员工自愿降薪协议（降薪协议怎么写才有效）-安妮说

一、自愿降薪协议书的内容：

1. 协议双方：甲方（员工），乙方（企业）。员工自愿降薪协议（降薪协议怎么写才有效）

2. 降薪时间：从签订本协议之日起至__年__月__日止。

3. 降薪金额： __元/月。

4. 其他条款：

（1）甲乙双方互不改变原有的劳动关系，只是降低月薪；

（2）甲乙双方应当遵守国家法律法规和本协议，保证正常的劳动关系；

（3）本协议在降薪期满后，甲乙双方可以进行协商，调整月薪；

（4）双方可以在疫情结束后进行复议，如果对降薪时间或金额有异议，可以提出复议或修改本协议。

二、签订流程：

1. 由甲方提出自愿降薪申请，乙方审核同意后，双方一起到劳动人事部门登记。

2. 劳动人事部门审核完签订自愿降薪协议书后，双方签字盖章，劳动人事部门出具相关手续。

3. 双方签订的自愿降薪协议书正式生效，并完成手续后，甲方降薪生效。

协议员工自愿降薪注意事项：

一、写作前的准备

（1）确定双方参与者：降薪协议的参与者应该是当事人本身，以及其雇主或上级管理者；

（2）写作时间：在谈判降薪事宜时，需要双方签署一份书面合同，这份合同应该在双方当事人谈判完毕之后，立即签署；

（3）确定降薪金额：双方当事人应该根据市场行情，体现当事人工作能力等因素，仔细研究后，确定降薪金额。

二、制定降薪协议

（1）设定协议内容：

（a）确定双方当事人的身份、姓名，并在协议中注明；

（b）确定降薪的相关事宜，包括降薪金额、降薪时间、降薪原因等；

（c）确定双方对于此次降薪有哪些权利和义务；

（d）确定此次降薪的有效期限；

（e）确定协议的签订方式（一般需要一方当事人签字，另一方当事人盖章）；

（f）协议有效期内，双方当事人有权修改协议，或者撤销协议，但需要经双方当事人同意，并签订新的协议；

（g）协议的其他条款，例如争议处理方式、违约责任等。

（2）签订降薪协议：

（a）双方当事人按照协议签订步骤，签订《降薪协议》；

（b）双方当事人应该在签订协议后，按照协议规定的时间，将合同原件发放给双方当事人。

协议员工自愿降薪应包括的内容：

疫情期间自愿降薪协议书应该包含以下内容：

1. 双方的标明：甲方（公司）和乙方（员工）的姓名、住址、等；

2. 降薪的相关事宜：如降薪比例、降薪期间等；

3. 双方权利义务：双方应认真履行自身义务，遵守有关法律、法规、规章和规定；

4. 降薪协议的生效：该协议自双方签字之日起生效；

5. 其他：如双方认为有必要的其他事项。

劳动协议员工范本示例

劳动协议（发型师）

招聘方：_____（以下简称甲方）

受聘方：_____（以下简称乙方）

为保障劳资双方的合法权益，根据《中华共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商后达成一致意见，自愿签订本协议，并在协议有效期内共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

（一）本协议的有效期限为

（二）本协议有效日期日至月

（三）其中试用期为_____个月，即从200年_____年_____月_____日起到20年_____年_____月_____日截

二、工作内容

（一）乙方自愿同意根据甲方工作需要，担任职务。

（二）甲方有权根据经营需要以及乙方的能力调整乙方的工作。

（三）乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

三、劳动纪律

（一）乙方必须遵守国家法律、法规，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。

（二）遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。

（三）在协议期内不得在外兼职从事美发行业的任何工作。

（四）在协议期内，不得在外开设__发店。

（五）保守甲方的技术、管理和商业秘密。

（六）在甲方工作期间，认真履行工作职责，爱护劳动工具和设备，按质、按量、按时

完成甲方所规定的工作任务。

（七）在协议期内，乙方须接受甲方提供的一切有关技术、管理、职业道德等方面的培

四、劳动报酬和福利

（一）乙方在甲方规定的场所上班由甲方提供工作餐（午餐和晚餐）。

（二）乙方应得劳动报酬由美发提成、销售提成和奖金组成。

1.甲方按乙方的技术等级和工作绩效确定乙方的业绩提成比例。

2.本协议有效期限内，甲方有权视经营状况及乙方的工作绩效，按公司的有关规定和政策调整乙方的劳动报酬。

（三）根据本行业的实际情况，经与乙方协商同意，乙方的福利待遇、保密待遇以及竞

业补偿已包含在其劳动报酬内。

五、工作时间和休假

原则上按照《中华共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行各业的

特殊工种岗位的相关法规、规章执行。

六、教育培训

（一）在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、安全操作以及各种规章制度

的教育和训练。

（二）在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行业务技术、技巧培训时乙方必须支付相应的

培训费用。

1.乙方每月缴纳100元的学杂费，此费用不再退还。

2.乙方按工资状况向甲方交纳总计为_____元（大写币的职业技术培训费。

3.为了激发乙方的工作，在本协议履行完毕后甲方将乙方所交纳的职业技术培训费作为奖励无条件地返还给乙方。

（三）乙方必须绝对服从甲方的培训安排，遵守甲方的培训管理制度。

七、劳动协议终止、解除或变更的条件

（一）乙方有下列条件之一，甲方可以解除或终止协议：

1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4.不能胜任工作，拒绝参加培训以及经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作

5.以欺诈手段订立劳动协议的。

（二）甲方有以下情况之一，乙方可以解除或终止协议：

1.协议期满或甲乙双方约定的协议解除或终止的条件出现；

2.由不可抗力或者一方当事人虽无过错但无法防止的外因，致使协议无法履行

3.甲方不履行协议，损害到乙方合法利益的；

4.乙方本人提出辞职并且经过甲方同意的；

5.和甲方协商达成一致意见后后，完成解除此协议的约定条件的。

八、违反劳动协议的责任

（一）甲乙双方中的任何一方不履行本协议条款，须承担违约责任。

（二）因对方违约给己方造成经济损失的，可要求违约方进行经济补偿。

（三）甲方贴补资金对乙方进行技术技能技巧培训后，乙方要为甲方服务到协议期满。

（四）若服务协议期未满，乙方要求解除劳动协议或者强行离职，要承担经济损失，并

且赔偿在协议期内甲方贴补的培训费及其它必要费用。具体赔偿金额以乙方所学

课程的市场价为计算标准。

九、甲乙双方约定的其它事项

（一）在协议期满后，甲乙双方均有权决定是否与对方续约。

（二）协议期满后，若甲乙双方均未知会对方是否续签合同并且甲乙双方的劳动关系继续

存在，则本协议有效期限自动顺延三年。

（三）在协议有效期内，乙方若需提前解除协议必须得到甲方的批准认可；若乙方强行离

1.甲方无需支付乙方当月的工资；

2.甲方有通过法律途径向乙方追索工作损失的经济赔偿以及为乙方贴补的培训费和

其它费用的经济补偿的权利；

3.乙方在强行离职后两年时间内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过

法律途径向乙方追索经济赔偿的权利。

（四）乙方在协议期内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过法律途径向

乙方追索经济赔偿的权利。

（五）在协议解除后以及协议期满后（未续约）壹年时间内，乙方不得在甲方任何分店

两公里范围内从事美发行业的任何工作；否则甲方保留通过法律途径向乙方追索

两万元经济赔偿的权利。

十、甲乙双方若发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲

裁委员会申诉，有仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地法院起诉。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方履行本协议期间

如发生劳动争议，应当平等协商解决；协商无效时，可按法律程序提起仲裁和诉讼。

签订协议双方：_______

甲方：______________乙方：_____（签字）

签约代表人：_________ （签字）联系电话：___________________

200年_____年_____月_____日 200年_____年_____月_____日

劳动协议（美发助理）