员工自愿不续签劳动合同（劳动合同续签条款怎么写）

签字解除劳动合同通知书应当包含以下内容：

一、双方的姓名、及公司地址。

二、双方签订的劳动合同的编号、类型及签订时间。

三、双方协商一致解除劳动合同的条款及日期。

四、双方负责人签字、日期及公章。

五、双方负责人或法定代表人证明文件（如身份证复印件）。

六、本通知书的生效日期。

七、本通知书的补充条款（可选）。

劳动合同员工续签自愿应包括的内容：

劳动合同续签条款的具体内容应该根据甲乙双方的具体情况进行灵活调整，一般来说应该包括以下几个方面：

一、甲乙双方续签期限：

1. 甲乙双方续签期限应当在____年___月___日起至____年___月___日止。

二、甲方支付乙方薪资：

1.甲方向乙方支付薪资为_____元/月，支付方式为___（如按月支付，按季度支付等）。

三、乙方工作职责：

1.乙方在甲方的工作职责为____（具体职责应当清楚明确）。

四、续签期间乙方福利待遇：

1.甲方在续签期间应继续向乙方提供相应的社会保险及其他福利待遇，包括工资、法定假日、带薪病假、带薪年假及其他特殊福利待遇等。

五、违约责任：

1. 如果甲乙双方任意一方违反本条款约定的，应承担相应的违约责任。

劳动合同员工续签自愿应涵盖如下条款：

一、通知书的写法

1. 标题：签字解除劳动合同通知书

2. 正文：

（1） 尊敬的XX先生/女士：

（2） 为了满足公司的运营要求，经本公司经营管理层和人力资源部的研究决定，特此通知你：从本通知书发出之日起，你和本公司的劳动合同终止，不再重新签订。

（3） 根据《中华共和国劳动法》，劳动者在解除劳动合同时有权利享受本劳动合同约定的福利待遇，本公司将根据相关法律法规和约定，按时向你支付离职补偿金、社会保险金等。

（4） 在你离职前，请你尽快将本公司提供的所有财产归还，并完成财务结算工作。

（5） 此致

敬礼

（6） XX公司

（7） XX年XX月XX日

二、有效性

1. 通知书必须由双方签字确认，只有双方签字确认后才能视为有效。

2. 双方应根据通知书内容，依法履行各自义务，否则可能涉及法律责任。

3. 通知书必须明确双方的权利义务，如社会保险金、离职奖金等。

4. 双方应提供有关的证明文件，以便对签署的有效性进行检验，以确保解除劳动合同的有效性。

员工续签劳动合同范本示例

扩展说明：劳动合同续签员工自述怎么写？