离职证明用工单位盖章有效吗怎么写（被单位解雇的离职证明怎么写才有效）

离职证明是由本单位出具的一份书面文件，用于证明职工已离开本单位，并证明其在本单位的工作情况。离职证明必须由本单位盖章，并由有责任的人签字，方可具有法律效力。

离职证明应包括以下内容：

1、被证明人的姓名、性别、身份证号码等个人信息；

2、本单位的名称、住所和法定代表人等法人信息；

3、被证明人在本单位的职务；

4、证明被证明人已从本单位离职；

5、本单位盖章签字确认。

单位离职证明应具备这些方面：

一、被单位解雇的离职证明应当具备以下内容：

1. 证明书双方的名字和姓名；

2. 证明书中包含的（地址、电话号码、电子邮件等）；

3. 证明书的签发日期；

4. 证明书指明被解雇者的职务、从事的部门、工作时间；

5. 在被解雇者离职前完成的所有任务；

6. 被解雇者服从上级安排，按时负责相关工作；

7. 被解雇者离职前完成的工作情况；

8. 被解雇者没有违反法律法规，遵守单位的规章制度；

9. 被解雇者未欠下任何工资、办公用品、物资等费用；

10. 双方都签字确认，并由单位盖章，使其具有法律效力。

单位离职证明应包括的内容：

离职证明单位盖章有效是指，当单位盖章后，这份离职证明文件将可以作为正式的法律文书，具备法律效力。一般来说，离职证明单位盖章时，需要有以下几个部分：

1、离职证明的正文，一般包括被证明人的基本信息、职务、任职的工作期间、离职原因等内容；

2、单位名称和法定代表人的签字；

3、公章或印鉴，用以证明文件的真实性；

4、公司法人有关部门的证明，如经理处、人事部等。

单位离职证明范本示例

扩展说明：单位离职证明怎么写？