中国与东盟全面经济合作框架协议(经济合作协议怎么写才有效)
答:1.经济合作协议应详细明确双方的权利义务,根据双方的实际情况灵活调整;
2.应有明确的约束期限,并将有效期延长到相关法律文件有效期止;
3.应涵盖约定内容,比如合作方式、合作内容、合作期限、责任承担、经济补偿等;
4.应尽可能涉及合作双方的信息安全、知识产权、经济违约责任、争议的解决等法律问题;
5.应详细列明双方的,以便在出现问题时可以及时联系解决;
6.遵守当地的相关法律法规,确保协议的合法性,并将协议在双方签字之后,存档于双方合法有权存放协议的地方,以便及时处理纠纷。
东盟中国协议合作框架经济应涵盖如下条款:
答:1.经济合作协议应详细明确双方的权利义务,根据双方的实际情况灵活调整;
2.应有明确的约束期限,并将有效期延长到相关法律文件有效期止;
3.应涵盖约定内容,比如合作方式、合作内容、合作期限、责任承担、经济补偿等;
4.应尽可能涉及合作双方的信息安全、知识产权、经济违约责任、争议的解决等法律问题;
5.应详细列明双方的,以便在出现问题时可以及时联系解决;
6.遵守当地的相关法律法规,确保协议的合法性,并将协议在双方签字之后,存档于双方合法有权存放协议的地方,以便及时处理纠纷。
东盟中国协议合作框架经济应具备这些方面:
一、引言:
1.明确双方名称、地址、;
二、协议主体:
1.双方合作的具体内容及目的;
三、合作条款:
1.责任义务:
a) 双方应就合作内容分别承担自己的责任和义务;
b) 双方对合作期间由于违反协议或者其他不当行为而造成的一切损失,应有责任承担;
c) 双方应积极配合,及时履行各自应尽的义务,共同促进合作进展;
四、报酬及交付:
1.双方同意签订书面协议,约定报酬金额,及如何支付;
五、质量保证:
1.双方应确保合作期间的效果;
六、争议处理:
1.双方应友好协商解决,协议一旦发生争议,双方应及时协商解决;
七、其他条款:
1.双方应按照国家有关法律法规执行;
八、协议有效期:
1.双方应根据实际情况确定协议有效期;
九、签字:
1.双方签署本协议,自双方签字之日起生效。
粤港经济合作框架协议范本示例
【签订日期】
【签订地点】
【协议双方】
【签署代表】
【协议特色】
一,由中央()牵头的粤港两地经济合作协议
二,全国第一份省和特别行政区之间的合作协议
三,首次明确提出粤港两地金融合作以香港为龙头,这被视为粤港合作的一大新突破
【协议目的】
落实和明确粤港两地合作,打造世界级经济区。两地将更加紧密融合,经济上也会各自提升到新台阶,达致“粤港双赢、国家有利”的局面。
【协议内容】
协议在经济、社会、文化、民生方面对广东省和香港两地的角色分工作出清晰的定位,在环境、医疗、养老、教育培训、应用工业设计、旅游、软件设计承包服务等方面,协议提出多项构思,协议列出六个发展定位,如“世界级新经济区域”、“金融合作区域”等,首次清楚罗列粤港双方的分工和互补,可以遏止过去香港和珠三角地区重复投放、浪费资源的情况。
协议中比较进取的内容包括:
■支持和鼓励香港的保险业机构在广东省开业;
■容许香港的金融机构(包括银行)在广东省开办村镇银行和公司。
【协议背景】
经过十年的竞争和磨合,港粤官方就两地的定位达成了共识,在金融方面以香港为龙头,带动广东省的现代服务业。这既有助提升际金融中心地位,又有利粤方融资和贸易、合作互利。香港只有融入珠三角地区,才能建设以香港金融体系为龙头的金融合作区域,才能与广东携手打造具国际竞争力的城市群,形成世界级新经济区域。
【历史意义】
《粤港合作框架协议》是关于粤港合作的第一个纲领性文件,是粤港区域经济一体化的里程碑,是实践的新发展。协议扭转了香港过去因“两制脱节”、“两地分隔”而导致的边缘化趋势,赋予了粤港合作新的内涵。在框架协议之下,粤港可就一些措施先行先试,这对粤港合作应对竞争有重要意义。框架协议打通了粤港合作的经络并清晰定位。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
扩展说明:战略合作框架协议的作用?
战略合作是一种有目的、有计划、具有全球视野的合作思想与行为。
战略合作可提高企业的知名度,为企业树立实力强大的外部形象,更加有效地吸引消费者和顾客,增加产品销售量,扩大市场占有率。
充分利用现有的生产要素和资源,优化资源配置,节省成本费用,扩大经营规模,更好地获取规模经济效益。
在“合作”内部,分工与协作有利于各企业间优势互补,可以形成更有效的专业化分工,发挥规模效益,使产品整体成本降低。
战略合作可以减少合作企业间不必要的浪费性竞争,维持稳定的竞争格局和态势,并且把着眼于短期的对抗性竞争转化为长期的合作式竞争,使企业在快速变化的市场环境中获取长远的竞争优势。
战略合作可以降低和缓解合作企业的经营风险。
合作企业通过信息沟通、优势互补和风险分摊,提高了成功率,降低了风险损失。
特点
第一,它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议,一个重要内容是尊重组织权利,工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里;
第二,不需要与每个企业去谈判。
国际劳工标准是三方的,是批准国家同意的,这是企业的义务;
国际劳工标准是普遍标准,是最低标准,所以不需要再谈判就应当执行。
国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的方式,企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准,提供体面的劳动,承担社会责任;
第三,框架协议不是专门为解决冲突而达成的,它的作用主要是可以避免矛盾升级,可以使工人了解企业,企业了解工人,有利于建立劳资互信;
第四,框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段。
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