接近尾声。这学期我们宿管部在老师和各位部长的指导与帮助下，在同学们的配合与支持下，取得了一定的工作成绩，现将本学期的宿管工作总结如下：

一、加强了宿管工作的领导和指导

本学期，宿管部主要负责本部的宿管工作，在工作上有新的创新，在工作中不断探索新的方法和工作经验。宿管部成员在工作之余，也积极参加院组织的各项活动，并在活动中取得了一定的成绩。

本学期宿管部主要工作有：

1、宿管部的主要工作：

2)做好宿舍卫生工作

3)做好本部的各项工作：

20--年，宿管部在院的领导下，在院宿管部的指导下，以及各位部长的支持下，做好了对本部及本宿友的检查评比及考评工作。

4)做好本部的各项检查评比工作，

5)做好宿舍安全工作

6)做好各部门的工作安排，

7)做好本部的各项考评工作，

二、加强宿管工作的管理

宿管部是本学期刚刚加入工作的新部门，在管理方面，宿管部主要负责本部的安全工作，以及日常的安全检查工作。

8、宿管部的日常工作

9)做好宿管部日常工作。本部的日常工作主要是每天按时打卡，对于迟到、晚归、早退、旷课等宿管部的情况进行考评并公布。

10)做好宿管部的工作安排，

11)做好日常的安全检查工作。

12)做好本部的安全工作，

13)做好宿管部的本职工作，

14)做好安全工作的宣传工作，

15)做好宿管部的日常工作，

16)做好宿管部的安全工作，

三、加强宿管部的内部建设

宿管部是学生会工作的重要部门之一，是同学们沟通和交流的桥梁，是同学们在宿管工作方面的监管员。在这学期中宿管部的工作中，我们不断改进工作方法，努力提高工作效率和工作质量。

本学期宿管部的工作中有不少问题，但是在工作中我们也发现不足，在工作中还是出现了一些失误。比如，宿管的人员的素质还不高，宿管部的管理还是不能够有条不紊、详细到位、工作的要求还不尽人意等，在下学期中，我们要继续努力，发扬优点，改正不足，努力做好宿管部工作。

20--年12月21日

宿管部工作总结(范文)：3

201x年11月，本学年的工作即将结束。我系宿管部在本学年中，紧紧围绕学校学生会宿管部的工作思路和目标，以提高宿管部的工作质量和管理水平为基点，开展工作，使宿管部的工作得到了有效的落实，现将本学年工作总结如下。

一、日常工作

本学年，我们的工作在学校学生会团的具体指导下，紧紧围绕学校的工作要

求，在各方面严格要求自己，在学生会各部门的配合下，我们的工作有条不紊的开展，同时积极配合其他部门的各项工作。

1、本学年，我系宿管部在宿管部的统一组织下，对我系大一同学进行了宿舍卫生检查和评分标准的制定，在检查过程中，对我系宿管部的检查内容及宿管部宿管人员的表现进行考核，并且对各班宿管委员的检查情况作好记录。

2、我系宿管部在本学年中，在各班级的大力宣传下，本次宿舍卫生检查结果均达到了预期目标，并且得到了学院宿管部的充分肯定。

3、为了更好的配合学校宿管部和学院开展的工作，我系宿管部在本学年开展了“宿管日志”评价，在此期间，我系同学积极参与宿管员的检查，做好记录，为宿管员评选优秀宿管员和优秀宿管会，提供了一定帮助。

4、为了更好的配合我系宿管部的评分工作，在本期中，我们的宿管干事们，积极配合我系宿舍卫生工作的工作，认真填写评分表，在宿舍文明监督岗的检查中，在宿舍卫生评比中，在宿舍文明监督岗的检查中，在宿舍文明监督岗中，我系宿管干事均取得了较好的成绩。

5、我系宿管部宿管部在本学年，积极做好了宿舍卫生评分、宿舍卫生评分、宿舍卫生评分的评选工作，并在评选活动中得到了老师们的肯定。

6、本学年，在宿舍卫生管理工作中，我们的宿管干事认真负责，积极为我系学生营造良好的环境，努力做好宿舍的卫生检查工作，在本期间，我们宿管部同学不但做好宿舍卫生评分和宿舍卫生评分的评选工作，还积极参与到学院的宿舍卫生评比的评选工作中，为我系宿舍卫生评分的取得做出了自己应有的贡献。

7、为了更好的督促同学们做好寝室卫生评分，本学年，我们宿管部积极配合系里的评分工作，督促同学们做好寝室内务评比，并且为同学们做好寝室卫生评分的登记。

8、我系宿管干事在学生寝室卫生评分评选中，积极参与评分工作，在评选过程中，同学们积极认真，积极配合，使评分工作的进行及评选结果均达到了预期的效果。

二、工作中的不足

9、我系宿管干事的责任心不强，有的宿管干事不敢管、不愿做，导致工作中不能及时完成，这也是我今后宿管部工作要加强的地方。

10、宿管干事的责任心不强，有的宿管干事没有做好本职工作，我系宿管干事也没有做好此项工作，在以后的工作中我会加强这方面的管理。

11、宿管干事的工作态度、责任心不强，没有做好本职工作，我系宿管部今后要加强这方面的检查。

12、宿管干事的责任心不强，有的宿管干事做事不尽心，导致卫生评分不达标。在以后工作中宿管部要加倍的努力，加强宿管干事的责任心，加强宿管干事的责任心，做好宿管干事的工作。

13、宿管干事的积极性不高，工作中缺乏一个积极的工作态度，没有完成好学生会的职责。

三、今后的工作思路

14、继续加强宿管干事的责任心教育和管理，做好宿管干事的培训工作。让我系的宿管干事充分发挥他的主动性与积极性，做好宿管干事的培训工作，使宿管干事能够在宿管干事的管理上有一个新的突破。通过这次培训，在各方面能够更加积极主动的工作，并在学习、工作等方面也有一个好的开端。

15、做好宿管干事的培养与考核工作。对学生会的干事进行定期培训和考核，并且在培训结束后进行考核。

16、继续加强宿管干事的管理，提高宿管干事的责任心和工作的积极性。

17、做好宿管干事的培养与考核工作，在考核期间，对宿管干事的工作态度、责任心进行考核，并且在考核结束