非全日制合同怎么写才有效（非全日制用工派遣协议怎么写才有效）

一、定义

非全日制合同是指双方约定一定时间内为雇主提供服务，但在履行这些服务的过程中不必每天都有工作时间要求，以及只有在指定工作时间才需要为公司工作的合同。

二、写作要点

1. 合同双方的名称、等信息；

2. 确定双方的权利和义务；

3. 确定雇员的工作时间；

4. 确定雇员的工作地点，以及提供的服务；

5. 确定报酬，以及支付方式；

6. 确定期限；

7. 确定双方的违约责任；

8. 合同的生效日期；

9. 签字确认。

企业劳动合同员工签订非全日制注意事项：

1. 甲乙双方确认，乙方（即派遣人员）向甲方（即用工单位）提供服务，受甲方委托从事某项特定业务；

2. 根据本协议，甲方按照乙方的实际工作时间给予乙方工资报酬；

3. 双方确认，乙方的劳动关系属于非全日制用工，乙方的工作时间不受季节性、周末或法定节假日的限制；

4. 甲方应就乙方在本协议下完成的工作，按照乙方实际工作时间支付相应的报酬；

5. 乙方有义务按照甲方要求完成本协议下的工作，并保证工作质量；

6. 乙方有义务按照甲方的要求妥善保管甲方的财产和资料，不得将甲方财产和资料转让给第三方；

7. 本协议一经双方签署，即产生法律效力，自签署之日起生效；

8. 本协议期满后，双方应另行签订新的协议；

9. 本协议的任何修改和补充均须以书面形式作出，并经双方签字后方可生效；

10. 如果本协议中的任何条款被视为无效，双方仍应遵守剩余条款；

11. 双方可以协商一致终止本协议。

企业劳动合同员工签订非全日制应包括下列内容：

一、合同双方

1. 合同甲方：用工单位；

2. 合同乙方：拟聘用的劳动者。

二、合同内容

1. 工作性质：非全日制用工。

2. 工作时间：每周（X）小时，每月（X）小时，每年（X）小时，具体时间由用工单位确定，并于每月一日前以书面形式通知乙方；

3. 工作地点：（X）；

4. 工作岗位：（X）；

5. 薪酬待遇：根据国家相关法律法规规定，甲方按照国家规定支付薪酬；

6. 社会保险：根据国家相关法律法规规定，甲方按照国家规定缴纳社会保险；

7. 试用期：合同生效后，甲乙双方约定（X）天为试用期，试用期间乙方应竭尽全力完成甲方交付的工作任务；

8. 终止条件：双方协商一致终止合同；乙方违反本合同约定，甲方有权立即终止合同；

9. 其他：双方可另行签订其他协议，若有冲突，以本合同为准。

三、合同签订

本合同自双方签字之日起生效。

双方：

甲方：

乙方：

非全日制员工劳动合同范本示例

扩展说明：非全日制用工可以签订多家劳动合同吗？