员工旷工通知函900字(6篇)

关于员工旷工通知函，精选4篇范文，字数为900字。你好!我叫，是20--年-月--日进入公司，根据公司规章制度，现申请转为---员工。

员工旷工通知函(范文)：1

你好!我叫，是20--年-月--日进入公司，根据公司规章制度，现申请转为---员工。

作为一名在企业工作多年的员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这x个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

20--年--月--日

员工旷工通知函(范文)：2

员工旷工通知函(一)

员工不得无故旷工，如无故旷工，扣除工资，由此造成的经济损失与乙方无关。

第十二条

员工因病休息休假，乙方可依据《劳动法》第四十五条和第四十六条的规定，享受员工的医疗保险待遇。员工在病休假期间，乙方不享受其他福利待遇。

第十三条

员工因公伤残、致残、致残、死亡或者被劳动教养以及生产安全、工作秩序不规范、伤亡事故或者生产经营条件不能持续满足企业生产工作的，按国家和省有关劳动保护的法律、法规和规定，免除其劳动保护义务，提供相应的劳动保护用品。

第十四条

员工因工伤亡，乙方可依据《劳动法》第四十六条和第四十七条的规定，免费为其工伤、残、亡。

员工不得从事下列危害乙方人身安全和身心健康的工作：

一)在工作期间或劳动过程中，发生工伤事故的;

二)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由他人承担工作的;

三)患病或非因工负伤，不能从事因工承担工作的;

四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家法律、法规，使乙方不能或者不能胜任工作的;

五)法律、法规规定的其他情形。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十五条

员工因休假、休假、休假按照《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的有关规定执行。

第十六条

因工负伤或者患职业病的有关待遇按照《劳动法》等有关规定执行。

第十七条

员工有权依据本办法规定对员工的行为规范进行调查取证，并在调查之后向劳动行政部门报告。

第十八条

员工有权对员工的工作态度、工作行为或者举止进行批评，并要求改正;员工对不符合规定要求的员工，应当及时进行纠正。

员工旷工通知函(范文)：3

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您能给我这个机会来公司上班!我是公司的一名会计，我很荣幸也很自豪也很感激公司能对我这次旷工的.事情给予我很多机会去实现，但由于本人个人原因，无法继续为公司工作，请求领导原谅。我会在下个星期(即2月17号到2月18号)后，我将不能继续正常的在公司上班的!恳请领导批准我的辞职申请!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致敬礼!

辞职人：

日期：