云南就业合同书（云南聘用合同书怎么写才有效）

一、用工免责合同书应当明确的条款包括：

1.甲方和乙方的信息：甲方指用人单位，乙方指用工者。

2.乙方在甲方工作的时间及岗位要求：用工开始时间、结束时间及其他与工作相关的要求等。

3.甲方和乙方的权利义务：包括甲方和乙方在工作期间的各项权利义务，如劳动报酬、保险金领取、不正当行为惩罚等。

4.用工免责条款：乙方在甲方工作期间，因工作原因产生的损失，甲方不承担任何责任。

二、为确保用工免责合同书的有效性，还应当注意以下事项：

1.用工免责合同书中的条款应当明确，不得存在歧义或模糊之处，以确保双方权利义务的准确表述。

2.用工免责合同书应当由甲乙双方签字或盖章，并在用工期间保管好以免遗失。

3.用工免责合同书应当附有有效期，超过期限后，合同失效，双方应重新签订新的用工免责合同书。

云南合同书就业的注意事项：

一、基本要素：

1.双方的名称与：乙方为劳动者，甲方招聘的单位。

2.雇佣关系：包括雇佣期限、雇佣地点、雇佣职位等。

3.工作内容与工作时间：清楚详细地列出乙方聘用期间应承担的工作内容以及工作时间，如每周工作多少天、每天工作多少小时等。

4.：明确乙方聘用期间应享受的工资标准以及支付工资的时间、方式、数额等。

5.社会保险：云南省规定的五险一金必须落实，并在合同中明确乙方参保的险种、缴费基数及甲方承担的缴费比例等情况。

6.违约责任：规定甲方违约责任及给予乙方的赔偿。

二、具体要素：

1.有效期：双方同意聘用合同有效期，并声明聘用合同终止时，乙方应当交出甲方财物、文件、资料等。

2.协议修改：若双方需要对聘用合同进行修改时，应以书面形式进行，并经双方协商一致后签字确认。

3.法律适用：聘用合同应遵守《中华共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

4.争议解决：双方发生争议时，可协商解决，若协商不成，可由甲方所在地法院管辖。

上述是云南聘用合同书怎么写才有效的要素，完全符合《中华共和国劳动法》相关规定。

云南合同书就业必要条款：

一、赠与合同范本的写法应当符合《中华共和国合同法》的规定。

二、标题应清楚明确，在正文中应罗列订立合同的主体、赠与物品的名称、数量、性质及价值等信息；

三、在赠与合同范本中，应明确赠与方和受赠方的权利义务，以及赠与物品的所有权、使用权等；

四、赠与合同范本中还应包含受赠方是否承担税费、民事责任等内容，以及双方签字日期等内容；

五、赠与合同范本应该经过双方同意并由双方共同签字，依法生效。

云南水果订购合同书范本示例

扩展说明：就业协议和合同书区别？