丰城矿务局法务工作情况汇报1500字(8篇)

关于丰城矿务局法务工作情况汇报，精选6篇范文，字数为1500字。今年我局法务工作在县委、县的正确领导下，以党的精神为指导，认真贯彻落实省、市法制工作会议、县委县有关会议、文件精神，按照上级有关规定，以加强基础管理为中心，围绕“三大工程”和“三个确保”，全面推进法务工作，加快推进“四项制度”和“四项监督”的落实，为全面推动我县经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。为全面贯彻落实党的精神和省、市法制工作会议精神，全面推进全县“法律六进工程”，进一步提升全县法律工作水平，全面促进全县各项经济建设和各项事业的发展，我局紧紧围绕“依法治矿，依法行政”的要求，扎实开展了一系列法律工作，现将今年法务工作总结如下。

丰城矿务局法务工作情况汇报(范文)：1

今年我局法务工作在县委、县的正确领导下，以党的精神为指导，认真贯彻落实省、市法制工作会议、县委县有关会议、文件精神，按照上级有关规定，以加强基础管理为中心，围绕“三大工程”和“三个确保”，全面推进法务工作，加快推进“四项制度”和“四项监督”的落实，为全面推动我县经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。为全面贯彻落实党的精神和省、市法制工作会议精神，全面推进全县“法律六进工程”，进一步提升全县法律工作水平，全面促进全县各项经济建设和各项事业的发展，我局紧紧围绕“依法治矿，依法行政”的要求，扎实开展了一系列法律工作，现将今年法务工作总结如下：

一、加强学习，增强法务工作的责任感

法务是一项法律服务职业，要提高法律水平，必须加强学习，提高法律工作的知识素养和业务能力。为此，局领导十分重视加强政策理论的学习，通过学习，提高了领导的政策理论水平。

一是加强法律知识培训，提高了领导对法律知识的认识。为了使法律知识更系统化、专业化、规范化，局领导在法律知识培训上，采取理论与实践相结合的办法，通过学习、交流等方式，使领导及时掌握新知识新技术，不断适应新形势的发展。二是组织全局职工观看了“中国科学大院副院长张晓梅在《重要论述》一系列专题辅导，使职工的政策理论水平有了新的提高。三是组织全局人员观看了中央、全省经济工作会议精神及省、市经济工作会议精神。四是组织职工进行了业务知识的培训。五是组织全局职工观看“全国科学大院副院长张晓梅在《重要论述选编》一系列专题辅导，使职工进一步提高了思想认识，更进一步增强了做好新形势下本职工作的自觉性和责任感。

二、加强领导，完善机构

法律工作涉及方方面面，我们一直以加强领导，完善机构为重点，加强监督，加强领导为基础。一是建章立制。我局在制定了《法律工作制度》后，结合我局工作实际，制定了《法律工作制度汇编》、《法律工作人员岗位职责》、《考试办法》等相关制度，规范各岗位工作程序，加强了各项业务工作的责任落实和职责的贯彻执行。二是抓重点。重点抓好“一把手”负总责，各职能部门各司其职，齐抓共管，共同抓好法律宣传教育，提高了全局职工的法律意识和法律素质，从而形成了全局上下齐抓共管，各司其职，相互协作的工作局面。

三、加强学习，提高了业务工作的能力

为了提高法律素质，增强依法决策、科学管理、依法执政的能力，今年，我局先后派出了1名干警到北京参加了全国经济工作会议，在市经济工作会议上，县委会专门就我局今年的法律工作进行了专题辅导，在会上我局领导对全局的法律工作进行了系统的学习，对我局的各项工作进行了详细的安排部署，并要求各单位对各项工作进行安排部署，要求各单位对各项工作进行全面布置，要求各单位进一步加强对各项工作的督查落实，确保各项法律工作的落实。

四、加强协调，做好了各项工作的落实

为了加强对法律工作的指导，今年法律工作会议后，各单位在局的领导下，积极发挥法律协调职能，各司其职，密切配合，做到了相互协调，密切配合。一是建立了局统一领导，各股室和相关部门负责人为成员的“法律援助”和“社区法律援助”的“六个一”活动的协调工作机制。二是建立了“法律援助工作联系点制度”，将法律工作与法律服务工作有机地结合起来，实实在在地为社区居民和辖区困难居民提供法律咨询服务，并建立了帮助困难群众的长效机制，帮助辖区困难群众脱贫致富，促进了社会和谐稳定。

五、加大宣传力度，增强全民法律意识

法律宣传教育是一项重大工作之一，今年，我局在局的领导下，在全局广大职工的参与和共同努力下，全面加强了普法宣

丰城矿务局法务工作情况汇报(范文)：2

丰城矿务局法务工作，是全市的一个重要的行政执法中心，是一个法治矿区，我局的职能是法律服务。为了进一步加强法律宣传，提高依法行政的能力，今天，我们对今年法律知识宣传的情况向市委、市和市委宣传部门提出了要求。

一、法律知识宣传的基本情况

一）加强组织领导，确保法律知识有效学习

今年，我们成立了《丰城矿务局法律知识学习培训工作领导小组》，成员由局、局长、分管法制副局长等同志担任，并成立了法律知识培训办公室。办公室设在局法制科，负责全局法律知识的日常工作。办公室主任兼任法制科的法制科长，为了使全局职工了解、掌握相关法律法规，局办公室在局统一安排下，于今年5月份对全局职工进行了法律知识的理论及法律法规的培训，并聘请了市司法局的同志到局法制科进行指导。

二）开展法律知识竞赛活动，提高法律服务能力

今年我们将法律知识纳入各科室的法律工作考核目标，并进行奖惩。

三）积极开展法律进社区活动

1、组织全局职工深入社区、企业开展法律知识宣传，使群众对《劳动法》、《劳动争议调解法》、《治安管理处罚法》等法律法规有一定了解。

2、积极参加社区组织的法律进社区活动，为辖区的居民提供法律帮助，并为辖区内居民提供法律咨询活动，使辖区居民法律意识和法律观念得到进一步加强。

二、法律服务工作方面

一）加强法律援助服务工作。

今年我局法律援助服务工作的重点是：一是加强社会保障工作的指导力度，积极开展社区、企业法律援助服务活动。二是做好法律援助受理、咨询、申报工作，为辖区的群众提供优质的法律咨询服务。三是做好辖区内涉法案件的调解工作。

二）加强法律援助信息报送工作。

我们加强了对全市法律援助工作的督查，做到重点对象，重点人员，重点事项，重大问题进行督导，及时报送法律援助信息，确保信息上报及时准确。

三、依法办案情况：

一）继续做好办理辖区的《法制教育》和《劳动争议调解工作规定》等法律法规的宣传工作。

二）做好《劳动合同法》等法律法规的宣传教育工作。

三）做好《劳动法》、《劳动争议调解工作规定》、《劳动争议调解工作规定》等法律法规的宣传教育工作。

四）积极参与法律服务工作。

五）做好劳动合同的签订、续订、续订工作，并按时足额收缴劳动合同保证金。

四、存在的问题和下步打算

一）我局法律援助服务工作还存在以下方面的不足和问题：

二）工作创新性不强。

三）法律服务队伍建设有待进一步加强。

四）法律援助工作的规划性需进一步加强。

五）法律援助工作制度需进一步完善。

五、下步打算和措施

3、继续加强法律援助工作宣传力度。

4、加律援助工作的投入，使法律援助工作得以有效开展，进一步提高依法、诚信的社会公德意识，为我市的经济发展和社会进步创造良好的法律社会环境。

5、加强法律援助宣传工作。

6、进一步做好法律援助的接待和咨询工作。

丰城矿务局法务工作情况汇报(范文)：3

丰城矿务局现有法人16人，法人31人，矿务局法务科现有职工3人，法人46人。法务科全体人员在矿务局、矿委的领导下，在各科室的密切配合下，认真贯彻落实《法》、《矿务局法制工作方案》，坚持“依法、合理、高效”的原则，紧紧围绕矿井生产经营的各项重点工作，以提供优质服务为重点，积极协调、努力配合生产运行工作，较好地完成了各项工作任务。现将我矿2022年的法务工作总结如下：

一、2022年工作总结

一）、依法依法管理、加强法制宣传教育

1、加强法制宣传教育，充分发挥法务工作人员的作用。

2、认真学习贯彻《法》、《矿务局法制工作方案》，全面贯彻落实矿井“依法、合理、高效”的方针和“依法、合理、高效”的原则，加强法制宣传教育工作。

3、加强了安全法律知识和技能学习，进一步提高了全矿安全生产水平。

4、进一步加强了安全法律法规、技术知识、安全生产法律知识等培训，不断提高了全员安全生产意识和法律水平。

5．积极推进矿务公开工作，充分发挥矿务公开管理和群众监督作用，积极推进企业改革与发展。

二）、加强了队伍的思想道德建设

5、建立健全了领导小组和领导联系队伍，每月进行一次工作例会，及时了解和反映职工的思想状态和职工的诉求，及时做好职工的思想工作，帮助职工解决生产经营和生活、工作中的实际困难。

6、进一步规范和加强了矿务公开工作，完善了各种公开制度、职工意见、职工满意程度等。

7、加强了队伍建设，加强了队伍的思想教育。认真做好队员的思想教育，加强队员的业务知识培训。

8、严格执行公务员的工作纪律。

9、加强了矿务公开制度建设和考评制度。

10、积极推进安全生产法律知识宣传培训，不断强化矿务安全生产知识和技能的学习，全面提高了矿井安全生产水平。

三）、加强了法律法规、技术标准、法律知识培训，不断提高全员安全意识和法律水平

11、认真学习了《矿务公开条例》、《矿务公开条例》和和公司有关文件精神，使职工牢固树立“安全第一”、“以人为本”的思想观念。

12、按照生产法律法规、技术标准的要求，进一步加强了矿井安全生产法律法规知识的学习，不断提高了全员安全生产意识和自我保护意识。

13、加强了职工的法律素质培训，通过培训提高了全员的安全生产意识，提高了全员的安全生产技术素质和业务水平。

14、加强了对安全生产工作的日常管理工作，不断加强和完善了安全生产法律法规和技术标准、规程，进一步规范了矿井安全生产行为和安全生产行为。

15、认真做好“五小”、“双评”、“三基达标”、“两规”考核评估工作，进一步完善了“五小”、“双评”、“双评”、“双评”、“双评”等考核评价机制，使“五小”、“双评”活动有章可循，真正做到安全生产责任落实到科室、队、个人。

16、认真做好矿井安全生产月的各类文件、资料的上报工作，做到及时上报。

17、加强了矿井安全生产管理，做到了“四落实”，落实了安全生产责任，确保各项工作措施、措施落到实处。

18、进一步完善了矿务公开工作的程序，完善了矿井安全生产信息化管理，完成了矿务公开工作。

19、进一步完善安全生产管理制度，建立了矿井安全生产管理机构，建立和完善了安全生产监督和制度，加强了各级领导、各部门、各工程队和各队之间的安全监督，确保了矿井安全生产。

四）、加强了矿井的安全生产基础管理工作

20、认真做好矿井各项安全管理工作，加强了矿井生产安全、施工现场安全生产控制和检查，及时排查和消除各类事故隐患。

21、认真做好了安全宣传工作，做了安全宣传板报，及时做好了矿井安全宣传的宣传工作。

22、加强了矿井各种安全生产法律、法规的宣传，并积极参加上级部门组

丰城矿务局法务工作情况汇报(范文)：4

一）、矿务经营状况良好。

矿业集团公司法务工作以“安全发展，预防为主，综合治理”为原则，以安全生产为中心，以规范企业的安全管理为重点，紧抓“三项行动”的工作重点，以安全生产为主线，以加强“三项管理”为抓手，以规范化、标准化建设为重点，以加强“三项”管理为重点，以“三项”管理为基础，全力以赴抓安全生产，促经营质量的提质增效，全年实现安全生产形势保持稳定发展。

一）、加强组织领导，加强安全生产的组织保障

矿党总支始终把安全工作摆在重中之重的议事日程，把安全工作作为一项重大的工作来抓。成立了由矿长任组长，党总支为副组长的全矿安全专项整治工作领导小组。同时，成立了“三个一”活动领导组，明确了专项整治工作的目标、任务、时限和工作要求。为了加强领导，确保活动有序开展，矿领导小组成立了“三个一”活动领导小组。

二）、加强安全管理，强化安全监督，促安全生产

矿成立了一支安全管理人员队伍，建立了安全管理人员队伍，实行了安全教育培训责任制。在日常工作中，矿成立了安全专业技术负责人，对各项安全生产措施落实情况的监督检查组。对安全技术措施的落实情况进行监控。

三）、加强安全培训，提高安全生产意识

采取各种培训与教育相结合的安全培训措施，以提高安全员的安全素质。采取多种培训与教育相结合的方法，以提高安全员的业务水平，增强员工的责任心，使其全身心地投入到安全管理工作中，不断提高安全意识及自我保护能力。

四）、加强安全培训，提高安全管理人员的安全素质

采取多种形式，加大安全培训力度。采取多种形式，通过举办安全培训班、参加集团公司组织的各种培训学习和培训，不断提高员工整体素质。

五）、开展“五小”活动

1）、组织一次全员安全培训和安全技术培训，对各项规章制度执行情况进行监督检查，对各种事故的发生及其危害性，有针对性的制定了安全措施。

2）、组织一次专项安全技能培训和安全知识培训。

3）、组织一次“安全月活动”和“五小”活动。

六）、加强“安全检查保证生命”的隐患排查和整改。

一是安全检查是隐患的治理，为了使隐患得到及时有效的解决，矿领导小组坚持日常安全检查，重点对煤矿山采掘进、机电设备、设备运行、生活区、设备运行、生产现场、作业现场、各类特种设备、事故隐患等进行排查和整改。

二是针对煤矿安全生产中存在的突出问题，组织一次全员安全教育培训，重点对生产现场作业人员的安全生产技术措施落实情况及安全技能方面进行专项培，对存在的安全隐患，要求现场作业人员进行认真检查，落实整改。

三是加强“六小”活动的监督检查，对各种事故隐患，要求每天限时整改，对现场存在的事故隐患，要求现场作业人员限时整改，对事故隐患整改结果，要求当场进行全过程跟踪监控和跟进，杜绝事故发生。

四是加大现场安全管理力度，加强现场监督。采取多种方法，加强对现场作业人员的监督检查，对现场存在的问题，采取安全检查保证生产现场安全，杜绝事故发生。

二、存在问题：

安全教育培训不够多，对新员工培训不到位，对新员工的安全管理知识掌握不够，安全意识淡薄，不够重视现场安全监督、管理等工作，对安全隐患处理及处理不及时。

三、下月计划：

安全教育培训工作是安全管理的重要内容，也是企业安全管理的重中之重。我们要按照矿下发的安全教育培训规定，对各生产单位和生产岗位的安全知识、操作规程进行系统的培训。

丰城矿务局法务工作情况汇报(范文)：5

为全面贯彻落实党和国家的各项法律、法规和矿山法律条例，不断提升矿井管理水平，确保矿井安全生产形势持续稳定，根据《关于加强安全生产管理的若干意见》精神，结合我局2005年工作任务和我矿实际情况，制定本矿安全管理工作计划，现将我矿2005年安全管理工作开展情况汇报如下：

一)、加强领导，强化管理，落实安全责任。

1、建立健全矿井安全管理制度，确保矿井安全生产管理各项工作有序开展。

一是建立安全生产责任目标管理，明确矿井安全生产目标管理责任。

二是加强矿井安全生产管理的基础管理工作。

一是制定了矿井安全生产管理制度和矿井安全质量管理规定。

二是制定了矿井安全质量管理规定，并与矿长签定了矿井安全质量管理目标责任状。

三是建立健全各项安全生产管理规章制度。

通过制度约束矿井管理人员，明确职责、责任，使其真正履行安全职责，确保矿井安全生产。

2、加大对各级人员的培训力度和考核力度，不断提高矿井管理水平。

一是制定了矿井安全质量管理制度。

二是制定了矿井安全质量管理规定。

三是组织矿井安全质量检查及专项安全检查。

四是制定了矿井应急救援预案。

3、加大安全投入，强化管理，确保安全生产。

一是制定了安全生产投入、资金支持、安全奖惩等制度。

二是组织矿井安全资金的投入，为矿井安全生产提供了经济效益。

二是组织矿井安全质量技术人员参加省、市、区各级组织的培训工作，以提高矿井管理水平、管理水平及安全质量技术能力。

三是制定了矿井防火、防尘措施，并对职工进行了消防知识培训，增强了职工防火和防爆知识，有效预防安全事故的发生。

三是制定了矿井安全质量标准化检查标准及奖惩办法。

4，加大安全宣传力度，提高矿井安全生产意识。

一是加大安全生产法律法规宣传力度，加强对矿井安全生产工作的指导和监督，提高矿井安全质量标准化水平。

二是利用黑板报、宣传标语、标准化活动和安全生产标语横幅等形式大力宣传安全生产法律法规和方针政策;

三是利用矿井安全质量标准化考核评估，进一步加强安全管理工作。

四是制定了各类安全质量标准化标准。

三)、严格落实安全生产责任制和各项规章制度，确保职责到人。

一是制定了矿井安全质量标准化考核奖惩办法，明确矿井安全质量标准化考核的内容、标准、标准，使矿井安全质量标准化工作有章可循;

二是完善了矿井安全质量标准化考核制度，建立了矿井安全质量标准化考核奖惩制度;

三是组织召开矿井安全质量标准化工作会议，对矿井安全质量标准化工作进行了总结，提出了各项建设工作计划，明确了矿井安全质量标准化工作目标。

四是制定了矿井质量标准化标准，并在矿井安全质量标准化专项评比中获得了优异成绩。

5、强化安全教育培训，提高职工自我防护能力。

一是采用集中培训和分散培训相结合的方式，采用集中培训和分散培训相结合的方式。

二是采用分散培训和集体培训相结合的方式，采用分散培训和集体培训相结合的方式，采用集体培训和分散培训相结合的方式，选派一名矿井主管和一名井下技术骨干外出学习培训，并取得了良好效果。

三是采用集中培训和分散培训相结合的方式，采用集中培训和分散培训相结合的方式，选派一名矿井主管和一名井下技术骨干外出学习培训，并取得了良好效果。

6、加强安全技术交底，提高安全管理水平。

一是采用集中培训和分散培训相结合的方式，采用集中培训和分散培训相结合的方式，选派一名矿井主管和一名井下技术骨干外出培训，并取得了良好效果。

二是采用集中培训和分散培训相结合的方式，采用集中培训和分散培训相结合的方式，选派一名矿井主管和一名井下技术骨干外出学习培训，并取得了良好效果。

三是采用集中培训和分散培训相结合的方式，采用集中培训和分散培训相结