激励合同和奖励合同(有效激励的方法和手段怎么写)

激励合同和奖励合同(有效激励的方法和手段怎么写)

提成:提成可以是定额提成或者比例提成,在劳动合同中应该明确“提成的具体金额”和“计算提成的依据”。奖励金:在劳动合同中应当明确“奖励金的具体金额”、“获得奖励金的条件”、“奖励金支付时机”等内容,并且避免出现双方无法达成一致的情况,最终能够落实到实际行动中。

2023-03-20 115 3