兼职员工签订兼职协议范本怎么写才有效(兼职协议书怎么写才有效)

1、兼职协议名称:本协议由 **(以下简称“甲方”)和**(以下简称“乙方”)于**年**月**日签订。

2、协议内容:乙方在甲方招聘的条件下,同意提供**(详细描述,如:文秘、派发传单、宣传活动等)的服务,甲方将按照合同规定的标准付给乙方相应的费用。

3、费用标准:乙方提供**服务的费用标准为**(具体金额),甲方将按照本协议的规定支付乙方的费用。

4、服务时间:乙方在**月**日至**月**日之间提供服务,甲方按照上述费用标准支付乙方费用。

5、费用结算:乙方在每月**日前将服务报告提交给甲方,甲方在收到乙方报告后30日内将费用支付给乙方。

6、双方权利义务:

a) 乙方应当按照本协议的约定提供服务,甲方应当按照本协议的规定支付乙方费用。

b) 双方应当保证各自提供的信息真实有效,如有虚假行为一经发现,应当承担相应的法律责任。

c) 双方应尊重对方的知识产权,不得以任何形式侵犯对方的知识产权。

d) 双方应当遵守国家有关法律法规,保持良好的商业道德。

7、本协议自双方签字后生效,至乙方完成服务后终止。

8、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

以上就是兼职协议范本的有效写法。

兼职协议书员工应具备这些方面:

一、协议书的格式:

1. 协议书首部:包括双方名称、协议书编号及日期等信息;

2. 协议书正文:具体说明双方所达成的协议内容,包括兼职人员的资格要求、工作任务、工作地点、工作时间、工资等;

3. 结尾语:双方确认上述协议内容并签字盖章。

二、具体内容

1. 兼职人员的资格要求:

a) 具备一定的能力和经验,能够胜任兼职工作;

b) 具有良好的职业道德;

c) 具有优秀的时间管理能力;

d) 保证按时完成任务;

e) 有效沟通与支持团队成员。

2. 工作任务:

按照兼职人员的资历和能力,兼职人员需要完成的工作任务应当明确,并列出相关的工作内容,比如:进行市场调研、进行数据分析、维护客户关系等。

3. 工作地点:

工作地点应当清晰明确,比如:公司办公室、客户指定地点等,以便兼职人员能够准确的把握工作时间和地点。

4. 工作时间:

根据兼职人员的实际情况,可以灵活安排兼职人员的工作时间,但合同要求应当明确兼职人员的预计工作时间,以便双方都能够把握工作时间。

5. 工资:

兼职人员的工资应当清晰明确,包括支付方式、支付金额、支付时间等,以便让兼职人员能够准确的掌握兼职所获得的报酬。

6. 其他条款:

协议书还可以额外添加相关条款,比如:保密条款、责任豁免条款等,以保障双方的合法权益。

兼职协议书员工必要条款:

一、概述

1.本协议是由学生(以下简称“兼职者”)和雇主(以下简称“甲方”)共同签署,旨在规定双方在学生兼职就职期间的权利义务,并且双方应遵守该协议。

2.兼职者必须是当前就读于某一高校的在校学生,并具备有效的身份证明。

二、兼职内容

1.兼职者将为甲方提供其所学习专业的相关服务,具体内容包括但不限于:

(1)编写文章;

(2)参与研究;

(3)翻译文档;

(4)完成调查;

(5)编辑文档;

(6)参加会议;

(7)完成报告;

(8)参与活动等。

三、工作时间

1.兼职者每周必须保证有至少6小时的兼职时间,并且可以根据需要增加空余时间。

2.兼职者可以选择自己的工作时间,但必须在本协议内的规定时间内完成工作。

四、工作地点

1.兼职者可以在甲方规定的工作地点工作,也可以在自己的学校完成工作。

2.如果甲方提供的工作地点外,兼职者需要自行承担交通费用。

五、工资

1.兼职者的报酬金额由甲方根据工作量确定,每小时报酬金额不得低于当地最低时薪标准。

2.兼职者每月收到的工资金额不得低于双方约定的金额。

六、终止协议

1. 双方均有权在任何时候终止本协议,但必须提前15天书面通知对方,并且给予对方合理的补偿,以减少对方的损失。

2. 甲方有权根据兼职者的工作表现或者不可抗力的原因,随时终止本协议,并给予兼职者合理的补偿。

3. 如果兼职者未能在规定时间内完成工作

兼职协议书范本示例

甲方:____________

乙方:____________

本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力;为保障合作双方的权益与义务,以达到长期合作之共同目的,避免日后引起的不必要的争执,特签订以下协议:

1、乙方为甲方兼职业务员,甲方为乙方提供免费销售业务培训;乙方在学习期间一切费用自理,产品销售费由乙方承担。

2、乙方销售产品的提成按级别来核算;三级其费为____________元,产品即迷你可移动小音响和婴儿童车系列两项。

3、乙方销售产品的提成按级别来核算;二级其费为____________元,产品是三项即迷你可移动小音响系列、婴儿推车系列和韩版流行服装系列,韩版流行服装系列为淘宝店铺产品,韩版流行服装均以广东市场最低批发价供货一件均以代发,以支付宝转账支付货款。

4、乙方销售产品的提成按级别来核算;一级其费为____________元,产品即迷你可移动小音响系列、婴儿童车系列、韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列,韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列均为淘宝店铺产品。

5、甲方有专业老师指导乙方学习,乙方在没有学会销售前不支持供货,以免产品销售不掉给双方带来损失。

6、乙方在销售产品过程中所产生的费用均自行承担,乙方所的产品均享受“三包”和七天无条件退货(人为损坏除外)。

7、未经甲方同意,乙方不得私自将权转让他人;乙方自学习之日起20天至少销售出去1件产品;否则甲方有权终止协议。

8、乙方为甲方战略合作伙伴,不得影响公司形象;不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜,一经发现甲方将单方面终止协议;

9、乙方以甲方的名义进行产品宣传时,乙方的宣传资料在发布前需经甲方审核后方可进行。乙方负责产品的市场策划、宣传、销售等工作。

10、乙方与甲方合作的条件须具备六大心态:a:老板心态b:创业心态c学习心态d:包容心态e:融入团队的心态f:合作心态。

11、甲方支付给乙方的提成可按月结、周结或日结,没有达到1万元的销售业绩均按1万以下比例计算即为15%,突破1万时将补齐余下的5%的提成。

12、本协议自签订之日起生效,一式两份;甲乙双方各执一份,签字之日起生效,协议有效期为一年,一年期满将办理续签手续,逾期20天不办理续签手续将自动终止协议。

甲方负责人签字:____________乙方签字:____________

电话:________________________电话:____________

________年____月____日________年____月____日

扩展说明:入职协议书算合同吗?

进公司签订的入职协议是属于劳动合同的一种,但是根据所述其内容在某些方面是违背劳动合同法和其他相关法律的,属于无效条款,如按照工资支付暂行规定里规定,用人单位不得私自扣发员工工资。

在离职后有劳动协议是不能要求双倍赔偿的,但如果用人单位以里面的条款来克扣工资,是可以要求赔偿的。根据《中华共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。扩展资料:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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