变更劳动合同协议书算不算签第二次合同(第二次付款条款怎么写)
一、起诉书内容应包括:
1.申请人的姓名、地址、;
2.被告人的姓名、地址、;
3.两方婚姻关系的起止时间及结束原因;
4.申请人要求离婚的理由及经济分家情况;
5.有关子女的抚养、教育、监护等具体事宜;
6.申请人要求法院作出的裁决或判决;
7.证人及证据;
8.申请人的签名及日期。
二、离婚第二次起诉书除以上内容外,还应当明确表明:
1.上次离婚是否已经进行,或者是否存在不能解决的问题;
2.申请人再次请求离婚的理由及经济分家情况的变化;
3.有关子女抚养、教育、监护等具体事宜的变化;
4.证据的新变化;
5.对于上次离婚的裁决或判决,申请人是否有异议。
劳动合同协议书变更合同签算不算应包括的条款:
第二次付款条款:
1. 双方同意,买方应在[付款日期]之前支付第二次付款金额[第二次付款金额];
2. 除非双方另有约定,否则第二次付款应包括所有款项,并且不可折价或调整;
3. 买方未能按期付款的,卖方有权按照《中华共和国合同法》第三十三条的规定收取违约金;
4. 第二次付款不可退还,如果买方未能按时支付,则双方另行协商或通过诉讼解决。
劳动合同协议书变更合同签算不算应涵盖如下条款:
一、申请人:
1.申请人姓名、及住址;
2.申请人是不是一方或双方的法定代表人;
3.申请人与另一方的关系;
二、被申请人:
1.被申请人姓名、及住址;
2.被申请人是不是一方或双方的法定代表人;
3.被申请人与申请人的关系;
三、申请理由:
1.申请人与被申请人之间有无结婚关系;
2.申请人与被申请人有无子女;
3.申请人与被申请人的婚姻状况,如是否存在家庭暴力;
4.申请人与被申请人的分居期限;
5.申请人与被申请人是否有共同财产;
6.申请人与被申请人是否有共同债务;
7.申请人与被申请人是否有子女抚养权和抚养责任;
8.申请人是否有必要追索赡养费;
9.申请人是否有必要申请财产分割;
四、申请请求:
1.申请人要求法院对申请人与被申请人的婚姻关系进行离婚;
2.申请人要求法院就子女抚养权和抚养责任作出裁定;
3.申请人要求法院就赡养费作出裁定;
4.申请人要求法院就共同财产分割作出裁定;
5.申请人要求法院就共同债务作出裁定。
口头协议算不算合同范本示例
建议让对方给你出具个书面的材料或者证明之类,要不然,对方有可能不承认,对你而言证据不足。
扩展说明:绩效协议算不算劳动合同?
不算。绩效劳动合同是正式劳动合同以外的附加合同,其内容大致是,在完成劳动合同的相关指标后,依据完成的优劣,实行奖励的一种方式。
但是如果能证明双方有劳动关系,有双方签字,有基本的权利义务条款,绩效劳动合同也可算书面劳动合同。
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