内部招聘协议书怎么写才有效（招聘协议书怎么写才不有效）-安妮说

内部招聘协议书应该包含以下几个方面：

一、协议双方：签署本协议的双方应是招聘公司和应聘者。内部招聘协议书怎么写才有效（招聘协议书怎么写才不有效）

二、招聘内容：包括职位、岗位职责、技能要求、薪酬待遇等。

三、工作时间：工作时间要明确，比如正常的上班时间、加班时间及休息时间等。

四、签约条件：明确双方的权利和义务，以及不可抗力的解决办法等。

五、协议有效期：招聘的有效期应当明确，比如一年、两年等。

六、双方签字：双方签字后，协议才算生效。

协议书合同招聘应涵盖如下条款：

1.明确招聘职位：在招聘协议书中应该明确招聘的职位名称及岗位职责，以便用人单位和求职者都能够明确招聘的职位；

2.明确招聘条件：招聘协议书中应该对招聘条件进行明确，包括性别、年龄、学历要求、工作经验等，以便求职者了解自己是否符合用人单位的招聘要求；

3.明确工作内容：招聘协议书中要详细明确具体的工作内容，比如工作职责、工作时间、工作场所等，以便求职者了解自己将来的工作情况；

4.明确薪酬标准：招聘协议书中应该明确用人单位的薪酬标准，比如月薪、补贴、奖金等，以便求职者了解自己将来的收入情况；

5.明确劳动合同期限：招聘协议书中应该明确劳动合同的期限，比如最短期限、最长期限等，以便双方确定合同的期限；

6.解除协议的条件：招聘协议书中也应该明确解除协议的条件，比如解除协议的原因、解除协议的程序等，以便双方在协议解除时能够有所准备。

协议书合同招聘注意事项：

1、首先要明确聘书的目的，并说明聘用关系及条件。要写明公司或雇主名称、被聘者姓名、岗位名称、工作地点、期限及薪资等信息。

2、在聘书中，应指出聘用关系的性质、条件和责任，并表明被聘者的义务与权利，确定聘用关系的一切条款。

3、要将聘书签字，并请双方签字确认，以示双方的同意，使聘书有效。

4、聘书应注明有效日期，内容包括当事双方的名字、聘用关系、岗位、薪资、解雇条件以及其他相关内容。

5、聘书应依法律规定，明确标明双方义务，以确保双方的权利得到有效的保护。

招聘协议书范本示例

人才供应方即甲方：_______________

地址：___________________________

帐号：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帐号：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙双方为了社会、经济和双方事业发展的人才需要，本着平等协商合作、共谋发展的原则，就人才供求问题达成如下协议：

一、本协议所称“人才”，系指具有中专以上学历，或取得专业技术职务任职资格的专业技术人员、管理人员及具有同等专业技术和管理水平并从事或可以从事专业技术和管理工作的人员。其中的高级人才，限具有硕士研究生及其以上学历或取得高级及其以上专业技术职务任职资格人员、重大科技项目主研或发明人、年利税在_________万元以上的'各类企业的厂长经理。

二、乙方事业发展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服务：

1．乙方全权委托甲方招聘，包括人才信息发布、筛选、考核。

2．甲方仅提供人才信息，甲方协助乙方对应聘者进行考核评价。

3．甲方提供人才信息，乙方每年参加_____至______次甲方组织的人才集市招聘人才。

4．乙方作为会员单位上甲方开办的“_________人才网”求才。

5．乙方每年在甲方开办的《_________特刊》“人才市场专栏”上刊登求才信息。

6．根据乙方的申请，甲方审批手续，乙方自行向社会公开招聘。

7．乙方的所有人员委托甲方进行人事（协议另签）。

8．乙方新补充人才委托甲方实行人事（协议另签）。

三、甲方根据乙方需要提供的人才服务实行社会化有偿服务，其标准按_________省和_________市物价局核定的标准执行，在服务后____周内交清。特殊人事人才服务事项，其收费标准由甲乙双方协商办理。如乙方选择以上“二项”第三款、第六款服务方式，则由乙方在招聘结束后，代甲方收取应聘成功者的成功费。

四、乙方需求的人才信息应及时报给甲方，如需求对象属应届大中专毕业生，则乙方必须在上年_________月底前报给甲方。

五、如乙方全权委托甲方招聘人才，则乙方应向甲方提供合法的《简章》。除高级人才和紧缺专业人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日内完成招聘工作，并按质按量交乙方验收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全权委托招聘、批准自行招聘、网上选聘等，应按劳动法规签订合同，并由甲方合同鉴证，费用由乙方代甲方收取。

七、甲乙双方在履行本协议中发生的分歧由双方协商解决，但必须符合《劳动法》、《企业法》、《_________省人才市场管理办法》、《_________市人才市场管理暂行办法》等法律、法规及政策规定。

八、其他未尽事项由双方协商办理。

本协议由甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

甲方：__________________ 乙方：__________________

法人代表：______________ 代表：__________________

联系电话：______________ 联系电话：______________

________年_____月_____日 _______年______月_____日