工作汇报制度2000字(7篇)

关于工作汇报制度，精选4篇范文，字数为2000字。我于2022年6月10日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

工作汇报制度(范文)：1

我于2022年6月10日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的'工作氛围、团结向上的，让我很快完成了从学生到职员的转变。现将这三个月的工作情况总结如下，请领导及同事批评指正。

在岗试用期间，我在网络部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

工作汇报制度(范文)：2

根据上级有关文件要求，结合本单位实际制定下发了《关于加强和改进作风效能建设的实施意见》及有关文件，明确提出了本单位在作风建设中的主要任务和工作责任。同时，为使作风建设有章可循和有序进行，作风建设工作领导小组组长由局、局长张永伟同志任组长，分管副局长、纪检组长、股室负责人为副组长，相关股室负责人为各单位作风建设领导小组成员。

根据《意见》中有关规定，作风建设领导小组在作风效能建设活动中，坚持“四有、四结合”，即：有领导、有计划，有措施，有检查、有评比，有评比。作风建设工作领导小组办公室统一协调，制定了作风效能建设活动方案，确定了活动的工作目标、主要职责和任务，并制定了相关制度，确保作风效能建设活动各项任务和活动都取得了较好的效果。

为进一步加强效能建设活动的组织领导，局成员、股室负责人、科室负责人分别与各股室、各股室签订了责任状书。效能建设工作领导小组下设办公室，效能建设领导小组办公室，办公室具体负责活动的日常事务，各股室、各股室、各股室、各股室的效能建设活动的组织实施，效能建设工作有计划、有安排、有总结。各基层单位的领导和科室负责人，要严格按照“四个一”要求，认真组织、精心组织，把各项活动落到实处，确保活动扎实有效的开展。

一是开展一次专题调研，掌握第一手资料。为了加大效能建设活动的宣传力度，局职工结合实际，深入基层单位，深入群众，走访调研，广泛听取基层单位及群众的意见和建议，认真撰写了调研。局领导多次走访各科室和基层单位，广泛收集和反映作风建设的热点、难点事例，并形成专题调研报告。

二是组织一次专题讲座，增强服务意识。我局在效能建设活动中，结合“作风效能建设”活动，结合实际工作，以效能建设为中心，组织职工学习“”和有关工作法律法规等，使效能建设工作知法规、树形象、促发展。通过系统培训的方式进行了一次有关作风纪律、效能建设的知识学习，使职工的意识、大局意识、廉洁意识和效能建设意识有较大提高，增强了效能建设的自觉性和主动性。

三是组织一次效能建设活动。局效能建设活动领导小组将效能建设纳入效能建设考核的内容，与业务考核挂钩，从而有效的调动和激发了职工工作的积极性、创造性，促进行政效能建设工作上了一个新的台阶，为我局效能建设工作的顺利开展打下了坚实的基础。

工作汇报制度(范文)：3

2017年是公司新的一年，也是自我职业生涯的开始，也意味着公司正在走向另一个辉煌的未来。2017年的这一年，是我职业生涯的第一个里程碑，是我职业生涯的一个起点，我将会为公司的发展尽我绵薄之力。在此我首先要感谢公司领导对我工作的支持，给我一个继续锻炼自己、实现理想的平台。

现在是2017年9月底，我进入公司工作，在此期间，在公司各位同事的热心帮助及关心帮忙下，我对公司的各项业务都有了较为深刻的了解。同时我也有幸参与了公司开业后相关人事的接待以及活动的策划与举办。透过这次机会我有幸能够有机会接触到公司的各个部门及同事，在公司的这段时间，我透过努力的工作，在短时间内就掌握公司的业务及各项业务的操作流程，很幸运的完成了公司交予的任务，并在此基础继续推进以及公司多次的各项业务的发展规划。

我将以公司的各项制度为准则，严格要求自己，在执行的过程中，严格按照公司里制定的各项规章制度，敢于进行自我批评，自觉维护公司形象和利益，在这一方面，取得了较好的工作成效。

在这一年的实践工作过程中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处十分愉快，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个性是要把自己的工作做到最精。

工作中有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，透过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。

1、有问题在工作过程中，由于对业务的不熟悉，往往会出现一些自己认为不会的错误。工作中，同事领导的帮忙是分不可少的。

2、工作中，同事之间的合作更加的默契。

3、自己的工作是很有限的，工作的过程中，同事彼此的工作又分不开，在工作过程中，透过交流和沟通，能够很好的保持很好的关系。

4、工作的条理性很强，按时完成工作的速度是关键。

5、个性化工作也很重要，有时候客户提出的问题件件有时很好地解决不了，然后价格很难控制，影响了销售。

在今后的工作中，应当学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性。从自身出发，不断加强业务学习，提高自身的实践潜力和交流技巧，使自己的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。期望公司领导能对我的工作态度、工作潜力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，为早日实现目标，我将尽快改正缺点，做好工作计划，不负众望所能给公司带来的损失。