工伤死亡赔偿和解协议书（意外工伤和解协议怎么写有效）

1、死亡赔偿协议书必须由受益人和协议双方共同签署；

2、死五赔偿协议书中应当包括受益人的姓名、地址、身份证号码等有效信息；

3、死亡赔偿协议书中应当明确死亡赔偿金额、赔偿方式、赔偿时间、赔偿责任方等；

4、死五赔偿协议书双方应当在协议中签字或者盖章，并在死亡赔偿协议书上铭记当事人的签字或者盖章。

协议书和解工伤死亡赔偿必要条款：

一、确认意外工伤的发生：首先应该在协议中确认事故发生，即工伤事件的时间、地点及其导致工伤的原因。

二、定义受害人和有关方：明确受害人及其相关方，包括受害者本人及其家庭成员、受害者本人的雇主、受害者本人所在单位及其经济补偿机构等。

三、确定赔偿金额：解协议应确定意外工伤赔偿金的金额，以及赔偿的来源。

四、确定赔偿的形式：应根据受害者的实际情况，确定赔偿的形式，如现金、补偿、抚恤、护理等。

五、确定支付赔偿的时间：要明确支付赔偿的时间，如有必要，可以分期支付。

六、定义双方权利义务：明确双方的权利义务，包括受害者本人及其家庭成员在内的各方之间的相关责任及义务，以及赔偿双方之间的责任承担方式等。

七、确定保密条款：确定双方之间的保密条款，防止信息的外泄。

八、签字确认：双方需要将解协议中的内容签字确认，以便充分执行。

协议书和解工伤死亡赔偿应涵盖如下条款：

一、确定双方权利义务：

1. 双方应当遵守《中华共和国劳动合同法》及其他有关法律的规定。

2. 工伤职工应当按照法律规定完成工伤认定手续，被认定为工伤职工的，由用人单位按照法律规定及社会保险补偿标准给予工伤费、医疗费及其他相应补贴。

3. 用人单位应当按照法律规定及社会保险补偿标准给予工伤职工一次性工伤补助金、伤残就业补助金及其他相应补贴。

4. 工伤职工应当按照用人单位的要求完成工作，否则用人单位有权依法撤销劳动关系。

二、确定解除劳动关系的条件：

1. 工伤职工和用人单位双方自愿解除劳动关系，并达成一致意见。

2. 用人单位应当按照《中华共和国劳动合同法》及其他有关法律的规定，支付工伤职工应得的劳动报酬、补偿金及其他合法费用。

3. 用人单位应当按照法律规定给予工伤职工与正常解除劳动关系相应的社会保险补贴。

三、确定违约责任：

1. 如果工伤职工违反解除劳动关系协议，用人单位有权依法撤销劳动关系，并要求工伤职工赔偿损失。

2. 如果用人单位违反解除劳动关系协议，工伤职工有权要求用人单位支付应付的劳动报酬、补偿金及其他合法费用。

四、确定签订日期及有效期：

1. 本协议于年月日在甲乙双方签字或盖章之日起生效，自劳动关系解除之日起十五日内失效。

2. 甲乙双方可以在本协议有效期内自行调整权利义务，但必须加盖双方公章，方可生效。

工伤死亡赔偿和解合同书范本示例

扩展说明：工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？