员工放假期间留住宿舍协议（员工请假期间缴纳社保协议书怎么写才有效）

一、规定对象：

1、 本协议由甲方（即雇主）和乙方（即员工）共同签订。

2、 乙方是甲方的一名合法聘用的在职员工，拥有正常劳动关系，并受到甲方相应的社会保险待遇。

二、规定内容：

1、 在乙方请假期间，甲方依据国家社会保险法及有关法律法规，应当继续为乙方缴纳社会保险费。

2、 社会保险费缴纳的种类及比例：

（1）养老保险：乙方的养老保险费由甲方缴纳，比例为乙方8%，甲方20%；

（2）失业保险：乙方的失业保险费由甲方缴纳，比例为乙方2.5%，甲方2.5%；

（3）医疗保险：乙方的医疗保险费由甲方缴纳，比例为乙方2%，甲方8%；

（4）工伤保险：乙方的工伤保险费由甲方缴纳，比例为乙方0.5%，甲方0.5%；

（5）生育保险：乙方的生育保险费由甲方缴纳，比例为乙方0.5%，甲方1%。

3、 社会保险费的缴纳时间：乙方请假期间，甲方每月应缴纳上述各项社会保险费，并按照国家规定的期限进行缴纳。

4、 社会保险费的缴纳地点：乙方请假期间，甲方应将上述各项社会保险费缴纳至所在地的社会保险局。

三、协议期限：

本协议自乙方请假之日起至乙方全部复职之日止。

四、违约责任：

1、如甲方未能按本协议约定的时间、地点缴纳社会保险费，应按照国家有关规定承担相应责任；

2、甲方逾期不缴社会保险费的，应支付逾期滞纳金，按照国家有关规定承担相应责任。

五、其他约定：

协议员工宿舍放假期间留住应涵盖如下条款：

员工请假期间缴纳社保协议书应包括以下内容：

一、双方的声明：

1、甲方（即雇主）表示同意和承诺，在乙方（即被雇员）在其职务期间请假期间，继续按照法律法规要求，为其缴纳社会保险费用。

2、乙方承诺，在办理社会保险缴费时，必须遵守当地有关社会保险缴费的相关法律法规，并根据甲方的要求提供真实有效的个人资料。

二、社会保险缴费：

1、社会保险费将按照当地有关社会保险费的规定支付，甲方有权按照当地有关的社会保险缴费规定，对乙方缴纳的社会保险费进行缴纳和退费。

2、乙方有义务按时缴纳社会保险费，如有不正常情况，乙方有义务协助甲方对社会保险缴费手续进行调整和处理。

三、其他条款：

1、本协议自双方签字日起生效，有效期至乙方离职时止。

2、本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，按照中华共和国有关法律法规来解决。

3、本协议未尽事宜，由双方协商补充，经双方签字后生效。

协议员工宿舍放假期间留住的注意事项：

员工请假期间缴纳社保协议应当明确以下内容：

一、双方当事人：社会保险经办机构名称及；员工姓名及。

二、请假时间：请假的日期及时间，包括起止日期及请假的天数。

三、缴纳社保：缴纳社保的类别及金额，以及缴纳时间。

四、违约责任：如果员工未能按照协议缴纳社保，应承担相应的法律责任。

五、其它：双方可以在上述条款之外增加其它内容作为双方的补充协议。

春节放假期间应急预案范本示例

扩展说明：员工放假期间安全免责协议书？