足浴店员工合同怎么写(足浴员工入股合同怎么写才合理有效)

合同主体甲方:足浴店。

一、合同主体

甲方:足浴店

乙方:足浴店员工

二、合同内容

1. 工作内容:乙方承诺以职业礼仪提供优质的足浴服务;

2. 工作时间:乙方应每周工作40小时,其中包括上班时间、休息时间和培训时间;

3. 工作地点:乙方应在甲方规定的足浴店工作;

4. 报酬:乙方的薪资由甲方统一发放,报酬标准由甲方根据乙方工作表现和市场情况进行调整;

5. 职业发展:甲方将提供乙方定期培训机会,以帮助乙方更好地发展自己的职业生涯;

6. 保密协议:乙方应当严格遵守甲方的保密协议,不得泄露任何有关甲方的信息;

7. 违约责任:乙方的违约行为将视为严重违约,甲方将有权终止合同并要求乙方赔偿损失。

三、签约方式

双方签字盖章确认本合同即生效,本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

协议合同员工正规足浴应包括的内容:

足浴店员工合同应该包含以下条款:

一、雇佣方式

1. 签订期限及有效期:本合同签订日起生效,自动续约,直至双方另行协商终止。

2. 就业方式:甲方招聘乙方为全职足浴店员工,乙方接受甲方雇佣,承担足浴店的工作职责。

二、岗位职责

1. 负责足浴店的日常运营,如接待客户、操作系统、服务客户等。

2. 根据足浴店的要求,完成客户的足浴服务,确保服务质量;

3. 协助足浴店进行日常管理,如清洁、整理环境等;

4. 其他足浴店要求的相关工作。

三、工作时间

1. 工作时间:9:00-18:00,每周四天,每月8小时休息。

2. 加班:根据足浴店的实际情况,乙方可以接受甲方安排的加班,加班费用按当地有关规定执行。

四、薪资待遇

1. 基本工资:按当地有关规定执行,乙方每月可以收到甲方按时发放的薪资。

2. 奖金:根据足浴店的实际情况,乙方可以收到甲方安排的奖金。

五、其他

1. 合同更改:本合同在双方书面同意的情况下可以修改和更改。

2. 争议处理:本合同发生争议,由双方协商解决,协商不成,提交当地仲裁机构仲裁。

协议合同员工正规足浴应包括下列内容:

足浴员工入股合同应当包含以下内容:

一、双方的信息,包括双方的名称、住所、。

二、资金及入股比例,包括足浴员工的出资金额以及入股比例,以及入股时间。

三、股权变动,包括足浴员工入股后的股权变动情况,以及本合同约定的变更程序和期限。

四、管理权限,包括足浴员工入股后的管理权限,以及本合同约定的权限范围和期限。

五、知识产权,包括足浴员工入股后的知识产权归属,以及本合同约定的知识产权保护期限。

六、违约责任,包括双方在本合同履行过程中的违约责任,以及双方因违约而可能产生的损失赔偿等。

七、争议解决,包括双方在本合同履行过程中发生的争议,以及双方选择的争议解决方式和期限。

八、其他,包括本合同的补充条款等。

足浴店员工劳动合同范本示例

甲方名称:

法定代表人:

单位地址:

邮政编码:

联系电话:

组织机构代码:

乙方姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

家庭住址:

邮政编码:

根据《民法典》及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限,自___年___月___日起至__年___月___日止,为期年,其中试用期___个月。

合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要,安排在___岗位工作。

工作地点:

方因经营变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

2、乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同书》的附属文件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间,因其工作岗位性质不同,公休日未能安排休息的,另行编排实行轮休制,每月保证4天公休;

2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制;

3、除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因经营需要,经与乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休。

四、劳动报酬

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。

2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为__元月。甲方依法为乙方办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从工资报酬中代扣代缴。

五、用工约定

1、签定劳动合同协议后,在试用期内经发现乙方不符合录用条件的,甲方可依法立即解除双方劳动合同关系

2、劳动协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导审批时间为准;

3、乙方在甲方工作期间,甲方提供两套工衣给予乙方,如乙方在甲方工作未满六个月因离职,甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者,甲方按一定的工衣折旧扣除费用。

六、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章管理制度,认真履行岗位职责。

七、劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的,甲方应提前5日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、试用期后乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

甲方因下列情形之一,提前5天向全体职工说明情况,可以裁减人员,解除劳动合同:

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

有下列情形之一的,本劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方协商约定的其他事项

应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业,期限为离职年内;地域为__地区。

九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。如果发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。

甲方盖章:乙方签字:

法人代表签字:

日期:

扩展说明:足浴店老板和足浴技师怎样签合同?

签订正常的劳动合同,特出行业特点和其他约定。

  • 声明:未经允许不得转载
上一篇: 顾客自带食品免责书有效吗怎么写(装修贷款免责声明书怎么写才有效)
下一篇: 吃了庄稼赔偿协议怎么写的有效(草场环境污染赔偿协议书怎么写才有效)