托管班老师的工作协议(托管班与家长签订的协议怎么写)
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1、标题:托管班告知书
2、介绍:介绍托管班的相关信息,包括课程安排、学费、教师等。
3、服务内容:明确托管班的服务内容,例如,帮助家长和孩子的沟通、计划制定、学习技能训练等。
4、课程安排:明确托管班的课程安排,包括上课时间、上课地点等。
5、教学方式:明确托管班的教学方式,包括授课方式、教学内容等。
6、学费:明确托管班的学费,包括收费标准、缴费方式等。
7、教师:明确托管班的教师,包括教师资历、教师团队等。
8、结束语:结束语应该简要总结上述内容,表达对家长和孩子的期望。
协议工作托管班老师应具备这些方面:
1. 托管班与家长签订协议应该包括以下内容:
(1)托管班的名称及地址、电话、电子邮箱等信息;
(2)家长孩子的姓名、出生日期、身份证号码等登记信息;
(3)孩子入班的日期、教育阶段、学习内容、学习方式等;
(4)家长的义务及责任:如支付孩子的学费、住宿费、保险费等,并及时了解孩子的学习情况;
(5)托管班的义务及责任:如负责孩子的学习、居住环境、安全管理等,遵守国家有关法律法规;
(6)协议的生效日期、失效日期、解除条件等;
(7)双方的纠纷解决方式;
(8)其他双方认可的内容。
协议工作托管班老师应涵盖如下条款:
1、清晰明确:首先,要有一个清晰明确的目标,明确要达到什么样的教学效果,以及班级的规模大小;
2、完善培训体系:其次,要制定完备的培训体系,包括课程内容、教材选择、教学方法、考试形式等;
3、安排合理:再次,要安排合理的教学时间表,尽量使学生有足够的时间去学习,不会因为太多的课程和教学内容而出现拖延;
4、聘请优秀教师:此外,要聘请优秀的教师,可以根据学生的兴趣爱好,选择专业熟练、善于沟通的教师;
5、多元化课程:另外,应该搭建多元化的课程,包括文化类、艺术类、科技类、体育类等,可以满足学生的学习需求;
6、定期检测:最后,要定期检测学生的学习进度,及时发现问题,及时作出解决方案。
托管班老师聘用合同范本示例
甲方(用人单位):_________________
乙方:_____________________________
性别:_____________________________
文化程度:_________________________
身份证号码:_______________________
甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条 本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
工作内容
第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
第七条 乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条 有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条 有下列情况之一,本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:
其他
第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
甲方签章:______________________
乙方签章:______________________
___________年_____月_____日
扩展说明:保育老师如何配合班老师开展班工作学习反思?
首先保育老师做好自己份内的事,一切本着为了孩子发展的理念协助班级老师做一些力所能及的工作,切不可以越俎代庖
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