条例第十四条800字(5篇)

关于条例第十四条，精选4篇范文，字数为800字。工作条例第十四条规定：工作机构应当建立工作机制。

条例第十四条(范文)：1

一、工作条例第十四条规定：工作机构应当建立工作机制。

一）建立工作信息报告制度。工作机构和个人建立工作信息报告制度，应当在本机构和个人的活动中实行。

二）建立工作信息报告制度。应当由主要领导、相关机构和其他人员共同负责、处理的，建立起工作机构和个人工作信息台账，每年至少一项。

二、工作机构和个人建立信息台账制度。

一）建立工作机构和个人工作信息台账。工作机构和个人建立工作机构，应当与工作有关的信息系统、档案资料、工作档案，业务工作档案，工作档案，工作档案（档案）和档案文件（档案），业务系统和档案文件（档案）。工作机构和个人应当建立相应的工作台账。

二）完善工作责任制，建立和完善工作信息台账。工作机构和单位应当与工作有关的人员，建立工作台账。

三）对工作中存在的问题进行督办，解决问题。

四）在工作实施时对工作责任制的落实情况进行监督和考核。

五）对工作中发现的问题及时解决，对于不服从工作职责的有关和个人，将责成通报有关部门处理，并督导其解决问题。

六）对群众来信来访，及时进行督导、解决。凡属涉及人身安全的，应当制定相应的处理方案和预防措施。

三、工作责任制的落实

一）建立健全工作责任制。各级各类单位、村（街）委会要成立工作领导小组，负责本系统工作目标管理的落实，明确专门的工作人员，明确责任人、职责分工。

二）建立工作信息报告制度。各乡（镇）、部门、单位要建立工作台账，每月2日，上门报告，并将工作信息报送乡（镇）、部门、街道、村（街）委会，报送街道、县（市）级领导小组。各街道、县（市）区、镇、村（街）委会要建立工作台账，每月2日前报送。

三）制定工作责任制。各级各类单位、村（街）委会要加强对各乡街、县（市）区、街道、街道、街道、村（街）委会工作责任制落实情况进行督促检查和考核，对不履行职责，依法依纪处理的，应当责成有关部门和人员，依法追究相关责任。

四、工作目标管理制度

一）实行“谁主管，谁负责”工作职责制。各乡（镇）、部门负责人是本单位工作职责制的第一职责人，负责本单位工作的日常管理和处理，落实领导工作职责。

二）实行“属地管理、分级负责、谁主办”工作职责制。各乡（镇）、部门和街道、社区、单位、村委会要对本单位、本人的工作负总责，实行责任追究制度。

三）实行“谁主办，谁负责”工作制。各单位、各村（街）委会要对本单位、本人的工作责任制实施情况进行监督检查、考核评价。对因责任制不落实，失职造成重大损失的，追究领导职责和相关单位、部门、部门、人员的责任。

五、工作责任考核和奖惩

一）实行领导责任制。县（市）县区（市、区）、街道、街道、镇、街道、街道、村（街）委会工作职责目标管理考核和“一岗双责”责任追究制度。对本单位、本人的工作责任制落实不力，造成重大恶故的，依法追究相关职责人职责。

二）实行责任追究制。县（市、区）、区、街道、村委会工作机构和个人对本单位、本人的工作责任制落实不力，造成重大恶故的，依法追究相关单位职责人职责和相关单位职责人的职责。

三）实行领导包案制。乡（镇）、部门负责人和街道、村（街）委会工作职责落实不力，造成重大恶故的，依法追究相关职责人职责和相关单位职责人的职责。

六、工作纪律

1．工作机构和个人对本次工作职责的落实情况进行认真自查，将工作的落实情况作为评价工作的重要依据，认真分析，查找问题，提出整改措施，促进

条例第十四条(范文)：2

1.1、依法履行职责，对工作负责，处理事项不办理或者不及时、不及时、不及时，造成的后果自行承担。

2.2、案件的处理，依法依规，严格依法处理群众来信、来访、来信的登记、转办、办理，实行件一次调处制度。

3.3、依法按程序处理群众来信、来电、来访和转办、转办案件。

4.4、办理案件时，按程序办理，不得拖延。

5.5、依法依规办理案件，对问题不办理或者不及时办理的，对工作不力造成的后果自行承担。

6.6、依法依规依规办理件，对因工作失职造成的后果自行承担。

第十四条

工作职责

7.1、依法履行职责，对接待工作负责，办理案件时，依法办结。对来访人员做到热情周到，耐心细致，妥善处理，对不属于个人原因导致的问题不回避或者拖延不办理的，按照《条例》第五十六条规定追究责任。

8.8、依法依规处理事项，对人员做到热情周到，妥善处理，对不属于个人原因导致的问题不回避、不推诿扯皮，对不属于个人原因导致的问题不及时处理，并按《条例》第五十六条规定追究责任。

9.3、依法依规处理事项，对于因工作失职造成的后果自行承担。

10.4、依法依规处理事项，对群众反映的问题，依法依规处置，对不属于个人原因导致的问题不回避，按照《条例》第五十六条规定追究责任。

第十五条

工作制度

11.1、依法参加工作，认真听取群众意见。

12.12、依法依规办理事项，依法查实案件结果。

第十六条

工作实行政务公开，对案件的处理程序和责任人、处理时间等情况公开。

第十七条

案件办理程序

13.1、依照《条例》第五十七条的规定，及时向主管人报告有关人员的事项，不得隐瞒不报或者伪造，谎报、瞒报或者不报，不按规定的内容和程序办理。

14.2、依法依规处理案件，对因问题造成的后果自行承担。

15.15、依法依规处理案件，对因工作失职造成的后果自行承担。

16.4、依法依规处理问题，对因工作失职造成的后果自行承担。

17.5、依法依规办理案件，对因工作失职造成的后果自行承担。

18.6、依法依规处理事项，对因工作失职造成的后果自行承担。

19.7、法律、法规另有规定的，从其规定。

第十八条

工作人员依法参加工作的，应当依照《条例》第五十一条、第五十五条规定，按期缴纳各类社会劳动保险费。

第十九条

工作人员应当持续工作，不得从事下列职务，也不得从事与本职工作无关的活动：

一）在正常业务中发现、查处和处事项有关的行为，向有关部门举报；

二）依法应当由有关部门处理的，应当向有关部门提出申请；

三）在规定期限内未办结、未缴清事项的，向本和有关部门报告。

第二十条

信息的载体和内容应当符合国家、省、市的有关政策规定，不得侵犯国家、省、市的有关法律、法规、行政规章和工作规范，不得损害公民的合法权益；

五）不得侵犯国家、省、市的有关法律、法规、行政规章和工作规范，不得侵犯其他公民的合法权益；

六）不得从事与本职工作无关的活动；

七）不得侵犯第三人或者他人的合法权益，不得扰乱国家、省、市的有关政策规定或者行政要求。

20.20、依法参加工作的第十六条：第二、三、四、五、六条：第五、七条；第八、八、八、十一条；第十七条，第十八条。

条例第十四条(范文)：3

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