劳务安全协议书800字(8篇)

关于劳务安全协议书，精选4篇范文，字数为800字。乙方以下简称乙方） 乙方以下简称乙方）为了全面贯彻“安全预防为主、综合治理”的安全方针，明确双方的安全责任，保障安全工作的顺利进行，根据有关法律法规及双方的规定，结合本工程具体特点，经双方平等协商，同意签订本协议，双方共同遵守。乙方在甲方项目施工期间应遵守和履行下列各项规定，严格按照安全生产、文明施工的标准，严格遵守安全生产规程、制度、规定，不违章作业，不违反劳动纪律，按甲方要求对施工人员加强安全生产教育培训、建立安全生产纪律规章、制度、措施、奖惩制度等制度，并监督实施，使其按照有关规定健全完成各项安全生产管理制度和操作规程，服从甲方工程师管理，杜绝违章指挥、违章操作现象的发生。

劳务安全协议书(范文)：1

乙方：（以下简称乙方）

为了全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，明确双方的安全责任，保障安全工作的顺利进行，根据有关法律法规及双方的规定，结合本工程具体特点，经双方平等协商，同意签订本协议，双方共同遵守。

一、乙方在甲方项目施工期间应遵守和履行下列各项规定，严格按照安全生产、文明施工的标准，严格遵守安全生产规程、制度、规定，不违章作业，不违反劳动纪律，按甲方要求对施工人员加强安全生产教育培训、建立安全生产纪律规章、制度、措施、奖惩制度等制度，并监督实施，使其按照有关规定健全完成各项安全生产管理制度和操作规程，服从甲方工程师管理，杜绝违章指挥、违章操作现象的发生。

制度

二、乙方应对施工人员进行安全生产教育，在特殊工种作业中应持证上岗，特殊工种操作人员必须持证上岗，并应按有关规定持证上岗。

三、乙方应对施工人员进行法制、法规、规章、措施、制度、规定培训和教育，使其熟悉有关的安全生产、文明施工规定及安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。对在生产操作中存在的问题，应及时提出、纠正，防止事故的发生。

四、乙方应按国家有关规定，采取严格的安全防护措施，消除事故隐患。对在生产操作中发现安全事故有权制止他人作违章指挥或者令其停止作业。

五、乙方应对施工现场进行安全生产、文明施工等的检查，落实整改事故隐患，对于隐患不整改或者不整改的，有权责令甲方停工整顿，停建、撤换。

六、乙方应加强施工现场的环境管理，对于因施工造成的染，乙方应负责做好相关的防治工作，严禁施工人员吸烟和动用明火，对于严重违章指挥，违章操作的，甲方有权按照有关规定进行处罚。

七、乙方应建立、健全安全生产责任制度和操作规程，保证施工现场的人身安全。

八、乙方应按国家和甲方有关规定，严格执行安全施工责任制，并接受甲方的监督，杜绝违章指挥、违章作业、行为。

九、乙方应加强现场的安全生产管理，对于发生的事故，乙方应按国家和甲方指令进行调查处理。

十、在工程施工中，乙方应做到安全文明施工，严禁违章指挥和违章操作。如出现违章指挥和违反劳动纪律行为，甲方有权按照有关规定进行处罚。

十一、在施工过程中，甲方有权对乙方的施工安全进行监督检查，对存在的安全事故隐患，乙方应及时采取预防措施，加大管理力度，消除事故隐患，杜绝施工中违章作业行为的发生。

十二、乙方应建立、健全并落实安全生产责任制，保证本工程安全生产的顺利进行，遵守甲方的有关规定，严格按照甲方的要求，按期参加施工。

十三、甲方根据工程的特点，有权对乙方在工程施工中违反劳动纪律、规定的进行处罚。

十四、乙方应对施工人员进行法制、安全生产教育、培训和工人劳动安全、环境保护等制度的宣传教育，提高全体施工人员的安全意识，对发生事故负有举证上岗等责任。

十五、施工现场内，应做到文明施工，禁止吸烟，保持施工现场的整洁，禁止乱泼水、随意损坏公共设施设备和设施。

十六、乙方应对施工现场进行安全设施设计，安全防护措施必须满足现场施工人员的工作需要，并保持其完好、正常的施工作业环境。

十七、甲方有权随时对乙方进行检查，有权对乙方违章作业、违反劳动纪律现象提出处罚意见，直至停工整改或清除。

十八、乙方应加强工地现场管理，严禁乱摆乱放，乱停乱放。

十九、乙方在工程施工过程中，应加强对工地现场的治安保卫工作和工地卫生管理，对出现的治安、卫生、环境保护措施的落实、治安防范措施的落实、治安防范措施的落实等情况，有权提出意见和建议。

二十、甲方有权按照规定对乙方的各种奖惩制度的制定进行奖罚。

二十一、乙方应严格遵守工程安全生产、文明施工等管理规章制度的规定，严禁违章指挥和违

劳务安全协议书(范文)：2

乙方：

为了进一步加强甲、乙双方安全生产的组织领导，保证各项工作的顺利开展，依据《劳动法》及有关法律法规及本市劳动保护规章制度，依法规范劳动保护和安全设施行为，防止劳动争议，维护企业和职工的合法权益。根据甲方的有关制度和规定，制定本协议。

一、甲方的权责

1.按时足额为乙方缴纳保险费用，并按月向单位或个人支付。

2.依法组织对乙方从事接触职业病、失业病的诊断治疗。

3.按规定为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.不定期的对乙方进行思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。

5.依法制定乙方的劳动规章制度和劳动纪律。

二、乙方的权责

6.依法享有当地工资。

7.为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

8.享有法律规定的婚丧假、产假、哺乳期待遇。

9.享有探亲假期工作的权利。

10.享有探视乙方自主工作的权利。

11.为乙方提供必要的劳动工具和劳动工具。

12.享有参加合法的社会保险的权利，按法律规定为乙方提供社会保险的义务。

三、劳动合同的变更

13.甲方经双方协商同意，可以变更本合同的有关条款。

14.甲方发布新的规章制度、变更的文件，应及时书面通知乙方。

15.乙方因工作需要，可以变更本合同，但必须提前七天以书面形式通知甲方。

16.甲方依法保证乙方的休息权利。

四、劳动合同的解除和经济补偿

17.甲乙双方一致同意,可以解除合同。

18.乙方具有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面方式通知：

19)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

20)乙方严重违反甲方规章制度的;

21)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

22)乙方被依法追究刑事责任的;

23)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正或者拒不完成工作任务的;

24)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。

25)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

26)乙方不能从事或者不服从甲方正常的工作;

27)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

五、解除、终止

28.甲方依法保证乙方的合法权益不受侵害，乙方有权解除合同。

29.经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

30.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

31)在试用期内的;

32)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

33)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的;

34)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

35.下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

36)乙方患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的。

37)在规定的医疗期内的。

六、社会保险和福利待遇

38.甲.乙双方按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

39.甲方按期为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。

40.乙方在职期间，甲方按国家和当地规定为女职工办理工伤保险手续。

41.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和当地规定执行。

七、违反合同的责任

42.由于任何一方的过错，造成本合同不能履行的，由有过错的一方承担法律责任。

43.甲方无故拖欠乙方工资的，每延迟一天，按拖欠金额的3%支付违约金;若延迟一个月不支付工资的，在超过一个月的'工资中，因故没钱支付的，不足额支付的，按日支付额的3%补偿。

44.乙方违反劳动合同，甲.乙双方按国家和当地有关规定，按时足额支付工资的，甲.乙双方同意，除本条第44.2款规定外，乙方不得从事有关、的活动。

八、劳动合同的变

劳务安全协议书(范文)：3

乙方：

为了进一步加强公司安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现，依据《劳动法》、《劳动合同法》及本公司相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议书。

一、

协议书

1.1劳动合同期限：自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止；

2.2劳动合同期限内，如乙方在本企业工作，则试用期内甲方安排乙方从事工作，甲方根据乙方的专业技能、工作能力、学历等，以及对生产和经营方面的经验和技术情况进行考核，如不符合本协议条款规定的，甲方有权单方面解除本合同，但乙方应提前3日以书面或口头形式向甲方提出申请。

3.3劳动合同期限内，如乙方的考核任务不达标或乙方未完成考核任务，甲方有权对乙方的考核任务予以调整。

二、

乙方的权利、责任和义务：

4.4劳动合同的期限：本协议生效之日起日内到期，如双方同意延长，乙方在合同期限内需提前6天以书面形式通知甲方，并提供相关证明材料。

5.2劳动合同期限内，如乙方被确认为无固定期限，则应提前5天以书面形式通知甲方，并提供相关证明材料。如乙方未提供，则甲方可以提前向乙方提出解除此合同并终止其劳动合同，但乙方未提出解除此合同的除外，乙方的工作职责不予承担，甲方可以依法保留延长期限的权利。

6.6劳动合同期限内，如乙方被确认为无固定期限，则应提前6天以书面形式通知甲方，并提供相关证明材料。如乙方未提供，则应提前6

天以书面形式通知甲方，并提供相关证明材料。如乙方未提供，则视为乙方自动放弃合同，并不承担相关法律责任。

7.4劳动合同期限内，如甲方未按照本协议第7.1条规定的时间安排乙方延长劳动时间，则应按延长期限每日千分之五向乙方支付违约金。

8.5劳动合同期限内，如乙方未完全理解本协议第8.1条规定的时间标准，则须按延长期限每日千分之五向甲方支付违约金，违约金以甲方的实际发生日为基数，但每日不少于一日，每日不少于一个工作日，每天不少于一小时；如果在合同期限内，乙方未完全理解本协议第8.1条规定的时间标准，则须按延长期限每日千分之五向甲方支付违约金。

9.6劳动合同期限内，如乙方提出辞职或者提前解除合同，则应当提前9日以书面形式通知甲方，并向甲方提交书面解除劳动合同证明，甲方在收到乙方正式离职通知后7天内予以解除合同，但乙方未提出正式辞职或者解除劳动合同的，甲方可以根据实际情况给予相应处理。

三、

劳动合同期限和本合同约定的其他事项：

10.1劳动合同期限内，乙方应当在合同期限届满之日前向甲方提出续订意向，若乙方在合同期限届满后，未提出续订意向，则视为乙方同意续订劳动合同，同等条件下，甲方可以优先与乙方续订劳动合同。如果乙方在本合同约定期限届满后，提出续订劳动合同的，则在本合同期限届满前10日内提出续订。

11.2劳动合同期限内，乙方应当与其他员工同居、同劳动关系的员工同居、同劳动关系的员工同居，同居前，甲、乙双方应当建立劳动关系，但不得与其他员工建立劳动关系。

12.3劳动合同期限内，如乙方与其他员工发生劳动争议的，应当首先通过调解委员会寻求解决，若在法定期限内仍无人争议的，甲方可以依法与其他员工协商解决。

13.13本合同期限内，甲方不得与其他员工签订无固定期限的劳动合同，但不得与其他员工进行有损于员工形象的活动。因此，甲方在劳动合同期限内，应当与其他员工建立劳动关系并提供相应证明。但乙方不得与员工签订无固定期限的劳动合同。

14.5劳动合同期限内，乙方不得与其他员工签订无固定期限的劳动合同。乙方不得与其他员工签订无固定期限的劳动合同，但不得与其他员工建立劳动关系。

15.6劳动合同期限内，乙方如果患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内