解除劳动终止合同证明书（签解除劳动合同证明书怎么写才有效）

劳动合同解除终止证明书应包含以下内容：

一、聘用单位和受聘人的姓名、性别、身份证号码；

二、受聘人已签订的劳动合同的编号；

三、劳动合同解除或终止的日期；

四、受聘人在本单位的工作时间；

五、聘用单位和受聘人共同协商解除劳动合同的原因；

六、受聘人是否拥有本单位的任何财产；

七、受聘人的赔偿标准；

八、受聘人是否发生违约行为，若发生，应提出相应证据；

九、受聘人有无遗留事宜，如有，应明确处理方式。

以上就是劳动合同解除终止证明书的主要内容，只有完整符合以上内容，才能使证明书有效。

劳动合同终止解除证明书应具备这些方面：

一、签解除劳动合同证明书内容：

1.甲乙双方的姓名、身份证号码、联系地址等基本信息。

2.甲方的工作单位和部门名称，以及乙方的职务等相关信息。

3.劳动合同的签订时间和期限。

4.双方友好协商，自愿解除劳动合同。

5.甲、乙双方认可的解除劳动合同所产生的法律效力。

6.劳动合同解除后，双方各自承担的法律责任。

7.乙方在解除劳动合同前的应结算的薪酬及工作年限等情况。

8.双方签字日期。

二、签解除劳动合同证明书有效条件：

1.劳动合同解除前，甲乙双方应当友好协商，达成一致意见，签订签解除劳动合同证明书。

2.签解除劳动合同证明书应当由甲、乙双方签字，并由甲方单位加盖公章。

3.签解除劳动合同证明书中所列明的内容应当真实、准确，不应存在虚假及欺诈性表述。

4.甲乙双方应当遵守劳动法律法规，在签订签解除劳动合同证明书的过程中，不得侵犯彼此的合法权益。

劳动合同终止解除证明书应涵盖如下条款：

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一、解除终止合同证明书的格式

1. 证明书开头：该证明书由“发件人”(即当事人中的一方)发出，用以证明“收件人”(即当事人中的另一方)与“发件人”之间已经解除/终止了签订的合同。

2. 签订合同时间：在此部分写明合同双方签订合同的时间和合同编号。

3. 合同条款：写明合同双方签订的具体合同条款，包括双方责任和义务、违约责任、争议解决方式等。

4. 解除/终止合同原因：说明合同双方解除/终止合同的原因。

5. 合同双方签字：合同双方应当在该证明书上签字盖章，以表示自己已经同意解除/终止该合同。

6. 证明书末尾：在证明书末尾，可以根据实际情况，添加其他相关条款，如生效时间、保密条款等。

二、解除终止合同证明书的有效性

1. 合同必须是有效的：首先，解除/终止合同的证明书必须是有效的，即合同双方必须是完全民事行为能力人，且合同的格式和内容符合法律法规的要求。

2. 合同双方必须都同意：另外，解除/终止合同的证明书有效性还取决于合同双方是否都同意解除/终止合同，且双方必须在证明书上签字盖章，以表示自己已经同意解除/终止合同。

3. 根据法律法规：此外，解除/终止合同的证明书还必须经过法律法规的，以确保该证明书的有效性。

劳动合同解除(终止)证明书范本示例

扩展说明：终止解除劳动合同证明书原因怎么写？