劳务派遣合同应明确规定以下内容才有效：当事人及合同主体。

劳务派遣自律承诺书应包含以下内容：双方当事人的基本信息：双方当事人的名称及相关的联系方式。

派遣劳动合同应当由用人单位和被派遣劳动者共同签订。派遣劳动合同应当包括派遣单位（用人单位或者劳务派遣企业）、被派遣劳动者的姓名、身份证号码、住址、派遣原因、派遣时间、派遣地点、派遣岗位及工作内容等内容。

派遣劳动合同应当由用人单位和被派遣劳动者共同签订。派遣劳动合同应当包括派遣单位（用人单位或者劳务派遣企业）、被派遣劳动者的姓名、身份证号码、住址、派遣原因、派遣时间、派遣地点、派遣岗位及工作内容等内容。

劳动仲裁非全日制用工协议应该包括：雇佣双方的名称和联系方式；用人单位与非全日制用工之间的劳动关系；工作内容、工作地点、工作时间、加班情况以及拟定的报酬等；劳动保险与社会保险；雇佣期限及终止条件；约定的仲裁程序及其他事宜。劳动仲裁非全日制用工协议应当严格遵循法律法规的规定，确保协议的有效性。该协议必须是书面形式，并由用人单位和用工者共同签字盖章，然后向劳动行政部门申报；该协议中的规定应当符合《劳动合同法》等相关法律法规中有关规定，不得违背国家政策法规；应当明确该协议中所约定的仲裁程序，以便在用人单位与非全日制用工之间发生劳动纠纷时，可以就案件进行仲裁。

劳务合同是指甲方（雇佣方）委托乙方（受雇方）为其提供服务的合同，只负责劳务报酬的分配，不涉及劳动权利和义务。劳动合同是指甲方（用人单位）和乙方（用工者）就乙方受雇于甲方，在甲方安排下开展劳动活动，并向乙方支付劳动报酬等权利义务关系而形成的合同。

非全日制合同是指双方约定一定时间内为雇主提供服务，但在履行这些服务的过程中不必每天都有工作时间要求，以及只有在指定工作时间才需要为公司工作的合同。

甲乙双方当事人：劳务派遣工是由甲方派出的劳动者，乙方是接受派遣劳动者的单位，双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣工劳动关系订立本合同。派遣事项：乙方委托甲方派遣劳动者，为乙方提供劳务，劳务内容包括：XXX 。