离职证明不签字有效吗怎么写（离职证明拖延不签字有效吗怎么写）-安妮说

离职证明不签字有效吗答：不签字的离职证明是无效的。正式的离职证明应当由双方（即申请人和雇主）签字确认，以便对双方的权利义务和责任进行证明。而不签字的离职证明只能作为一种参考性文件，但无法证明双方的权利义务和责任。

协议离职赔偿应包括的条款：

离职证明不签字是没有效力的，因为它是用于证明被证明人的职业状态，是由上级领导或其他权威机构出具的，而离职证明书未经签字就无法表明被证明人的职业状态，也就毫无意义。离职证明不签字有效吗怎么写（离职证明拖延不签字有效吗怎么写）

离职证明的正式格式一般应包括：被证明人的姓名、性别、出生日期、职位、入职时间、离职时间等内容，最后由上级领导或其他权威机构签字盖章，以示真实有效。

协议离职赔偿注意事项：

离职证明是一种工作证明，用以证明某一个员工在某个公司的工作情况。如果拖延不签字，离职证明是否有效，取决于双方的协商。

一般来说，离职证明应当包含员工的姓名、职位、离职日期、公司信息、签字等内容，员工及公司都应该签字确认，才能使离职证明具有法律效力。如果员工拖延不签字，那么离职证明将无法起到证明的作用。

因此，在签发离职证明时，双方应该尽快签字确认，以确保离职证明的有效性。

工伤人员离职赔偿协议范本示例

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号码：_________________

乙方是甲方的员工，于______年______月______日在工作期间发生受伤事故，后经_________市劳动和社会保障局认定为工伤，经_________市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：

一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。

二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，双方协商由甲方支付币_________________元[大写_________________]给乙方(该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目)乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。

三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。