内科出科个人小结1000字(13篇)

关于内科出科个人小结，精选6篇范文，字数为1000字。一年来，我们科室人员在院部的正确领导下，坚持以为指导，认真落实医院的各项工作制度，不断提升科室工作人员的职业素质，积极为患者服务，经过努力，科室人员在思想、业务及工作上取得了一定的成绩，现总结如下。

内科出科个人小结(范文)：1

一年来，我们科室人员在院部的正确领导下，坚持以为指导，认真落实医院的各项工作制度，不断提升科室工作人员的职业素质，积极为患者服务，经过努力，科室人员在思想、业务及工作上取得了一定的成绩，现总结如下：

一、全科同志团结协作，共创优质医院

今年是全科医疗工作最忙的一年，大家心往一处想，劲往一处使。科室工作的核心是“医院管理年”，本年度按照医院制定的工作目标、工作计划，认真开展各项工作，圆满完成了院领导交给的各项工作任务。

1、科室建设有了较大进步。

一是科室成员思想稳定，无任何事故发生；二是各项工作走向正规，能够认真负责地做好医疗服务工作；三是能够遵守医院的各项规章制度，刻苦钻研，并能够掌握熟练地驾驭临床，确保了科室各项工作的正常运转；四是科室业务水平有了较大的进步，基本达到了上级部门的要求；五是全科室无重大医疗事故及医疗纠纷事件发生。

2、医疗质量得到了保证。

一是坚持了“合理检查、合理用药、合理收费”的原则，严格执行国家制定的医疗质量管理方针，并以此作为医疗质量控制的指导方针，使医疗质量有了进一步的提高；二是加强了医患沟通，能够及时、准确地转交相关部门。

二、存在的不足之处

一是科室业务水平有待提高；二是科室人员整体业务水平有待提高；三是工作中有时存在畏难情绪。

3、今后努力方向

在新的岗位上，我们将在院领导班子的正确领导下，进一步坚定信心、发奋开拓创新、扎实工作，为医院的发展和的生活做出新的更大贡献。

我们的主要任务是：

4、加强医疗安全及护理管理，杜绝医疗事故及责任事故，保证医疗护理安全生产。

5、加强医疗质量的管理，使医疗质量管理更加规范化、制度化，更好地为临床服务，建立医院的监控网络。

6、认真落实医疗文书质量控制内容，杜绝医疗事故及医疗纠纷的发生，严肃处理，不断提高医疗服务质量，确保病人安全。

7、认真落实《医疗事故防范和处理条例》及《医疗机构管理规定》，使医疗纠纷防范工作深入开展。

8、加强与门联系，共同做好创建省级卫生单位的各项工作。

9、继续坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主的宗旨。

10、进一步完善各项规章制度，落实岗位责任制。

11、加强医务人员医德医风教育，建立医务人员医德医风教育学习长效机制。

内科出科个人小结(范文)：2

在工作上，严格遵守医师法和病人就诊守则，不违规操作，尽力履行了自己的义务。

在这段学习期间，我严格遵守医院规章制度，认真履行医生职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不旷工，踏实工作，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。

总之在这段学习生活中，我学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的潜力。我持续用心努力的求知精神和学习态度，并且基本上掌握了各项专业知识和技能，做到了理论联系实际。我的思想和素质有了长足的进步。

内科出科个人小结(范文)：3

在本科室工作期间，本人尊敬领导，团结同事，热爱自己所从事的工作，能认真的履行自己的工作职责，全心全意的干好自己的工作，多次被分别评为优秀员工。我本人也在科室主任和护理主任的带领下，学会结合理论与实践经验不断总结工作经验与知识。现对本人2022年上半年的工作情况作一次全面的总结：

一、在工作中注意安全第一

在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位，能及时发现并处理医疗护理不良事件，工作中严格执行各项操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

二、在思想认识方面

积极学习各人科的新知识，新业务，新理论。认真学习“”思想，学习贯彻党的和十六届三中、四中全会精神，积极学习各项新业务、新技术，不断提高自己的业务水平，使自己始终保持着良好的状态，坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊断和处理技术和。

三、在工作态度方面

严格遵守医院的规章制度，认真履行护士职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不旷工、踏实工作，全心全意为患者服务，树立良好的医德医风，认真完成各项护理工作，认真履行职责，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

四、在生活方面

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的工作阅历和生活。

当然，我在工作中还存在着缺点和不足，须在今后的工作中向各位所长、同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

内科出科个人小结(范文)：4

时间过的很快，转眼一年已经结束了，回首这一年里，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中有苦有甜，有时对待事物之前从不思考，做事风风火火，有时对待一些事情之前也茫然不知所措。但这些经历使我逐渐增强了自身能力，积累了工作经验，也增加了做好工作的信心。现将一年的如下：

在这一年的实践工作中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。在生活每天都是新鲜和有趣的，我参加了许多的社会活动，如春游，家庭聚会，秋游，猜灯谜活动，短途的旅游等等。在工作中学习，在学习中工作，这样的团队一定能够强大。在工作中，大家互相帮助，努力学习，在生活和工作中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的这些都是老师和同学给予我的帮助。

在生活中，大家都知道要想成为一名优秀的医生，首先要有一颗进取的心，对待病生和蔼可亲，做人亦师亦友。对于自己所负责的病人和家属，做到尽量微笑服务，努力提供帮助，对每一位病人和家属做到微笑服务！在工作中，大家互相帮助，努力学习，在各方面都有了很大的提高。在生活中，大家互相关心，帮助。不求最好，但求更好！

回首这一年的工作，有很多地方都有好的地方，比如说在医院我们要严格遵守规章制度，严格的执行医疗保障制度，不折不扣，努力的学习专业知识和医疗方法；认真完成领导下达的任务，不断的提出合理的建议，不断的完善自己。

一年来的工作学习虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：

一）学习不够。当前我院正在进行“二甲”复审，要把我院“二甲”复审要做好准备工作的任务。我们要在医疗保险方面做好各自的工作，要有强烈的责任心和使命感，对待每一位患者，认真对待每一位家庭医生，努力提高服务质量和服务效率。在新的一年里要加强学习，不断的丰富知识，为我院“二甲”复审准备好精彩的一幕。在今后的工作中，我院“二甲”复审工作要有新思路、新方法，更好的完成我的本职工作。

内科出科个人小结(范文)：5

本人于2022年9月参加工作，现年85岁。

2022年8月，在院部及科室领导的关心、帮助下，同事间的友好合作，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：

一、坚持以病人为中心，

病人的满意度是我们工作的核心，病人的满意就是我们的最终目标。

二、积极开展新业务，严格执行三基三严培训工作

在护理部领导下、在科室主任的关心、指导下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

三、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余（包括我作为护士长本人）都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

四、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，并且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大