内部经营管理责任书合同怎么写才有效(承包果园经营管理合同书怎么写才有效)

内部经营管理责任书合同应包含以下几个要素:双方的名称和:甲方和乙方的名称和都应当详尽地清楚表述。

内部经营管理责任书合同应包含以下几个要素:

一、双方的名称和:甲方和乙方的名称和都应当详尽地清楚表述;

二、有效期限:该合同的有效期限必须明确地提出;

三、职责权限:明确甲方和乙方的职责权限;

四、合同内容:经营管理责任书的具体内容,如甲方的经营管理责任、乙方的经营管理责任、甲乙双方的合作事项;

五、违约责任:对甲乙双方违反合同内容或约定所应承担的法律责任;

六、争议处理:约定双方就合同履行过程中发生的争议,采取何种方式解决;

七、签字:甲乙双方应签字盖章,并加以法律效力。

总经理经营管理责任书应具备这些方面:

内部经营管理责任书合同,应当包括以下条款:

一、双方身份:

1. 乙方(甲方委托人):………………

2. 甲方:………………

二、乙方聘用:

甲方委托乙方担任其内部经营管理工作,乙方确认接受该聘用。

三、乙方职责:

1. 负责实施和管理公司的内部经营管理;

2. 协助甲方制定、完善内部经营管理制度;

3. 审核公司预算、编制内部经营报告;

4. 对公司内部经营结果进行考核;

5. 协助甲方开展内部经营管理研究;

6. 完成其他甲方交办的工作。

四、期限:

本合同自签订之日起生效,有效期为……年……月。

五、薪酬:

乙方每月应按甲方合理安排支付薪酬……元。

六、违约责任:

1. 乙方未能履行本合同约定的义务,应赔偿甲方损失;

2. 乙方违反本合同约定的,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失。

七、争议解决:

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,由双方协商解决,协商不成时,提交甲方所在地法院诉讼解决。

八、其他条款:

本合同其他条款的解释和履行,双方可另行签订补充协议。

九、签字:

甲方:

乙方:

总经理经营管理责任书应包括的条款:

首先,合同应当根据双方的实际情况,明确双方的权利和义务关系。在承包果园经营管理合同中,应当明确承包人的权利,包括对果园的使用期限、规模、期间收获量以及收获果实是否可以出售等;也应当明确承包人的义务,包括保证果园质量及果实的安全性、遵守果园的管理制度、按时准确交付果实数量等。

此外,合同还应当清楚地规定双方的经济分配情况,明确承包人的收益,以及在承包期满后,双方对果园的处置方式。

最后,合同应当规定双方约定的违约责任和补救措施,以确保双方的权益得到有效的保护。

总经理经营目标管理责任书范本示例

企业经营目标,是在分析企业外部环境和企业内部条件的基础上确定的企业各项经济活动的进展方向和奋斗目标,是企业经营思想的具体化。篇1为了充分调动公司管理人员主动性,确保泉南董事会下达给公司年度经营目标的实现,董事会(以下简称甲方)授权给公司总经理为第一责任人的有限公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则,双方在协商全都的基础上签订-年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。

一、目的:在完善公司董事会领导下的总经理负责制为主要内容的经营管理机制,充分调动XX公司经营管理人员主动性,充分挖掘人力资源潜力;建立董事会对公司的经营目标责任考核体系,以加强董事会总对公司的有效监控;推动XX公司乃至整个经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向进展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动XX公司管理手段和经营风格的转变,增加XX公司管理层的责任意识和经营管理力量。

二、年度考核期间:至。

三、甲方的权利和义务

1、甲方必需为乙方经营过程活动供应必要资金、设备、后勤等支持和保障;

2、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进看法;

3、甲方有义务为乙方在经营过程中供应必要的服务和支持;

4、甲方有权在乙方生产经营活动消失失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行;

5、连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;

7、连续三月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书;

8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。

四、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司董事会制订的各项管理规定。

2、乙方应在方案年度内完成下列主要经营管理指标数:项目指标:销售收入6050万元:净资产利润率达到10%,950万元。

(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;

(2)、净资产利润率=净利润/年初全部者权益 年未全部者权益之和。以上金额数均以到帐为准。

3、乙方应在双方签字生效后内向甲方供应具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施具体方案,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和掌握的依据。

4、乙方必需定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:

(1)年度、月度等各项工作方案执行状况的分析报告。

(2)各种财务报表。

(3)年度销售政策及实施状况的跟踪报告。

(4)甲方要求供应的其它文件和资料。

(5)考核当月未完成业绩指标,乙方必需向董事会说明未完成成绩的缘由,并拿出改进措施。

5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;

6、乙方享有一般员工和中层任用和辞退建议权;

7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计,考评方式和安排方案决定权,但是方案必需提交董事会核准后方可实施;

8、乙方拥有原材料选购规模、时机、定价和产品销售定价等建议权,但是每项建议须有书面分析报告,获董事会核准后执行;

9、乙方在核定的费用管理额度内享有30000元以下(含30000元)单据报销终审权;30000元以上的单据报销审核权;

10、乙方应接受甲方对其:净资产利润率960万元和销售收入6050万元,两项指标数的考核分值各占整个考核分值45%;甲方对其工作力量和看法的考核占整个考核分值10%,表率作用;工作平安意识;工作仔细程度;工作方案性、支配的合理性和有效性;工作主动性、事业心;是否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度(细则另行规定);

1、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩,实得工资=考核分值双方商定岗位工资,考核总分值不足50%,按50%计算。其中:考核分值=实际完成利润指标利润考核指标100分45% 实际完成销售收入指标销售收入考核指标10045% 乙方高层管理人员工作力量与制度考核分(百分制)10%

2、完成年度方案指标,甲方嘉奖乙方所在单位高层管理人员10万元奖金。

3、净利润超额部分的30%作为对乙方所在的单位的嘉奖,具体奖金安排方案由乙方确定报董事会审批。

五、其它本责任书相关内容分别由公司董事会负责说明、修订。本责任书由公司董事长和XX公司第一负责人签署后即生效,并对双方都具有法律约束力。董事长:(签字)总经理:(签字)日期:篇

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动下属公司经营管理职员主动性,充分发掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系,以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司经营管理工作渐渐向理性、科学、精细和规范的方向进展,用科学的指标评价体系替换粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变,增加下属公司管理层的责任意识和经营管理力量。特制定本年度经营目标责任书。

二、经营目标

1、20__年年度考核期间:20__年12月26日至20__年12月25日。

2、全年实现经营盈余万。(不含酒店固定资产折旧)

三、管理目标

1、进步酒店服务质量和服务职员素养,最大限度削减客人投诉。

2、做好营业,稳定客源的同时,不断开发新客源。

3、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使酒店各部分上下团结全都,同心协力首创良好的局面。

4、建立廉洁自律的风气,杜尽任何危害酒店利益行为的发生。

5、不断完善管理制度,进步管理职员的素养。

6、营建宽松、向上、自律、高效、有序、团结、的工作氛围,渐渐进步经营业绩。

7、完善员工标准操纵流程体系;定量分解服务流程,总结出郡琳服务要求标准,构成工作守则;

8、完善的员工考核体系;征求员工看法,力求员工收进做到公本,资。料/来。源,于/_!!之。家)平、更贴近按劳付酬;

9、制定全年员工培训方案,保障服务水平提升;全年各部分员工培训不低于4次,每季度培训1次为强迫性考核指标;

10、拟定员工内部提升体系;一般员工/经理职员培育方案;

四、营销管理目标:

1、制定全年营销框架;对重大节日提早2-3个月拟出销售方案

2、对婚宴、寿宴重新规划;与礼节公司合作,围绕增值服务拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案;

3、客户管理方案;老客户维护,(格外是协议客户)新客户开发目标,拟定酒店重点消费客户群及服务方法(主力消费客户,可考定期进行活动稳定这一客户群),每季度写出客户消费状况分析报告;

4、全年新增项目创新方案;第一是出品(特点菜品/茶品/客房特点布置/康乐特点服务),其次是营销(销售方式/理念),第三是服务(共性/特点/增值)。

五、设施装备管理目标:保证各部分设施装备洁净、正常运行,对各营运部分进行监视;

六、平安目标

1、全年火灾损失掌握在1000.00元以下;

2、全年偷盗事故应掌握在两次及以下;

3、全年无食品中毒大事发生;

4、全年装备运行事故损失掌握在3000.00元以下;

5、全年经营无死亡、重伤事故。大酒店董事长:大酒店总经理第一负责人:日期:20__年1月日日期:20__年1月日经营目标的实际意义

1、企业经营目标是价值评估的基础之一。不同的企业其经营目标是不同的,例如,改革开放前我国的国有企业的经营目标就是能完成上级主管部门下达的经营任务;承包制下的国有企业只要能完成期内利润指标即可(不管是怎么完成的)。企业培训讲师王XX认为不同经营目标的背后事实上反映了不同的企业制度。

2、企业经营目标是战略体现企业长期经营目标是企业进展战略的具体体现。很多企业在谈到企业长期经营目标时只是想到销售额要达到多少、利润要达到多少,这犹如谈到一个孩子的进展时只想到身高、体重要达到多少一样过于狭隘。在我们的企业长期经营目标里不仅仅包括产品进展目标、市场竞争目标,更包括_贡献目标、职工待遇福利目标、员工素养力量进展目标等。

扩展说明:特种经营管理条例?

特许经营管理条例

  第一章 总  则

  第一条 为规范商业特许经营活动,促进商业特许经营健康、有序发展,维护市场秩序,制定本条例。

  第二条 在中华共和国境内从事商业特许经营活动,应当遵守本条例。

  第三条 本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营),是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。

  企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。

  第四条 从事特许经营活动,应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。

  第五条 商务主管部门依照本条例规定,负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。省、自治区、直辖市商务主管部门和设区的市级商务主管部门依照本条例规定,负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。

  第六条 任何单位或者个人对违反本条例规定的行为,有权向商务主管部门举报。商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。

  第二章 特许经营活动

  第七条 特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式,并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。

  特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。

  第八条 特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内,依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的,应当向所在地省、自治区、直辖市商务主管部门备案;跨省、自治区、直辖市范围从事特许经营活动的,应当向商务主管部门备案。

  特许人向商务主管部门备案,应当提交下列文件、资料:

  (一)营业执照复印件或者企业登记(注册)证书复印件;

  (二)特许经营合同样本;

  (三)特许经营操作手册;

  (四)市场计划书;

  (五)表明其符合本条例第七条规定的书面承诺及相关证明材料;

  (六)商务主管部门规定的其他文件、资料。

  特许经营的产品或者服务,依法应当经批准方可经营的,特许人还应当提交有关批准文件。

  第九条 商务主管部门应当自收到特许人提交的符合本条例第八条规定的文件、资料之日起10日内予以备案,并通知特许人。特许人提交的文件、资料不完备的,商务主管部门可以要求其在7日内补充提交文件、资料。

  第十条 商务主管部门应当将备案的特许人名单在网站上公布,并及时更新。

  第十一条 从事特许经营活动,特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。

  特许经营合同应当包括下列主要内容:

  (一)特许人、被特许人的基本情况;

  (二)特许经营的内容、期限;

  (三)特许经营费用的种类、金额及其支付方式;

  (四)经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式;

  (五)产品或者服务的质量、标准要求和保证措施;

  (六)产品或者服务的促销与广告宣传;

  (七)特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担;

  (八)特许经营合同的变更、解除和终止;

  (九)违约责任;

  (十)争议的解决方式;

  (十一)特许人与被特许人约定的其他事项。

  第十二条 特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。

  第十三条 特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。但是,被特许人同意的除外。

  特许人和被特许人续签特许经营合同的,不适用前款规定。

  第十四条 特许人应当向被特许人提供特许经营操作手册,并按照约定的内容和方式为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务。

  第十五条 特许经营的产品或者服务的质量、标准应当符合法律、行政法规和国家有关规定的要求。

  第十六条 特许人要求被特许人在订立特许经营合同前支付费用的,应当以书面形式向被特许人说明该部分费用的用途以及退还的条件、方式。

  第十七条 特许人向被特许人收取的推广、宣传费用,应当按照合同约定的用途使用。推广、宣传费用的使用情况应当及时向被特许人披露。

  特许人在推广、宣传活动中,不得有欺骗、误导的行为,其发布的广告中不得含有宣传被特许人从事特许经营活动收益的内容。

  第十八条 未经特许人同意,被特许人不得向他人转让特许经营权。

  被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。

  第十九条 特许人应当在每年第一季度将其上一年度订立特许经营合同的情况向商务主管部门报告。

  第三章 信息披露

  第二十条 特许人应当依照商务主管部门的规定,建立并实行完备的信息披露制度。

  第二十一条 特许人应当在订立特许经营合同之日前至少30日,以书面形式向被特许人提供本条例第二十二条规定的信息,并提供特许经营合同文本。

  第二十二条 特许人应当向被特许人提供以下信息:

  (一)特许人的名称、住所、法定代表人、注册资本额、经营范围以及从事特许经营活动的基本情况;

  (二)特许人的注册商标、企业标志、专利、专有技术和经营模式的基本情况;

  (三)特许经营费用的种类、金额和支付方式(包括是否收取保证金以及保证金的返还条件和返还方式);

  (四)向被特许人提品、服务、设备的价格和条件;

  (五)为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容、提供方式和实施计划;

  (六)对被特许人的经营活动进行指导、监督的具体办法;

  (七)特许经营网点投资预算;

  (八)在中国境内现有的被特许人的数量、分布地域以及经营状况评估;

  (九)最近2年的经会计师事务所审计的财务会计报告摘要和审计报告摘要;

  (十)最近5年内与特许经营相关的诉讼和仲裁情况;

  (十一)特许人及其法定代表人是否有重大经营记录;

  (十二)商务主管部门规定的其他信息。

  第二十三条 特许人向被特许人提供的信息应当真实、准确、完整,不得隐瞒有关信息,或者提供虚假信息。

  特许人向被特许人提供的信息发生重大变更的,应当及时通知被特许人。

  特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的,被特许人可以解除特许经营合同。

  第四章 法律责任

  第二十四条 特许人不具备本条例第七条第二款规定的条件,从事特许经营活动的,由商务主管部门责令改正,没收所得,处10万元以上50万元以下的.罚款,并予以公告。

  企业以外的其他单位和个人作为特许人从事特许经营活动的,由商务主管部门责令停止非法经营活动,没收所得,并处10万元以上50万元以下的罚款。

  第二十五条 特许人未依照本条例第八条的规定向商务主管部门备案的,由商务主管部门责令限期备案,处1万元以上5万元以下的罚款;逾期仍不备案的,处5万元以上10万元以下的罚款,并予以公告。

  第二十六条 特许人违反本条例第十六条、第十九条规定的,由商务主管部门责令改正,可以处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上5万元以下的罚款,并予以公告。

  第二十七条 特许人违反本条例第十七条第二款规定的,由工商行政管理部门责令改正,处3万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,处10万元以上30万元以下的罚款,并予以公告;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  特许人利用广告实施欺骗、误导行为的,依照广告法的有关规定予以处罚。

  第二十八条 特许人违反本条例第二十一条、第二十三条规定,被特许人向商务主管部门举报并经查实的,由商务主管部门责令改正,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,处5万元以上10万元以下的罚款,并予以公告。

  第二十九条 以特许经营名义骗取他人财物,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由依照《中华共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。

  以特许经营名义从事传销行为的,依照《禁止传销条例》的有关规定予以处罚。

  第三十条 商务主管部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分。

  第五章 附  则

  第三十一条 特许经营活动中涉及商标许可、专利许可的,依照有关商标、专利的法律、行政法规的规定办理。

  第三十二条 有关协会组织在商务主管部门指导下,依照本条例的规定制定特许经营活动规范,加强行业自律,为特许经营活动当事人提供相关服务。

  第三十三条 本条例施行前已经从事特许经营活动的特许人,应当自本条例施行之日起1年内,依照本条例的规定向商务主管部门备案;逾期不备案的,依照本条例第二十五条的规定处罚。

  前款规定的特许人,不适用本条例第七条第二款的规定。

  第三十四条 本条例自2007年5月1日起施行。

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