代培训协议(教育培训学校股份协议怎么写才有效)
培训学校退费协议
第一条 在本协议中,“学生”是指通过正式注册及向学校缴纳学费而成为学校学员的人。
第二条 学校将根据以下情况收取退费:
(1)学生因自身原因而申请退费。
(2)学校实施教学调整,导致学生无法继续学习。
(3)学校出现重大故障,影响学生正常上课。
第三条 请求退费的学生需要提交以下材料:
(1)本人申请退费,并填写相关证明材料。
(2)学校缴费凭证、学习证明等。
第四条 学校收到上述材料后,将在7个工作日内审核处理,并将扣除税费、行政费用、网络费用等后剩余部分退回至学生指定账户。
第五条 如学生没有正常上课或者未及时注册,本协议不适用。
第六条 本协议未尽事宜,由学校另行制定补充条款。
特此签署:
学校:
学生:
协议培训应包括下列内容:
1、根据《中华共和国公司法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方就建立教育培训学校股份有限公司达成如下协议:
2、公司名称:教育培训学校股份有限公司
3、公司地址:XXX
4、股份分配:甲方持有XXX股,乙方持有XXX股,其余股份分配给XXX。
5、注册资本:XXX万元
6、股东会议:双方应及时召开股东会议,讨司事务,并做出有效决定。
7、公司经营:双方应共同运作,各自尽心尽力,维护公司的利益,确保公司的正常经营。
8、退出机制:双方可以随时解散公司,按照各自持有的股份比例来共同分配公司资产,结算所有账务。
9、签字:双方签字确认,该协议即生效。
以上就是关于教育培训学校股份协议的内容,使协议有效,要求双方遵守法律规定,签字确认,遵守协议内容,并且及时召开股东会议。
协议培训应涵盖如下条款:
一、培训协议有效期
培训协议的有效期是由双方当事人在签订培训协议时约定的,一般来说,有效期是指培训协议开始执行之日起至最后培训日期止。
二、培训协议过了培训日期还有效吗
根据培训协议的有效期条款,如果培训协议的有效期以最后培训日期作为终止日期,则培训协议在最后培训日期之后即失去有效性,不再具有法律约束力。
三、怎么写
针对上述情况,双方当事人可以在签订培训协议时明确约定培训协议的有效期,例如:本协议自签订之日起生效,最后培训日期为XX年XX月XX日,此日期之后本协议自动失效。
培训协议范本示例
甲方:株洲电脑网络协会法定代表人:肖-斌
乙方:
“中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会主办,负责本网站的建设及全国各省的业务开拓,为适应各项业务的开展,特选拔50名应届高中毕业生进行内部定向强化培训,经甲、乙双方自愿,达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。
一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。
二、培训费用:8000元,含学费、资料费、住宿费;试用期内返回1000元/月,正式上岗后,月薪2000元以上,按二年时间返回剩余培训费用2500元/年。
三、甲方的权利和义务:
第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料,食宿场地等必备学习用品。
第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据“中同商业传播网”的建设和发展需求设置科目、安排学时,并提供上机时间(详见“教学计划”)。
第三条负责教学管理,如发现乙方有违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者与其家长协商处理办法。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核,通过半年的学习后,根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。
第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用(含试用工种和工作地域);如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。
第六条试用期三个月,由甲方向乙方返回培训费用1000元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。
第七条乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予退回(详见“员工试用协议”);如能按时完成甲方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,月薪2000元以上,甲方按年度返回乙方剩余培训费用2500元/年(详见“员工上岗合同”)。
四、乙方的权利和义务:
第八条乙方向甲方交纳培训费(含书籍费、住宿费和上机费)币捌仟元整,此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。
第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方的各种活动及试习锻炼,从德、智、体等方面全面发展,争当“优秀学员”;乙方如有违规行为,要自觉接受甲方处理。
第十条乙方在培训期间,如私自外出,造生意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
五、附则:
第十一条乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方所交费用;如因甲方过错,使乙方不能正常学习,甲方退还全部费用;如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习,由公证及相关部门协调赔偿。
第十二条因甲方过错,不能安排乙方上岗或对口上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍等成本)后,负责赔偿全部剩余培训费用;乙方在试用期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳培训利润币陆仟元整,拒不支付,申请法院执行;乙方试用合格后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳培训利润币叁仟元整,拒不支付,申请法院执行;乙方在甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行。
第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力,请注意留存。
第十四条本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。
第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处共同协商解决。
甲方:株洲电脑网络协会(公章)
代表人:
电话:
开户银行:
银行帐户:
乙方:
日期:
扩展说明:培训机构的培训协议是否合法?
保证通过考试的协议具有法律效力。
该协议属于服务合同的类型,只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件,这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下,学员通过考试。如果学员未能通过考试,则服务提供者的合同义务未履行完毕,学员有拒绝支付服务费的权利。
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