幼儿园签协议（幼儿园中途离园协议怎么写才有效）

幼儿园家长签简易劳动合同有效性取决于当时签订合同的标准和条件是否符合《劳动法》的规定。即使是简易劳动合同，只要满足《劳动法》对劳动关系形成的约定，也是一个有效的劳动合同。

例如，劳动合同应当写明甲乙双方的身份、工作内容和工作期限；甲方在合同中承诺提供的工资标准，乙方应当遵守的劳动纪律、劳动安全等等；劳动合同还应当明确甲乙双方同意的劳动关系解除方式等。

协议幼儿园签注意事项：

一、定义

1. 幼儿园中途离园：指在本幼儿园教育服务期间，家长申请将孩子从本幼儿园中途转出的行为。

2. 本协议：指由家长与本幼儿园就孩子中途离园达成的协议，包括本文所述条款及其他有关文件。

二、申请条件

1. 家长必须提前书面向本幼儿园申请孩子中途离园；

2. 申请孩子中途离园的家长应提供有效的证明材料，以证明家长有正当理由需要将孩子中途离园；

3. 家长必须确保孩子完整参加本幼儿园活动，不得无故缺席，或私自提前将孩子接走；

三、中途离园程序

1. 家长应按要求提交书面申请，并附上有效证明材料；

2. 本幼儿园根据家长提供的申请书及有效证明材料，进行；

3. 本幼儿园对家长提出的申请进行审核，审核通过后，本幼儿园会发出孩子中途离园的通知书；

4. 家长应按照本幼儿园的规定完成孩子的课程学习，并按期完成毕业考试；

5. 家长应按规定完成孩子的物品费用结算，并将孩子携带的物品归还本幼儿园；

6. 家长应按期完成孩子离园程序，或经本幼儿园书面同意延期离园。

四、违约责任

1. 如家长在孩子中途离园过程中未按照本协议规定的流程办理，或未按期办理离园手续的，视为家长违约，本幼儿园有权拒绝家长的申请；

2. 家长违反本协议的，本幼儿园有权要求家长支付相应赔偿金，具体金额根据实际情况而定；

3. 家长违反本协议的，本幼儿园有权采取法律措施追究家长的

协议幼儿园签必要条款：

一．写作原则

1. 写作的原则是实事求是，要根据实际情况逐条记录。

2. 写作，要以法律为准绳，以合同为根据，进行有序规范的书写。

3. 力求避免疑点和歧义，确保合同具有可执行性。

4. 要言简意赅，不要在文字上纠缠不清。

二．具体内容

1. 合同标题：幼儿园解聘合同

2. 编号：

3. 双方当事人：甲方（幼儿园）、乙方（被解聘教师）

4. 合同内容：

（1）甲方同意解聘乙方，自___年___月起至___年___月止，此期间乙方不再担任本园教师职务。

（2）乙方无权在本期间担任本园教师职务或在本园内占有任何职位。

（3）甲方应按照本合同约定在___年___月前支付乙方___元（大写）的解聘补偿金。

（4）乙方在收到解聘补偿金前不得抗辩，也不得就本次解聘合同提出任何异议。

（5）如乙方未按本合同约定的时间收到解聘补偿金，甲方应支付乙方每日滞纳金___元（大写）。

（6）本合同自双方当事人签字后生效。

（7）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三．签字

甲方（幼儿园）：

乙方（被解聘教师）：

签字日期：____年____月____日

幼儿园入园协议范本示例

扩展说明：孩子在幼儿园骨折怎么向幼儿园索赔？幼儿园有责任吗？